現場管理スタッフ(未経験歓迎) 月給40万円〜/有休取得率100%/残業少なめ/年収540万円〜も可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

公共案件7割、初任給40万円。数字が、その安定を語る。

「家に帰れない日が多い」「財布に余裕がないから、趣味も我慢する」ここで働く社員の多くも、以前はそんな日々を過ごしていました。でも、今は違います。

• 未経験から高収入を実現

普通自動車免許さえあれば、【月給40万円以上】からスタート可能。賞与を含めると、初年度から年収540万円に達することもできます多くの社員が転職後の収入アップに成功しており、既婚者やマイホーム購入者も複数人在籍中です。

• 退勤後の時間も充実

残業は月平均15時間以内と少なめで、緊急対応がなければ17時に退社することも可能。退勤後の時間を充実させやすい環境です。増えた収入と時間的な余裕を、家族とのお出かけや趣味、スキルアップに充てる社員も多くいます

• 安定をあなたにも還元

長年の実績と信頼を武器に継続受注を実現。依頼の7割を公共案件が占めている状況で、景気に左右されにくい盤石な経営基盤を築いています。「専門性の高い仕事には、正当な対価を」。それが私たちの信念です。

心にも時間にも余裕を持てるこの生活。入社するだけで、叶います。

----- 募集要項 -----

【職種名】

現場管理スタッフ(未経験歓迎) 月給40万円〜/有休取得率100%/残業少なめ/年収540万円〜も可

【仕事内容】

\未経験からでも月給40万円/

街中の排水管・下水管の清掃をメインに手がける当社。あなたにはその現場管理をお任せします。公共案件7割、民間案件3割という安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です

• 人々の生活を支える仕事です

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…過去の現場例…

• 下水管調査・清掃(一般道路など)
• 排水管の工事(学校、スポーツセンター、新築戸建、受水槽など)
• 建築物排水管清掃(一般住宅、集合住宅、店舗、事務所など)
• 河川・水路の清掃

※主な現場は千葉県内(主に千葉市)のスーパー・飲食店・道路・集合住宅など。

…仕事の流れ…

• 依頼受注・現地調査

依頼に基づいて現場へ向かい、排水管や下水管の状況を正確に把握します。

• 見積作成・計画立案

調査結果に基づき最適な工法を検討し、見積書を作成。お客様と合意後、清掃スケジュールを組みます。工期は1週間〜1ヶ月程度が基本。半年かけて取り組む案件も年に1〜2回あります。

• 職人・資材の手配

社内職人からチームを編成。必要に応じて協力会社からも手配します。

• 現場作業・進捗管理

リーダーとして進捗と安全を管理し、作業前後の写真も撮影。案件により異なりますが、基本的には1週間に1度現場に出向き、管理を行ないます。

• 報告書作成と次の提案

作業完了後、専用ソフト「蔵衛門」で報告書を作成。1件あたり10分〜15分で作成できる、難しくないものです。清掃中に不具合を見つけた場合は、追加の作業を提案します。

※並行して10件ほどの企業を担当。毎月5件以上は何らかの案件が動いています。

• おなじみのスタッフと働けます

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共に行動する職人は2〜3名、カメラ調査などの大型案件は7〜8名です。基本的に自社職人のため、スムーズにやりとりできます

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
• 入社時に特別なスキル・経験は必要ありません。
• 社会人経験10年以上の方も歓迎します

\こんな方にピッタリです/

• 人と話すことが好きな方
• 安定した環境で長く働きたい方
• チームワークを大切にできる方

※1・2級管工事施工管理技士、1・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。

【募集背景】

• 組織強化のため、新しい仲間を募集します

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設立まもなく50年、千葉県内の排水管・下水管清掃を手がけてきた私たち。「いただいた依頼は断らない」というお客様第一主義を貫き、官民問わず厚い信頼を獲得してきました。

近年、社会インフラの老朽化が社会的な課題となる中、地域社会のライフラインを守る当社の役割への期待は高まる一方です。そこで今回、組織体制を強化するため、新しい仲間を募集することになりました。

これまでの経験やスキルは一切不問。将来を見据えたキャリアステップもご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中の雇用形態は【契約社員】です。

※その他の条件・待遇に差異はありません。

【勤務地】

• 本社

千葉県千葉市稲毛区宮野木町2148-4

• 転勤なし

【交通】

JR総武線「稲毛駅」より車で15分

京成バス「宮野木体育館入口」下車徒歩2分

• マイカー通勤OK
• 駐車場完備

【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)

└残業は月平均15時間以内と少なめです。

\残業は少なめ/

「排水管が詰まってしまって…」といった緊急のご依頼がない場合は、基本的に定時退社が可能。緊急対応は月に10〜20件発生しますが、残業は月平均15時間以内と少なめです。

【給与】

月給40万円〜80万円+各種手当+賞与年2回

※上記月給は固定残業代(40時間分/8万7500円)を含みます。超過分は別途支給します。

※大型免許保有者、各種免許保有者は加給・優遇します。

• 毎年昇給

<年収例>540万円(入社1年)

590万円(入社3年)

【休日休暇】

• 隔週休2日制(日曜日、第二・第四土曜日)

└休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給します。

• 祝日
• 年次有給休暇(取得率100%)
• 年末年始休暇(7日)
• 夏季休暇(5日)
• GW休暇(5日)
• 慶弔休暇
• 5日以上の連続休暇を取得できます

※年間休日105日

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月/昇格時には月給が2〜3万円アップ)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1.5〜2.2ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(月1万5000円まで)
• 時間外手当(超過分支給)
• 休日出勤手当(1万円/日)
• 役職手当
• 資格手当(月1000〜5000円)

└施工管理技士資格などが対象です。

• 資格取得支援制度(申請費用や講習会費用、合格時に資格取得一時金を支給)

└大型免許、土木免許、配管工事免許などが対象です。

• 制服貸与
• マイカー通勤OK
• 駐車場完備
• 退職金あり

【入社後の流れ】

• 未経験からでもコツコツ成長。

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入社後は、経験豊富な先輩社員とのOJTで現場のすべてを学びます。清掃・修繕作業、工具・機材の使い方、お客様とのコミュニケーションまで、実践的に指導。約3ヶ月でのひとり立ちを目指し、小規模案件から見積・報告書作成まで一連の業務を習得します。

ひとり立ち後も、不明点は先輩社員に相談可能です。その後は「1企業1担当制」でお客様の窓口となり、専門外の相談にも協力会社と連携し対応。「長沼興業社の顔」として、お客様との深い信頼関係を築いていく、やりがいある役割です

【一緒に働く仲間たち】

• 落ち着いた雰囲気の職場です。

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入社後は、施工管理部に配属。現在男性2名が在籍中です。先輩社員の入社理由は、「社員に還元し、サポートしたい」という先代の思いが反映された"待遇の良さ"にある様子。

社員の成長を支えるための資格支援制度も充実しており、国家資格を取得すれば1級で5万円、2・3級で3万円が一時金として支給されます。その他、試験の申請費用や試験対策の講習会費用まで、すべて補助対象です。

こうした環境で収入にゆとりが生まれるためか、全社の社員10名中5名が既婚者で、うち4名はマイホームを購入しています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• テクノロジーで、より働きやすく。

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近年社会的な注目を集めるインフラ老朽化問題。高度経済成長期に整備された下水管などのインフラは更新の時期を迎えています。そんな中でインフラの維持管理に関わる同社の取り組みについて、詳細を伺いました。

注目すべきは、DXへの積極的な姿勢。人が立ち入るのが危険な硫化水素ガスが発生する下水管内部の調査において、ドローン技術の導入を検討されています。千葉市内のドローン開発企業と技術交換を行なったり、社員全員で講習会に参加したりもしているそうです。

その根底にあるのは、現場で働く社員の方の安全を最優先し、作業の効率化を追求したいという思い。常に新しい知識と技術の習得に意欲的に取り組むことで、社員全員の負担を減らせるよう努めてきたといいます。

設立47年目を迎えた今も、社員を思って成長を続ける同社でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 社会の「当たり前」を守れること

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排水管や下水管の清掃・修繕は、普段目に見えることはありませんが、人々の快適で衛生的な生活を支える不可欠なライフラインです。

この社会インフラの維持管理を担うことは、街の機能そのものを守ることであり、社員の方一人ひとりがその責任と誇りを胸に仕事に臨んでいるといいます。「自分たちの仕事が、街の機能を支えている」という揺るぎない使命感を日々実感できることは、この仕事の最大のやりがいといえるでしょう。

【厳しさ】 何事にも責任を持って対応すること

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お客様の窓口を担う「担当制」であるため、自分が担当する企業に緊急トラブルが発生した際は、たとえ休日であっても出勤して対応することが求められます。もちろん休日出勤手当が支給されますが、「いつ連絡が来るか分からない」という一定の緊張感を常に持ち続ける必要があるとのこと。

人々の生活を守るライフラインに関わる仕事である以上、こうした対応事項から逃れることはできません。一人きりで対応することはないものの、その責任の重さに大変さを感じることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人と話すことが好きな方

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2〜3名、ときには7〜8名の職人さんと一緒に働きます。また、会社の「顔」として、お客様と密にコミュニケーションをとることも不可欠です。「人と話すことが好き」「誰とでも臆せず話せる」という方は、活躍できるでしょう。

【向いてない人】 指示待ちになりがちな方

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立場上、率先してお客様とコミュニケーションをとって作業内容をすり合わせたり、何か問題が生じれば主体的に解決したりしていくことが求められます。指示待ちになりがちな方は、活躍が難しいでしょう。