経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 · 各部門の人員計画に基づく目標設定 · ・各部門の人員計画に基づく目標設定 · ・採用プロセスの最適化と効率化 · ■adopt(新卒/中途含む) · ・各部門の人員計画に基づく目標設定 · ・従業員100名規模以上での成長企業やIT企業での採用実務経験 · ...

ポジションの求人です · 新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 · ■新卒採用業務全般(採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・就職情報サイト・スカウトサービスの管理運用、説明会・面接・選考運営など) · ■社内関連部門や、取引先との打ち合わせ · ■採用広報(採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など) · ■派遣社員の採用、および契約更新業務 · ■障がい者採用関連業務 · ■中途採用の補助業 ...

人事部で新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には新卒採用業務全般、社内関連部門や取引先との打ち合わせ、採用広報、派遣社員の採用、および契約更新業務、障がい者採用関連業務、中途採用の補助業務などを担当します。 ...

経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 · ...

教育制度の設計を中心にお願いする予定です。組織全体に大きな影響を与えられるため、重要なポジションです。 · 急成長中の企業だからこそチャレンジできる環境 · ...

教育制度の設計を中心にお願いする予定です。組織全体に大きな影響を与えられることができるため、チャレンジできる環境です。 · 柔軟な働き方が可能 · 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 · 所属部署の年齢・性別構成 · ...

弊社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています · この急成長フェーズにおいて、会社の成長をドライブする「採用人事担当者」を募集いたします。将来的には採用計画策定や人事企画にも挑戦可能 · ...

コーポレート経営本部 人事部 人財開発室は、育成チームと採用チームがあります。両チームが連携しながら、明るくチームワークあふれる組織であることをモットーに仕事を進めています。 · 出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。出社をメインとしていますが、リモートワークも可能です。(残業時間平均20~30h/月 ) · 会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。 · ...

リモートワーク可・フレックス制度あり/旅行関連サービス提供のトラベルエージェンシー · 募集要項 · 会社概要 同社は海外・国内ホテルの予約・手配、ホテルクーポン販売、海外・国内ホテル・旅行関連情報サービスを行う旅行業者です。地域の旅行会社や法人向けに、広範なホテル予約サービスを提供しており、料金比較や空室検索が一元管理できます。また、マルチサプライヤーシステムを通じて最安値での予約を実現しています。個人向けには、ホテル予約サイトやメタサーチサービスを通じて、簡便な旅行計画が可能です。 · ...

+コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます+事業会社での人事労務の業務経験3年以上+労働基準法に関する基本的知識がある方+給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務+人事制度と評価・処遇などの規則・協定に関する施策の検討や運用拡大 ...

グローバルヘルスケアカンパニー|組織機能拡大による増員募集 · 新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行(採用広報含む) · 国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、採用計画のチューニング · 国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行 · ...

出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。また、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。 · 企業法務 · コーポレート関連 · サービス関連 · その他 · ...

+Job summary · 採用・労務を除く人事・組織課題全般を担う人事企画チームに所属し、経営メンバーや各事業責任者と連携しながら、要員計画の策定、人事評価制度の企画運用、成長支援の仕組みや教育研修制度の改善等に取り組みます。 · +Qualifications経験: 以下のいずれかのご経験が通算2年以上ある方 · ...

· エンジニア経験者は、採用実務未経験でも可能です · 募集要項 · 会社概要 私たちのクライアントは、Web・クラウドにおけるセキュリティサービスを開発・提供しています。この度 · 【採用担当】のポジションがオープンになりました。入社後は中途採用業務を中心にお任せします。 ...

米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。 · ...

セキュリティに関わる新組織の責任者候補として、従業員セキュリティ施策及び、プロダクトのセキュリティ、顧客の監査対応を担当いただきます。 · 同社のビジネス上、給与という重要なお客様の個人情報(特定個人情報を含む)を扱うため、強固なセキュリティになっておりますが、従業員の使用するツールは最大限活用することが求められるため、バランスを取りつつ、事業の推進に寄与していただきます。 ...

日本最大級のフラッシュセールEC日テレG/フレックスタイム制/副業可/リモートありの人事・採用担当を募集しています。 · ...

正社員/完全週休2日/転勤なし 人事・採用担当 日本最大級のフラッシュセールEC日テレG/フレックスタイム制/副業可/リモートあり。組織強化のための募集です。 · ...

～ · Japan's largest flash sale EC company. Working hours are flexible. Part-time available. Remote work is possible.～ · ...

Intense · 학록 머일는을나이해세요 · 첝는려야는 · 카입를호D4E9. · WORK-LIFE-BALANCE. · ...

同社は、若手ハイエンド向けの転職サイトや転職エージェント、 · 新卒学生向けの就活サイトなどを運営しております。 · 急成長を遂げるベンチャー企業として、組織拡大を支える採用担当者を募集しており、 · エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行までを行います。 · ...