「【東京/リーダー~管理職】中途採用担当(採用全般)」のポジションの求人です
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。
※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただきます。
【期待する役割】
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。2~3名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用(外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援)に力を入れていきますので、リードしていただきたいと考えております。
具体的に:
・中途採用全般
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導
【業務内容】
下記、お任せする業務内容です。
(1)採用(新卒、中途)
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング(採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策)
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
(2)グローバル採用
・新卒:海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
(3)障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
(4)派遣、請負等の非正規社員活用、管理
(5)採用予算企画、管理
(6)クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
【組織構成】
総務・人事・法務本部 人事部 人材採用課
所属課員:4名
【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務
・本人希望があれば海外駐在も可能
【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂け…
【求める人材】
【必須要件】
■採用経験5年以上(うち、中途採用の経験が2年以上あること)
■英語力(TOEIC700点以上)
【歓迎要件】
■外国籍採用のご経験者
【給与】
年収 700 ~ 1100 万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績5.37ヶ月)
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
東京都
板橋区蓮沼町75-1
【勤務時間】
08:30~17:15
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)有給休暇10日~20日
GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度など
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