ITエンジニア 家賃手当最大4万円/還元率最大82%/リモート8割/関東ITS/案件選択制×単価公開

正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

【2万件以上の案件から厳選】×【福利厚生アップデート】あなたオリジナルのキャリアを一緒に見つけます

『やりたいこと・年齢・ライフステージの変化があっても、受け入れられる会社にしていきたい』だからこそ、フルリモート・年収/市場価値UPなど、"なりたい自分"を自由に実現できる環境を整えています

【案件】

• 案件は常時2万件以上(増加中)
• 東京23区内のスタートアップやWeb系企業が中心
• 5名以上で「分散営業」を徹底案件内容・業界の偏りがない

【給与】

• ある程度の単価が見込めない案件は受けない
• 現場評価を給与に反映営業が積極的に交渉
• 還元率最大82%平均給与は毎年UP中

【福利厚生】

• メモリアル休暇(ご自身やお子さんの誕生日・結婚記念日など)
• 家賃手当の範囲拡大東京23区全域が対象(最大4万円)
• 勤続年数に応じた特別休暇/勉強手当/資格手当/副業OK/扶養手当

スキルを武器に働き方もキャリアも選び取れるようになります

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 家賃手当最大4万円/還元率最大82%/リモート8割/関東ITS/案件選択制×単価公開

【仕事内容】

<希望にマッチする案件を待つのではなく、目指す姿に最短で近づく案件を"戦略的に選べる"環境です>

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• 業務内容

Webサービス、Android・iOS、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ」と思うものを選択。開発、インフラ、上流、ディレクション、自動化など豊富なカテゴリーを揃えています。

• 案件の特徴

東京23区内のスタートアップやWeb系企業が中心。

渋谷・六本木・恵比寿・新宿・目黒といったエリアには、

プロダクト志向のSaaS企業や新進気鋭のスタートアップが集まり、

React/Docker/AWSなどを用いたモダンな開発スタイルが主流です。

アジャイルやスクラムといった開発手法も定着しており、

「仕様書通りにただ作る」ではない、

現場主導の柔軟でスピード感ある開発文化が根付いています。

新規開発やサービス改善の案件も多く、

技術選定の自由度や開発体験の質が段違いです

• チームでのプロジェクトも増加中
• エンドユーザーとの直取引40%商流の浅い案件の開拓に注力

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<案件例>

• サーバーサイド

└グルメアプリ|PHP/Laravel

└SaaS型EC開発|Go

└大手メディア向けAPI開発|Python/Django

└デリバリーシステム|Java/Spring Boot

└顧客管理システム|VB.NET/C#

• 上流・PMO

└大手通信企業案件の要件定義

└飲食予約管理システムの開発ディレクション

• フロントエンド

└HRマッチングサービス|React/TypeScript

• iOS・Android

└Live配信アプリ|Swift/Kotlin

└若者向けSNSアプリ|Dart/Flutter

• インフラ・セキュリティ

└大手エンタメサービス |AWS(EC2/RDS/Lambda)

└大手物流企業セキュリティ運用支援

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

ITエンジニアの実務経験(年数不問)

└開発やインフラ、テスター、運用保守、開発ディレクター、PMO、テクニカルサポート、社内SEなど

• 転職回数不問

<下記経験を積めます(順不同)>

• 言語

Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、HTML、CSS、SQL、PL/SQL、Visual Basic、VB.NET

• フレームワーク・ライブラリ

Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、React、jQuery、Angular、Bootstrap、、、、TypeScript、、Ruby on Rails、Echo、Flutter

【募集背景】

【働き方を選ぶには「技術力」が必要な時代。だからこそ"あなたが伸びる案件"を届けたい】

フルリモート、年収アップ、モダンな開発環境…エンジニアとして自由度の高い働き方を目指すなら、まず必要なのは"市場から選ばれるスキル"です。だからSIGNPOSTでは「やりたい案件か」だけでなく、「この人が本当にスキルアップできる案件かどうか」を重視した案件探しを徹底しています

ぼんやりと「3年後は地元に帰ってフルリモートで働きたい」という方も大歓迎。色々な人生プランがあって、色々な人が集まる会社でありたいと思っているからこそ、「自分で働き方を自由に選べる技術力」を身に付けたい方はぜひ一緒に働きましょう

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間あり(給与・待遇・条件に変動はありません)

【入社時のギャップが発生しないよう、下記徹底しています】

・最終面接後の内定時にご案内する入社条件(案件探しの方針、働き方、給与など)をメッセージ文面でエビデンスとしてお送りします。

・入社前にお話しした条件(業務内容、働き方、給与)の案件しかご紹介しません。

・案件が決まらないと入社できない会社ではありません。

【勤務地】

【全国からのフルリモート実施中】

東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪市内のプロジェクト

• 転勤なし
• リモート・出社を選べる
• U・Iターン歓迎提携不動産による部屋探しサポートあり

<家賃手当>

・東京23区の方(1〜4万円)

・関西オフィスから5km圏内の方(3万円)、5km〜10km以内の方(1.5万円)

<引っ越し業者代金補助>

・一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し業者代を補助

• 本社

東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUM 4F

• 関西オフィス(大阪周辺のプロジェクトも増えています)

大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F

※社内禁煙

【交通】

担当するプロジェクトにより異なります。

• 本社

東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分

東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分

• 関西オフィス

大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分

大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

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(補足:東京23区の家賃手当)

• 月4万円

渋谷区/中央区/千代田区/港区

• 月3万円

江東区/品川区/新宿区/世田谷区/目黒区

• 月2万円

台東区/豊島区/文京区

• 月1万円

足立区/荒川区/板橋区/江戸川区

大田区/葛飾区/北区/杉並区/墨田区/中野区/練馬区

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

• 案件により変動します
• フルフレックス・フレックスタイムの案件もあり

\残業は月平均12時間/

勤務時間はプロジェクト先と自社管理チームでダブルチェックします。超過勤務が続いた際は働き方見直しの提案や、代休取得指示、必要に応じてプロジェクトを変更することもあります。

【給与】

月給40万円〜100万円+各種手当

• 前給保証
• 年収UPしたエンジニア多数(平均+80万円)
• 単価連動型×還元率最大82%
• 待機中の給与保証
• 固定残業代(44,600円〜/月20時間分)超過分は全額支給

【年収UP例】

PG/5年

450万円→574万円|単価70万円

SE/3年

500万円→632万円|単価80万円

PM・MGR/20年

700万円→852万円|単価100万円

【単価ステップアップ還元制度】

案件単価が上がると、給与に反映される還元率も段階的にアップ

手取りをしっかり増やしていけます。

<年収例> 初年度想定

500万円〜1,200万円以上

• 内訳想定

25歳:経験5年、PG

月収45万円/月給40万円+手当5万円

33歳:経験8年、SE・上流

月収57万円/月給50万円+手当7万円

【休日休暇】

<年間休日128日以上+有休10日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW
• 有給休暇(入社半年後に10日付与)

└勤続年数に応じて年間20日まで増加

• 夏季休暇(3日)

└7月〜9月で好きな日に取ってOK

• 年末年始休暇(6日)
• 産前・産後・育児休暇(2021〜2025年の取得実績あり)

└男性エンジニアの育休取得実績あり

• 慶弔休暇
• 介護休暇
• メモリアル休暇
• 結婚休暇
• 配偶者出産休暇
• スクールセレモニー休暇(年3日/お子さんの学校行事に利用可)
• リフレッシュ休暇

└入社3年:休暇3日間+勤続賞与3万円

└入社6年:休暇3日間+勤続賞与6万円

└入社9年:休暇3日間+勤続賞与9万円

• 5連休以上も取得可

【福利厚生・待遇】

• 昇給年12回(単価UPを給与に即反映)
• 社会保険完備

<手当>

• 勉強手当|月5,000円
• 家賃手当|月1〜4万円
• 扶養手当|配偶者:月1万円、18歳未満の子1人:月5,000円
• 勤続賞与|勤続年数×1万円を毎年付与
• 交通費全額支給 ※規定に応じてバスも可能

<その他>

• 資格取得支援|上限3万円 受験料補助

└応用技術者試験・PMP資格など

• 社内勉強会
• 企業型確定拠出年金
• 定期健康診断年1回
• 服装・髪色自由
• 副業OK
• PC・周辺機器貸与
• ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入
• U・Iターン支援

└一都三県以外から東京23区内に引っ越す場合の引っ越し業者代|上限10万円

└不動産会社と提携:仲介手数料の割引

• 友人紹介手当 ※条件あり

紹介手当:1万円/1人

入社手当:30万円/1人

• メンター手当|月5,000〜2万5,000円
• マネージャー手当|月5万円〜
• 社内交流手当(2,000円/回)

【市場価値アップを踏まえた案件選択の流れ】

【 point1】IT営業のプロが案件を決定

IT業界での経験5年以上の営業チーム5名が担当となり、働き方やキャリア希望を納得がいくまですり合わせます。案件選びが初めてでも安心です。

【 point2】市場価値が上がる案件かどうかを入念に精査

案件が決まることが目的ではなく、「成長につながる経験ができるか」「新しいスキルを磨けるか」を軸に案件を決めていきます。案件参画後も営業やメンターとの1on1を通して、狙うキャリアと磨くスキルの方向性を定期的に確認します。

【 point3】継続的なスキルUP&給与UP

営業が案件の状況を確認し、役割の変化や節目に応じて適切な単価交渉を行います。

【在籍中エンジニアのキャリア&給与UP推移】

【Oさん】

• 美容師向け教育VRシステム開発|単価70万円|1年半

)

↓

• 動画配信コンテンツ開発|単価75万円|1年

)

↓

• 某Sier企業の社内システム開発|単価85万円|現在

【Aさん】

• 物流企業の社内システム開発|単価70万円|2年

C#/Go/JavaScript

↓

• 某メガベンチャー企業の広告配信システム開発|単価85万円|現在

Go/TypeScript(React)/GCP

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社では現在、8割のエンジニアがリモート勤務。そのうち3割はフルリモートのようです。

2025年、多くの企業がリモートワークから出社へと転換する中、なぜ同社では柔軟な働き方ができるのか。その理由は、"技術力"にありました。

同社のエンジニアは、モダンなWeb系開発の経験が豊富で、コミュニケーション力や主体性といったヒューマンスキルも高い方が多く、クライアントからの引き合いも多いそう。その結果、リモートワークを選べる環境が自然と広がっているようです。

ただ、印象的だったのは「全員が最初からリモートだったわけではない」ということ。入社当初は出社メインだった方も、現場での実績やスキルアップを積み重ねることで、リモート勤務に移行していったようです。

「その人にとって一番成長できる案件を提案する」という営業体制があるから技術力UPに繋がり、年収もキャリアも、そして働き方も、自分らしく選べるのだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 質の高い案件だから、成長の実感も大きい

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同社では、ただ案件数が多いのではなく、"質の高い案件"を厳選して提案しているのが特徴。モダンな開発環境や、裁量あるポジション、技術志向の高い現場など、「エンジニアとして挑戦したい」「技術で価値を出したい」という想いに応える環境がそろっています。実際に「前職よりも入社後の方が成長できている」と感じているメンバーも多く、日々の業務がやりがいにつながっているようです。

• 1人ひとりの理想のキャリアを本気で考えるカルチャー

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エンジニアの希望や志向を丁寧にヒアリングしたうえで、「どんなプロジェクトに入るべきか」「どんなスキルが必要か」を一緒に考えてくれるのも同社の魅力。月1回のメンターとの定期的な対話や、営業担当との密な連携など、継続的なキャリア支援があるからこそ、"会社都合"ではなく"自分主体"で道を選んでいける環境があります。

【厳しさ】 理想を叶えるには、自ら学ぶ姿勢も必要

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希望を汲み取ってくれるところが同社の魅力の一つですが、どこまで実現できるかは経験やスキルによるとのこと。あれもこれも…と希望が多い場合は、優先順位を決めることからはじめるそうです。いきなり単価の高い案件を希望しても、それに見合った実力がなければ案件は選べません。自らも積極的に努力する姿勢が求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 なりたい自分像がある方

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同社の環境を活かせるのは、「なりたい自分」のビジョンを持っている方です。一方で、入社時に方向性が決まっていなくても、入社後に途中で目標が変わっても問題ありません。継続的なキャリアサポートがあるため、働き方やキャリアの方向性をその都度すり合わせながら、自ら積極的に行動していける方は向いています。

【向いてない人】 指示待ちタイプの方

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希望の実現に向けたバックアップは受けられますが、"どんな自分になりたいか"を決めるのはあなた自身です。だからこそ、受け身な姿勢で指示待ちタイプの方や、周りに流されてしまいがちな方は向いていません。