技術スタッフ 未経験歓迎/月給30万円以上/残業月3h/賞与年3回/退職金あり/有休取得率95%

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

10年選手が8割超なのは、社員を大切にしてきた証です。

頑張りがしっかり報われ、仕事もプライベートも充実できる環境を用意すること。それが、私たち『栄進設備工業』が何より大切にしている想いです。

• 1年目からしっかり稼げます

未経験の方も月給30万円以上で、賞与は年3回。数十種類以上の資格取得支援制度もあり、合格すれば手当を支給。2〜3年目には年収500万円以上も可能と、「いつか」ではなく「早期」に稼げます

• 社員が安心して働ける環境を

「丁寧に作業をしているか」「資格取得に向けて頑張っているか」など、日々の頑張りを正当に評価。毎年、平均7000円の昇給実績があります。さらに、作業服や工具などは、全て会社が負担。一流メーカーの安全靴など、良いものを支給しています。

• プライベートも大切に

残業は月平均3時間で、有休取得率は95%。1週間の長期休暇の取得もOKです。チームでサポートするため、有休の相談は気軽にできる環境。人間関係も だから、スタッフの8割以上が勤続10年以上です。

多くの安定・安心が揃った当社で、じっくり腰を据えて活躍しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

技術スタッフ 未経験歓迎/月給30万円以上/残業月3h/賞与年3回/退職金あり/有休取得率95%

【仕事内容】

—— 現場では常にチーム行動。未経験でも安心です ——

ビルや大型商業施設にある、設備機器の設置や撤去をお任せします。

\いつも先輩が隣にいる。それが当たり前の環境です/

一人の仕事はなく「あれ、この工具どう使うんだっけ?」と迷った時も、大ベテランの先輩が「貸してみな」とすぐに教えてくれる環境。だから、未経験でも安心して飛び込んできてください。

• まずは「見て・運んで・手伝う」からスタート

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出社後、まずはチーム全員でミーティング。「今日の作業はこう進めよう」と、その日の流れを共有します。入社してすぐは簡単なお仕事からお任せします。「この道具、あそこに運んでおいて」「ここを支えていてくれる?」といった先輩の簡単なお手伝いを行なうイメージです。まずは現場の雰囲気に慣れていきましょう。

• 体への負担が少なく、長く続けられる環境です。

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【鉄製の資材を軽量なアルミに変えたり、最新の電動工具を使ったり】と、体力的な負担を減らす工夫をしています。また、【残業は月平均3時間とほぼなく、事務作業もありません。】現場作業に集中し、プライベートも大切にしながら、じっくり成長していける環境です。

• 将来的には、街のランドマークを手がけるプロへ

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仕事に慣れてきたら、クレーンなどの重機や専門工具の使い方も学び、国家資格の取得も目指せます(費用は会社負担)。将来的には、【超大型エアコンやポンプといった巨大な設備】を動かせるように。手がける建物は【都庁や美術館など有名な建物が9割以上】。家族や友人に自慢できる、スケールの大きな仕事です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 今回は意欲・人物重視の採用です。必要な知識は入社後に座学+OJTで丁寧にレクチャーします
• 応募に特別な資格や経験は不要。面接で無理にカッコいいことを言う必要もありません。

「この仕事に挑戦してみたい」——その気持ちだけで十分です。

\ほとんどの先輩が未経験スタート/

元バーテンダー、古着屋スタッフ、家電量販店の店員など、異業種から転職した先輩が多数活躍中。最初は不安だった先輩も、今ではプロとして成長しています。「自分にできるかな…」と不安に思う気持ち、みんなが知っています。だからこそ、新人さんを放っておくようなことはしません。

\「やってみたい」気持ちがあれば、動機は何でもOK/

「今より収入を上げたい」「休みがしっかり取れる会社で趣味も楽しみたい」——きっかけは自由です。まずはリラックスしてお話ししませんか?

※もちろん、設備関連の経験や資格をお持ちの方は、給与などでしっかり優遇します

【募集背景】

• 依頼殺到中につき、【5名以上】の増員募集です

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ビルや大型商業施設などの建物に、設備機器を設置・撤去している当社。設備を機械で建物に搬入する「技術スタッフ」のほか、物の設置場所に印をつけたり、吊り込みをしたりする「多能工」など、さまざまな技術を持つスタッフがいることが強みです。官公庁の施設や超有名イベント会場など、ランドマークとなっている建物にも携わることが多くあります。

現在、受けきれないほど多くのご依頼が舞い込んでいる状況です。そこで今回、より多くのお客様のお役に立てるよう、新しい仲間を複数名お迎えすることになりました

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

【プロジェクト先】

1都3県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)内のプロジェクト先に常駐

• 現場で一人になることは、絶対にありません。

勤務スタイルは、現場へ直行直帰が基本です。ですが、現場でポツンと一人になる…なんてことは絶対にないのでご安心ください。現場には必ず自分以外のチームメンバーがおり、朝礼で「今日のリーダーは〇〇です。みんなで頑張りましょう」といった形で、全員で顔を合わせてから仕事がスタートします。

【本社】

東京都板橋区板橋1-9-2

• 転居を伴う転勤はありません
• 担当のプロジェクト先は、通勤時間などを考慮して決定します。
• プロジェクト先によっては、直行直帰も可能(その場合は電車での移動になります)

【交通】

【プロジェクト先】

プロジェクト先により異なります。

【本社】

東武東上線「下板橋駅」より徒歩3分

埼京線「板橋駅」より徒歩4分

都営三田線「新板橋駅」より徒歩5分

【勤務時間】1年単位の変形労働時間制/週平均実働40時間

【シフト例】

8:00〜17:00

21:00〜翌日6:00 など

• 残業は月平均3時間

【1日の流れ(例)】

• 8時 現場朝礼 作業内容確認
• 8時半 作業開始
• 10時 中休み
• 11時 再開
• 12時 昼休み
• 13時 再開
• 15時 中休み
• 17時 清掃〜現場終了

【給与】

月給30万円〜45万円+賞与(昨年度実績2.5〜3ヶ月分)+各種手当

※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します。

※もちろん、残業代は1分単位で全額支給します。

• 未経験の方も、月給30万円からのスタートをお約束します
• 毎年、平均7000円ほど月給がアップ

「資格取得に向けて努力している」「安全に車を運転している」「真面目に現場作業をこなしている」といった仕事の姿勢もしっかり評価。給与に還元します。

<年収例>430万円(入社1年目・未経験者)

820万円(入社10年目・経験者)

\初年度から、安定した収入を手にできます/

• 初年度想定年収:430万円〜600万円

【休日休暇】

• シフト制(月6日以上)

└夜勤は月4回程度発生する可能性がありますが、強制ではありません。事前相談の上、シフトを組みます。

• 夏季休暇(3日)
• GW休暇(暦通り)
• 年末年始休暇(7日)
• 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
• 慶弔休暇
• 介護休暇

\7日間の連続休暇もOK/

スケジュールを調整し、国内旅行や家族イベントに合わせて連休取得可能。実際に7連休を楽しむ社員もいます。

\「この日は休みたい」が叶います/

チームで協力してシフトを組むため、希望休の取得率はほぼ100%。「子どもの運動会」「友人の結婚式」なども柔軟に対応。

シフト制=不安ではなく、むしろ自分の都合に合わせて休みやすい環境です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)

└毎年平均7000円の昇給実績あり

• 賞与 年3回(5月・7月・12月/昨年度実績:2.5〜3ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 時間外手当(全額)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• オフィス内禁煙・分煙
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• 社内イベント(暑気払い・忘年会・ビンゴ大会など ※会社負担)

\ スキルアップを全力で応援 /

• 資格取得支援制度

└教材費・受験費用はすべて会社が負担します。

• 職能手当

└身につけた技術や資格に応じて、毎月の給与にプラスして手当を支給します。

\ 社員の負担はゼロ安心して働ける環境 /

• 仕事道具一式、会社が全額支給

└作業服はもちろん、一流メーカーの安全靴、夏場の空調服、最新のフルハーネス安全帯まで、必要なものは全て会社が用意。

• 退職金制度

└将来も安心して長く働けるよう、退職金制度を整えています。

【入社後の流れ】

<入社後のステップ>

• STEP1:まずは座学で勉強

当社の事業内容や施工する建物、作業の流れなどを学びます。

• STEP2:扱う工具を覚えます

当社の倉庫にて、作業に使う工具を触ってみましょう。

• STEP3:現場を見学

先輩の現場に同行。いきなり作業することはないのでご安心を

• STEP4:お手伝いからスタート

道具の運搬や片付けなど、簡単な作業から担当。2〜3週間で現場デビューです

• STEP5:2〜3年かけて一人前に

希望すれば3年ほどでチームリーダーに挑戦できます

<安心なポイント>

• 教育担当は、この道30年のベテランです
• 資格の取得時期なども先輩がアドバイスします

【配属部署】

\すぐに馴染める環境です/

ビアガーデンに行ったり、ゲーム好きな社員同士で一緒に遊んだり、プライベートで釣りやバイクでツーリングしたり…など、社員同士の仲は ですよ

\チームワークはバツグン/

チームで進めることもあり、助け合いの風土が根づいています。班の編成は相性を考慮するなど、コミュニケーションがしやすいよう調整しています。

\勤続年数10年以上が約8割/

技術スタッフは30名で、「体を動かす仕事がしたかった」「収入アップを実現させたかった」といった入社理由の先輩が活躍中。会社の安定基盤に加え、働きやすさ・待遇も整っているため、長く活躍する人が大半です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

1996年の設立以来、設備機器の設置・撤去を手がけてきた同社。官公庁施設や国民的イベントの会場、美術館など、誰も知っている有名建物の案件が9割以上であることが特徴です。ではなぜ、同社はこれほどの実績を残せているのでしょうか?

その理由の一つが、業界では珍しく、設備の設置・撤去の両方を担当できること。また、数十種類以上の資格取得支援を始め、社員教育に注力。機器の吊り込みなどを行なう「多能工」といった、さまざまな技術を持つ人材を育てている点も、クライアントから高く評価されているのだとか。

その結果、大規模案件を担当しているサブコンとは、設立から安定取引を実現。さらに、建物がある限り、設備機器のニーズが無くなる心配はないため、この先も安定したニーズが見込まれるのだそう。安定した経営基盤が魅力の同社なら、じっくり腰を据えて働けそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 誰もが知る有名建物に携わることも

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誰もが知るイベント会場や、街のランドマークとなる建物、多くの人が利用する官公庁の施設など、案件の9割以上が有名な建物になります。テレビで取り上げられたり、プライベートで見かけたりする機会も多く、その時は「この建物の設備は、自分が設置したんだ」と誇らしい気持ちになれるのだそうです。

• プロジェクトをやり遂げる達成感

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プロジェクトの期間は1日〜1年とさまざま。現場監督やチームメンバーと協力しながら、スケジュール通りに設置・撤去作業を終えた時は、安堵感と達成感があるのだそう。良い仕事をした時には、「また次の現場もお願いするよ」と指名をいだだけることもあるのだそうです。

• 一生モノの資格・免許が手に入ります

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国家資格である「足場の組立て等作業主任者技能講習」を始め、「フォークリフト」「玉掛け」など数十種類以上の資格・免許が、会社負担で取得できます。資格を取ることで、より難易度の高い業務にも挑戦できるのだそうです。「履歴書に書ける資格が増えるたびに、自分に自信が持てるようになりますね」と仰っていました。

【厳しさ】 常に緊張感を持って取り組まなければなりません。

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設置・撤去する設備機器は、何トンもの重量があります。そのため、作業時には「人が周囲にいないか」「正しいやり方で機械を扱えているか」など、細心の注意を払う必要があるのだとか。安全への意識が薄い方、ルールや規則を徹底できない方だと、先輩たちから厳しく注意されることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 前向きな姿勢で、コツコツ努力できる方

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「賞与年3回」「毎年平均7000円昇給」など、頑張った分はしっかり給与に還元されます。また、会社負担で数多くの資格・免許が取得でき、合格すれば手当が支給されるとのこと。「今より収入をアップさせたい」「結婚やマイホーム購入を考えているので、しっかり貯金したい」など、目標に向かって努力できる方にピッタリです。

【向いてない人】 誰とも関わらず仕事がしたい方

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作業中は安全が最優先なので、「後ろを通ります」「そこ危ないので気をつけてください」といった声かけは欠かせません。「チームワークや協調性に欠ける方」には向いていないでしょう。