ITエンジニア 還元率最大85%/月給40万円以上/フルリモートOK/年間休日131日以上

正社員/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

AIもリモートも収入アップも理想の働き方を選べます。

「最新のモダン技術に挑戦したい」

「リモートで自由に働きたい」

「技術に見合った給与がほしい」

——その願い、当社なら全て実現できます。

営業がエンジニア一人ひとりに寄り添い、常時1万3000件のプロジェクトから希望に合った案件を提案。こうした環境の背景には、"IT業界を変えたい"という代表の本気があります。

"エンジニアが主役の会社をつくる"という想いから、2023年に設立された当社。SES業界の不透明さをなくし、単価や契約内容をすべて公開。営業の高い交渉力と案件開拓力も強みです。

RAG技術を活用した文書検索や会議データ解析など、最新技術を扱う案件が豊富。営業1名につきエンジニア約5名を担当し、フォローやキャリア相談まで丁寧に行っています。勉強会・交流会も活発で、創業以来の退職率は0%を維持しています。

設立初年度の売上は1億4000万円、2期目は5億円と約3.5倍の成長を達成。3期目は15億円を目指し、受託開発や自社プロダクトにも着手しています。自己成長も組織の成長も、同時に実感してみませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 還元率最大85%/月給40万円以上/フルリモートOK/年間休日131日以上

【仕事内容】

常時1万3000件以上の案件から、希望やキャリア志向に合ったプロジェクトへアサイン。自社開発・受託・AI開発など幅広い選択肢があり、エンジニアの「やりたい」を尊重する社風です。

<案件の特徴>

平均単価80〜100万円、最大還元率85%と高水準。AIやクラウドなど最新技術を学びながら高収入を目指せます。最初は比較的難易度の低い案件からスタートし、スキルや経験に応じて段階的にステップアップ。将来的にはPL・PMなど上流工程にも挑戦可能です。

<プロジェクト例>

【AI系】業務効率化・データ活用システム開発

Python(Django/FastAPI)/TypeScript(React)

経理・法務業務を自動化し、契約書のリーガルチェックなどを効率化。

【Web】業務アプリケーション開発

Java(Spring Bootなど)

販売管理や顧客管理などの業務システムの機能開発・改修、テスト、運用保守を担当。

【ヘルプデスク】ITサポート・運用支援

社内システムや業務ツールに関する問い合わせ対応。

PC設定、アカウント管理、障害一次対応などを行い、IT未経験からスタートしやすいポジションです。

<ここがポイント>

営業1名がエンジニア約5名を専任で担当。

定期面談や日常的なチャット相談を通じて、現場の悩みやキャリアの不安を早期に解消します。

経験や志向に応じた案件選定で無理なくスキルアップが可能。

業務効率化ツールなどの自社開発にも、希望に応じて企画段階から関われます。

【応募資格】

学歴不問

• IT業界での実務経験を2年以上お持ちの方(分野・言語・年数不問)

※経験浅めの方も歓迎です

<歓迎スキル・経験>

• Java、C#、Python、TypeScriptなどを用いた開発経験
• AI、RAG、クラウド(AWS/GCP/Azure)環境での開発経験
• PM/PLなどマネジメントへのステップアップ志向がある方

<こんな方にピッタリ>

• 自分で案件を選び、理想の働き方を実現したい方
• スキルを磨き、モダン技術に挑戦したい方
• 努力が正当に評価される環境で働きたい方

【募集背景】

<事業拡大を視野に入れた10名以上の増員募集>

当社は女性最年少上場を目指すAIベンチャー企業。急成長中の組織で、AIやモダン技術を活用した自社開発・受託案件を多数展開しています。交渉力・案件開拓力に優れた営業がエンジニア一人ひとりに向き合い、案件選択の自由度や収入の最大化を実現。透明性の高い契約や手厚いサポート体制も強みです。

今後はエンド企業との直接取引を拡大し、多重下請け構造に依存しない事業基盤の構築を目指しています。今後は正社員採用を本格化し、将来的には1,000名規模のエンジニア組織へ成長させる計画です。組織拡大と事業基盤の強化を通じて、上場も視野に入れた中長期的な成長を目指しています。

【雇用形態】

正社員

• 試用期間:6ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)

【勤務地】

東京本店/東京都品川区西五反田2丁目24−4 THE CROSS GOTANDA 10階

※転勤はありません。

※フルリモート勤務が全体の63%、常駐が8%、ハイブリッドが29%。働き方の希望を考慮します。

【交通】

東京本店/JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分

【勤務時間】9:00〜18:00/10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)

※月の残業は平均8時間程度です。

【給与】

月給40万円〜100万円+賞与年1回(1〜2ヶ月分/前年度実績)

※上記金額には30時間分・8万4000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

<年収例>年収580万円/26歳(入社2024年)

Javaでの業務系システム開発経験3年

年収800万円/54歳(入社2025年)

C言語による組込み・制御系開発経験25年

【休日休暇】

<年間休日131日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 5日以上連続休暇の取得可能
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇 ※取得・復職実績あり

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回(3・9月)
• 賞与年1回(9月/前年度実績:1〜2ヶ月分)
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当
• 報奨金(インセンティブ)
• 皆勤・精勤手当
• 住宅手当
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度(資格取得に向けた教材、受験費用を負担)
• ストックオプション
• 退職金あり
• オフィス内禁煙
• オフィス内分煙
• 服装自由(私服可)
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• 社員旅行
• 副業OK
• AIサブスク費用5,000円/月負担
• 書籍購入費用5,000円/月負担
• ゲーム大会等の社内交流イベント多数

【開発環境】

【PHP】販売管理システムの会員サイト開発

(工程)要件定義〜テスト

(環境)PHP、Laravel、

【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発

(工程)基本設計〜テスト

(環境)Java(Springboot)、React

【Go/AWS】AI・クラウド基盤の開発支援

(工程)要件定義〜実装

(環境)Go、AWS(ECS、Lambda、RDS)、Docker

【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング

(工程)基本設計〜テスト

(環境)Python、SQL、Git

【AWS×フルリモート】HR領域データ分析基盤の開発

(工程)設計〜実装

(環境)AWS、GCP、Azure

【社内組織、エンジニアについて】

現在はプロパーのエンジニアが25名、業務委託のエンジニアが40名在籍。男女比は7:3で、平均年齢は約36歳です。20歳から54歳まで幅広い年代が活躍中。全員経験者で、代表の理念やビジョンに共感して参加しています。採用においては透明性を重視し、全て本音でお話ししています。入社後、「思っていたより休日が増えた」「月給額が大幅に上がった」という声も多数。実際にプログラマーからSEに、またはサーバの運用・保守から構築にスキルチェンジし、月給が12万円アップした例もあります。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社の代表、守田さんは20代。若い女性ということもあり、業界でも注目される存在です。守田さんのお父様がエンジニアで、「エンジニアが正当に扱われる環境をつくりたい」と考え会社を立ち上げたそうです。

営業一人で30人以上のエンジニアを扱う一般的なスタイルは取らず、現在は営業一人あたりエンジニア5名という体制。一人ひとりに向き合うサポートで、創業以来エンジニアの退職率0%を維持しています。

営業担当には学生時代の訪問販売経験者や高学歴出身者が揃い、案件開拓や交渉力が強み。案件数は全体で1万3000件以上、提携先も1600社以上とのこと。交流会に参加し案件の情報を積極的に収集。AI関連など最新技術に関わる案件を多数獲得しています。

今後は正社員エンジニアを毎月35名採用できる体制を整え、3期目で年間売上15億円を目指す展望。これから入社する方も、組織の成長にワクワクできるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 理想のキャリアを描きながらステップアップ

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同社では、エンジニア一人ひとりが理想の働き方を叶えつつ、自身のキャリアを描いてステップアップできる環境だそうです。AIや最新技術を扱う案件、受託開発など幅広い選択肢があり、希望に応じて案件を選べる点が魅力です。

必要な知識を身につけるための書籍購入補助や資格取得の受験費用負担もあり、学びながら成長できる仕組みが整っています。営業と相談しながら将来のロードマップを描き、実践的にキャリアを積んでいけるため、自分の成長を実感しながら働けるとのことでした。

【厳しさ】 成長意欲が求められる環境

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同社では、エンジニア一人ひとりの主体性を大切にしています。案件を通じて経験を積みながらスキルを伸ばしていくスタイルのため、受け身ではなく、自ら学ぶ姿勢がある方ほど成長を実感しやすい環境です。分からない点は周囲に相談できる風土があり、前向きに学ぶ意欲があれば着実にステップアップできます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 コミュニケーションを大切に、主体的に行動できる方

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顧客先や社内問わず、自分の意見をきちんと伝えつつ、相手に寄り添ったコミュニケーションが取れる方に向いている環境。案件選定や技術習得なども主体的に取り組める方であれば、幅広い業務に柔軟にチャレンジでき、キャリアの幅を広げながら成長できるでしょう。

【向いてない人】 会社のビジョンに共感できない方

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「IT業界における、エンジニアへの不当な扱いを変えたい」という想いから設立された会社。理念に理解・共感できず、受動的な姿勢の方は向いていないかもしれません。自ら学び、会社の成長や上場に向けた取り組みに取り組めない方には難しいでしょう。