【オリンパスについて】

1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。

世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。

オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。

5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)」「Integrity(誠実)」「Innovation(イノベーション)」「Impact(実行実現)」「Empathy(共感)」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。

【組織について】

オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。

本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。

2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー(メドテックカンパニー)」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。

【業務内容】

所属チーム

ソリューション・デリバリー

当社の業務を支えるITシステムの導入・運用を担当します。

・ Salesforceなどのグローバルプラットフォームの導入

・ SAPやSuccessFactorsなどの基幹・コーポレートシステムの運用

・ RPAや品質管理などの共通サービスの提供

・ グローバル基幹システム導入プロジェクトへの参画

全社的なデジタル化を推進し、業務効率化と成長を支える重要な役割を担います。

担当職種の内容

(雇入れ直後)

当社の製造領域を中心に、ソリューションの技術的なビジョンを描き、担当エリアでビジネス成果を実現する役割を担います。プロジェクトや技術の設計を企業標準に合わせて策定し、関係部門と連携しながら、実現可能で一貫性のあるエンドツーエンドの設計を担当します。また、プロジェクトの品質保証や納品責任を担い、人材育成のロードマップを作成し、技術戦略と整合性を図ります。

具体的には下記です。

・ ビジネス要件や現行システムを分析し、S/4HANAなどのSAPモジュールやインターフェースを含めた最適なアーキテクチャを設計

・ プロジェクトマネージャーや開発・業務チームと連携し、要件定義から導入・運用まで一貫してリード

・ SAPと他システムの連携設計やデータ移行の計画・実施、パフォーマンスやセキュリティの確保

・ 技術的な課題やパフォーマンス問題の解決、テスト計画や品質管理を通じてシステムの信頼性向上

・ SAP導入・運用の標準化やベストプラクティスの策定・展開、社内外コミュニティでの知見共有

【ポジションの魅力】

・新規プロジェクトに参画し、グローバルな環境で活躍する機会があります。

・語学力やS/4HANAに関する専門知識を活かすことができます。

【多様性と包摂性】

私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。

【Team Overview】

Solution Delivery

Responsible for the implementation and operation of IT systems that support the company's business activities.

・Implementation of global platforms such as Salesforce

・ Operation of core and corporate systems such as SAP and SuccessFactors

・ Provision of shared services such as RPA and quality management

・ Participation in global core system implementation projects

・ This is a critical role that drives company-wide digital transformation, enhances operational efficiency, and supports business growth.

【Role Overview】

(Immediately after hiring)

Focusing on the manufacturing domain, you will be responsible for defining the technical vision for solutions and achieving business outcomes in your assigned region. You will design projects and technologies in alignment with corporate standards, collaborating with relevant departments to deliver feasible and consistent end-to-end designs. Additionally, you will ensure project quality, take responsibility for deliverables, create talent development roadmaps, and align them with the overall technology strategy.

【Key Responsibilities】

・ Analyzing business requirements and existing systems to design optimal architectures, including SAP modules such as S/4HANA and interfaces

・ Leading the entire process from requirements definition to implementation and operation in collaboration with project managers, development teams, and business teams

・ Designing system integrations between SAP and other systems, planning and executing data migrations, and ensuring performance and security

・ Resolving technical challenges and performance issues, improving system reliability through test planning and quality management

・ Standardizing SAP implementation and operation, developing and sharing best practices, and contributing to knowledge-sharing within internal and external communities

【Inclusivity】

We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply.

応募資格/Qualifications

【応募資格】

必須条件

・大学卒業以上

・ ITプロジェクトにおけるソリューション設計・構築・導入・運用保守の経験(5年以上)

・日本語(N1相当以上)および英語(TOEIC800点以上を目安)のバイリンガルスキル

・ SAP(特にS/4HANA)の設計・アーキテクチャ経験

・製造業界や医療業界での業務経験

歓迎条件

・ TOGAFやZachmanなどのアーキテクチャフレームワークの経験

・ビジネス分析、プロジェクト管理、プロセスモデリング、データモデリング、システム分析の基礎知識

【求める人物像】

・戦略的思考力:将来を見据え、可能性を捉え、革新的な戦略を構築できる方

・イノベーション推進力:組織の成功のために新しい方法やより良い方法を生み出せる方

・結果志向:困難な状況でも安定して成果を出し続けられる方

・柔軟な対応力:状況の変化に応じて、柔軟にアプローチや態度を調整できる方

【Qualifications】

Required

・ Bachelor's degree or higher

・ Over 5 years of experience in solution design, development, implementation, and maintenance in IT projects

・ Bilingual proficiency in Japanese (equivalent to N1) and English (TOEIC score of 800 or higher)

・ Experience in SAP design and architecture, particularly with S/4HANA

・ Work experience in the manufacturing or healthcare industries

Preferred

・ Experience with architecture frameworks such as TOGAF or Zachman

・ Basic knowledge of business analysis, project management, process modeling, data modeling, and system analysis

【Competency】

・ Strategic Thinking: Ability to anticipate future possibilities and translate them into innovative strategies

・ Innovation Leadership: Ability to create new and better methods to contribute to organizational success

・ Results Orientation: Consistently delivering results even in challenging situations

・ Adaptability: Ability to adjust approaches and attitudes flexibly in response to changing circumstances

【ポジション】

募集背景:増員

募集人数:1名

【選考フロー】

※適性検査の有無、面接回数は求人(職種)により異なりますので、予めご了承ください

※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。

書類選考→面接:3~4回(ポジションに応じて増える可能性があります)

※面接は基本オンラインでの実施です。

待遇/Salary & Benefits

【雇用形態】

正社員(試用期間3ヶ月:待遇の変更はなし)

【勤務時間】

8:45~17:30 (休憩:昼45分)

標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)

※時短勤務制度あり

※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます

・在宅勤務:週3~4日程度

【休暇・休日】

・休日 :土日祝、年末年始、GW、夏期休暇

・年間休日:129日(自社カレンダーに応ず)

・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与。

※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日)

※時間単位での取得も可能です(一部条件有)

・育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%)

・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など

・私傷病特別休暇

・治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)

・リフレッシュプラン

※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。

【手当】

交通費支給、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当など

【保険】

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険)

【福利厚生】※1

退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金

育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2

その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1)記載の福利厚生については各種規定、条件がございます

※2)内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業

※3)自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます

※4)35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます