採用担当 戦略策定や説明会企画など幅広くお任せ/リモート・フレックス可/社会貢献性

3週間前

東京都 渋谷区, 株式会社ギミック

採用担当【戦略策定や説明会企画など幅広くお任せ/リモート・フレックス可/社会貢献性】

正社員/職種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/上場企業

----- 募集要項 -----

【職種名】

採用担当【戦略策定や説明会企画など幅広くお任せ/リモート・フレックス可/社会貢献性】

【仕事内容】

本ポジションは、人事部門にて採用業務をメインでお任せします。新卒採用・中途採用の両方に関わって頂く想定です。

【業務詳細】

・採用戦略策定(採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定)

・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け/クロージング対応

・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における企画、実行、運営

  • 採用実績 (目安)

新卒採用:25名〜30名

中途採用:30名〜40名

【キャリアプラン】

採用面接や説明会開催はじめ、人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画・運用、その他、採用戦略の立案・推進、社員研修企画・立案、採用ブランディング施策の考案、人事制度設計など、一人ひとりのキャリア志向に合わせて、幅広い業務への挑戦の可能性がございます。

【働きがい】

  • 医療業界の課題解決を「人材」の側面から支える、社会貢献性が高い事業を展開しています。

・営業、開発、事務、管理など幅広い採用に関われます。

・職種によって採用戦略(ターゲット、面接方法、打ちだし方など)を練り新しい施策などもチームで検討しながら進めます。面接対応、企画業務、事務スキルなど幅広い経験やスキルも獲得できます。

・柔軟な働き方

└フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

  • 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
  • 所属部署の年齢・性別構成
  • 構成メンバー

・管理職1名(30代女性)

・メンバー 3名 男性1名、女性2名(20〜30代)

※中途/新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます。

【応募資格】

職種未経験歓迎

【必須要件】

※以下いずれか必須

・採用担当としてのご経験

・人材紹介会社でRA/CA/両面での転職エージェントのご経験をお持ちの方

【募集背景】

欠員募集です。

【雇用形態】

正社員

正社員/雇用期間の定めなし

試用期間あり/試用期間6ヶ月 本採用後に従業員持株会への入会が可能となります。

【勤務地】

東京都

東京本社:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3階・5階(総合受付) ・7階

交通:JR渋谷駅より徒歩8分

  • 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
  • 転勤なし
  • リモートワークあり(出社あり、週1〜1日リモートOK)
  • 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙

【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)

コアタイム10:00〜15:00

時間外労働の有無:あり/月平均15時間〜20時間

繁忙期はありますが、採用チームの平均残業は15時間〜20時間程度です。

【給与】

400万円〜506万円

月給制 基本給218400円〜インセンティブ制度あり

上記基本給に加え固定残業代(月40時間分として68300円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

  • 通勤手当

支給あり(会社規定に準ずる)実費支給

  • 賞与あり 年2回(6月、12月)

※インセンティブ:

4半期目標達成:10,000円〜

  • 昇給あり 年2回(6月、12月)※査定による
  • モデル年収

※ご経験・スキルを考慮致します。

【休日休暇】

完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇

  • 年間休日124日

あの人休暇・この人休暇(半年毎に大切な人のために1日休める)、キャストオフ(2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる)

【福利厚生・待遇】

導入研修(座学・OJT)/スキルアップ研修/外部研修/時短勤務制度/各種支援制度/インフルエンザ撃退制度/社内表彰制度

  • 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険