ITエンジニア(未経験歓迎) 理想の実現に向けたサポート充実/残業月10h以下/将来的にリモート有

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

キャリア相談で、

「もっといっぱい旅行したい」なんて相談してもいい。

なぜなら、本音を教えてくれたほうがサポートしやすいから。面談ではどんな相談をしても良いんです。たとえば…

【相談】旅行とかライブとか、もっと行きたい

【回答】分かる、月2〜3万円収入が増えるだけでも行きやすいよね。プログラミングだけじゃなく「設計」も出来ると現実的になるよ挑戦できる現場を探す?

【相談】子どもが生まれたら残業を減らしたいな…

【回答】プライベート重視ねぶっちゃけ収入は1〜2割下がるけど、残業ゼロの案件もあるよ。今からこんな経験も積んでおくと来年には参加できそう。どうかな?

【相談】マネジメントも興味あるけど出来るか不安

【回答】いいね面倒見いいし向いてると思う。今の現場で上司のサポートを体験してみようか? 分からないことは、講師もフォローするから安心して。

どんな内容でも、あなたの「こうしたい」という気持ちこそ最強のモチベーションのはず。理想から逆算して、学び方・取り組む仕事などを決めていきましょう。会社は全力で支えます。エンジニアになって叶えたいこと、教えてください

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア(未経験歓迎) 理想の実現に向けたサポート充実/残業月10h以下/将来的にリモート有

【仕事内容】

\ IT業界の「第1歩」にお勧め /

基礎から学ぶ研修・課題をご用意して、IT業界デビューをサポート。あなたの「こうなりたい」という願いを、一緒に実現していきます

• 9割以上が未経験からデビューした「育成力」
• どんな希望や疑問にも向き合う「サポート」
• 「昇給随時」で頑張りが収入アップに直結

〜〜興味や希望に合わせた配属先例〜〜

研修後、あなたの希望に合わせて「開発」「検証」「インフラ」「サポート」の事業部に配属。興味のある分野や、実現したい収入・働き方などに合わせて配属を決めます

・アパレル系企業のWebサイト制作

・次世代スマートフォンのシステム開発、運用保守

・大手証券会社のサーバ構築(設計・構築・運用)

・ゲームやアプリのテスト(計画〜実施) など

〜〜未経験からの成長ステップ〜〜

【1】スキルに合わせた初期研修

1〜3週間の研修で、ビジネスマナー・セキュリティ・WordやExcelの基本操作などからレクチャー。社会人未経験やPC操作がニガテな方もご安心ください。

【2】初心者さん向けのお仕事へ

希望をもとに各事業部へ配属し、課題をお渡し。同時に、データ入力などの「PC操作ができれば担当できる仕事」をスタート。実務に慣れましょう。

【3】課題クリア+プロジェクト参画で昇給

課題は専門性の高い仕事につながる内容で、基礎から実践演習までの5ステップ。約半年で課題を終え、より専門的なプロジェクトに参画できたら、平均で月給6万円UPします。

【4】あなたらしくキャリア形成

営業との定期面談で、「もっと稼ぎたい」「リーダーをしたい」といった相談をすれば、希望に合った学び方・次のステップなどをアドバイスしてもらえます。技術的な疑問は、講師にも相談OK。いつでも本音を教えてください

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

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基本的に「書類選考」なし

出来るだけ多くの方にお会いします

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• 経験・知識・スキルはゼロでOK
• 正社員デビューも歓迎します

\ 叶えたいことがある方にピッタリ /

• 将来に向けて収入アップをしたい
• 旅行や推し活を思いきり楽しみたい
• 美容やファッションにも投資したい
• 憧れのエリアで暮らしてみたい
• 結婚・出産後も安心できる環境がいい …などなど

⇒なぜなら、サポートが強みだから

育成と配属後フォローに力を入れています。様々な希望に寄り添って、実現のための学習方法やステップアップの道筋をしっかりアドバイス。叶えたいことがある方を応援します。

⇒ちなみに、先輩たちも未経験スタート

前職は、アニメショップの店員、事務スタッフ、英語の先生、アパレル店員、受付、声優など多種多様。「PCの操作に自信がない」「IT用語が全然分からない」という方も安心です。

【募集背景】

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7名以上の方を採用予定

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2024年の10月に設立されたAtt Bright(エーティーティーブライト)。会社としては新しいですが、前身企業から10年以上「未経験者の育成・サポート」に力を入れてきた実績があります。

未経験からデビューしたエンジニアがほとんどですが、お客様からの評価も高く多くのご依頼を頂いています。よって今回は、7名以上の方を増員予定。知識や経験に関係なく "出来るだけ多くの人に会う選考" をしていますので、まずはお気軽にご応募ください

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。

【勤務地】

<転居を伴う転勤はありません>

本社 または 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先

• ご希望を考慮して配属を決定します。
• リモート(在宅勤務)案件あり。将来的に選択肢が増えます

\ 物件探しもサポート /

会社が内見代行・仲介手数料無料などのサポートをしています。入社に向けて転居が必要な方もご利用いただけるので、お気軽にご相談ください。

【本社】東京都品川区西五反田一丁目27番5号 VORT五反田9階

※2023年に完成した新しいビルです。

※初期研修は本社で行ないます。

【交通】

【本社】

JR・東急線・都営線「五反田駅」より徒歩3分

東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

※プロジェクトによって異なる場合があります。

\本気で残業を減らしています/

残業は月平均10時間。各自の残業時間をチェックし、3ヶ月連続で10時間を超えたら「面談で状況確認」「プロジェクト先へ改善要望」を徹底します。エンジニアファーストで管理し、ムリはさせません

【給与】

<約半年で、平均「月給6万円」昇給>

月給20万円〜25万円+各種手当

\ 1年目から昇給できる仕組み /

各事業部の「課題」をクリアすると、専門的なプロジェクトへ配属。そのタイミングで月給が平均6万円アップします。多くの先輩は半年前後でクリアしているので、1年目で大きく昇給できるんです

\頑張りが収入アップに直結 /

当社は昇給が「随時」で、仕事のレベルやポジションが上がることで昇給します。営業から「〜〜〜が出来たら月給 円くらいになるよ」といった目安を伝えるので、モチベーション高く働けます。

<年収例>年収300万円/24歳(入社2025年)

年収372万円/25歳(入社2024年)

年収468万円/26歳(入社2023年)※前身企業の入社

【休日休暇】

<年間休日125日>

有給休暇はとりやすく、プライベートとバランスよく働けます公休・有休を組み合わせて5日以上の連休取得もOKです。

• 完全週休2日制(土日休み)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW
• 有給休暇(現場に支障がなければ自由に取得OK)
• 産前産後休暇(取得・復帰の実績あり)
• 育児休暇(取得・復帰の実績あり)

【福利厚生・待遇】

• 昇給(随時)

スキルアップしてプロジェクトやポジションが変わった場合、案件内容に伴って給与もアップします。

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 介護保険
• 交通費(月5万円まで)
• 時間外手当(全額支給)
• 資格手当
• 役職手当
• オフィス内禁煙
• 私服OK
• 髪型・髪色・ネイル自由 ※参画案件により異なります。
• 資格取得を支援

教材代を支給します。Oracle Master、JSTQB、IVEC、CCNA、LPICなど「スキル・知識の証明」になる代表的な資格取得をサポートします。

• 物件探しサポート

内見代行・仲介手数料無料など。「初めての一人暮らし」をする方や、入社に向けて転居が必要な方も安心です。お気軽にご相談くださいね。

• 社内イベント多数

社員同士のつながりも大切にしたいという社長の意向から、月1回様々なイベントを開催 。忘年会では、PS5proやiPhoneが当たるビンゴも実施しました。

【未経験から学べる専門課題】

配属先事業部の先輩にサポートを受けながら、実務で通用する力をつけられます。

<開発分野なら……>

1. プログラミング言語「Java」とは?

2. Javaで簡単な「電卓アプリ」を作る

3. データベースとアプリの連携の学習

4. より高度なプログラム構成の学習

5. 最終自由課題(設計⇒レビュー⇒開発)

⇒ 課題をクリアしたら平均で月給6万円アップその後は「技術を極める」「リーダーに挑戦」「収入優先」「プライベート優先」など、様々な希望に合ったキャリアを歩んでいけます。

※インフラや検証などの分野に配属される場合も、同じように「基礎知識⇒簡単な演習⇒設計から担当する最終課題」というステップで進みます。

【未経験者が活躍する組織】

• 未経験デビューが「90%」

約130名のエンジニアが在籍。20代後半〜30代で、男女比は6:4と女性も多く活躍中です。90%が未経験スタートなので、上司となるメンバーも「未経験者の不安・疑問」にやさしく寄り添えます。

• 「話しやすい雰囲気」です

エンジニアは物静かなタイプの方が多め。リーダーや営業は相手に合わせたコミュニケーションが得意な人ばかりなので、「気軽に相談しやすい」「親身になってくれて助かる」と好評です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

\ ベンチャーだからこそチャンスが多い/

前身企業から含めると10年以上の実績を持つ会社ですが、2024年に新たに設立されたベンチャーでもあります。そこで「今の時期だからこそ入社する方に期待したこと」を伺いました。

社長の期待は「若いリーダーを増やしたい」というもの。現在は大手IT企業などを通じて仕事を請け負うスタイルですが、今後はクライアントと直接取引をしたり、自社サービスを開発したりする方向で拡大したいそうです。そのために積極的な採用を行なっていることから、事業部内のリーダーなどになるチャンスが多いというお話でした。

実際、未経験で入社してリーダーになっている先輩ばかり。20代・30代の若手が中心だそうです。エンジニア以外へのキャリアチェンジの道もあり、人事の方も面談で相談しながら「エンジニア→営業→人事」と歩んでいらっしゃいます。今入社するからこそ、様々なチャンスが掴めそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 努力するほどに収入も上がる嬉しさ

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プロになるためのオリジナル課題に挑戦していると、「自分の力で解決できた時の達成感」は格別だそうです。そして、その頑張りは「フェーズ超え=課題のクリア」という段階で明確に評価され、平均で月給6万円アップに。1年目から「努力が収入になって報われた」という喜びを実感できます。

• IT業界のプロとして成長する実感

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プロジェクトに配属された初期は、飛び交う専門用語に驚くそう。しかし仕事を通じて、自然とついていけるようになります。上長から頼りにされたり、後輩にアドバイスができたり。昨日まで頭を悩ませていたことがクリアになったり…そんな日々の小さな成長の積み重ねが、「自分はプロのエンジニアなんだ」という大きな自信に繋がっていきます。

【厳しさ】 業務時間外での、地道な学習も必要

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特に、最初の課題に取り組む半年間は「仕事終わりにテキストで勉強」「土日に時間を作ってプログラミング演習」といった過ごし方になるそうです。ときには1〜2日悩むこともあるそう。いつでも質問できる環境や勉強会などのサポートは受けられますが、成長のために「あえて答えをすぐ教えない」というスタンスなので、自力で地道に学ぶことが不可欠です。

• 「現状維持」だと収入アップは限界

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評価はシンプルです。課題クリアやスキルアップをしなければ、大幅な給与アップは見込めません。叶えたいことがあれば周囲に発信し、何を頑張れば良いのか理解して取り組んでいく必要があります。評価や報酬制度が分かりやすい一方で、努力をしなければ収入やポジションも頭打ちになります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 何か「叶えたいこと」がある方

• 基礎から学んでキャリアを築きたい方

同社ならではの特徴は、基礎から学べる本格的な研修と、本音に寄り添ってくれる親身なサポート体制です。「アプリ開発がしたい」「年収 万円を目指したい」「このエリアで暮らしたい」など、叶えたいことがある方にピッタリです。

【向いてない人】 勉強し続けることが難しい方

• コツコツ積み重ねるのがニガテな方

収入アップのためには、まずは約半年かけて課題をクリアする必要があります。その後も、希望を確実に叶えるためには勉強が欠かせません。「稼ぎたいけど勉強はしたくない」「継続するのがニガテ」という方には不向きです。