ITエンジニア(未経験歓迎) 自社ブランド&ゲーム開発案件あり/『Apex Legends』大会協賛

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

夢のエンジニアになる、「あなた専用」の近道がここに。

「ゲームにも興味がある」「でも経験はないし…」とお悩みのあなたに朗報『株式会社REABILITY』には、未経験からでも憧れの【ゲーム開発】に携われる環境があるんです。

• グラフィックや音楽も担当可能?

当社のゲーム開発案件は自社ブランドのため、手がけられる分野は開発以外にもバラエティ豊か。グラフィックのデザインから挿入歌の作詞・作曲まで、あなたの得意を活かせる場所がきっとあります

一人ひとりに合った研修をご用意

開発に必要な知識や技術は、一人ひとりのペースに合わせた研修プログラムで基礎から学べるのでご安心を。教育を担当する先輩エンジニアたちも、みな当社で未経験から一人前へと成長しているんです

• 学びをサポートする体制も万全です

自分専用の研修でも、時には壁にぶつかってしまうこともあるはず。だから社内では、わからない部分を質問できる1on1面談も実施しています

その他にも、当社では自社開発クラウド「BERRY」など多彩な案件に挑戦可能。ワクワクする毎日があなたを待っています

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア(未経験歓迎) 自社ブランド&ゲーム開発案件あり/『Apex Legends』大会協賛

【仕事内容】

当社で活躍中のエンジニアは、実は9割が未経験入社。あなたもこれまでの経験やスキルに関わらず、ゼロからじっくりと育成します。チャレンジしてみたい仕事や分野に向かって、少しずつレベルアップしていきましょう

<目標実現までの道のりをご紹介>

【LEVEL1】チュートリアルで基礎を習得

入社後は最大3ヶ月間にわたり、あなたの理解度や目標に応じた専用の研修プログラムを実施。エンジニアとして活躍する上で欠かせない、IT業界の基礎知識やプログラミング言語の使い方などを学んでいただきます

【LEVEL2】身につけたスキルを現場で実践

研修後、まずは今のスキルでやれるプロジェクトをクリアしていきましょう。その後はシステムの開発からテスト、運用まで、幅広い工程を担当して経験値を積んでいってください

[こんな案件にチャレンジが可能]

• ゲーム・システムの開発テスト
• サーバー・ネットワークの構築運用
• インフラ機器のキッティング
• ドキュメント執筆、レビュー

【LEVEL3】理想のキャリアへジョブチェンジ

十分に経験を積んだら、ここからはいよいよ自分だけのキャリアに進むターン。現場で腕を磨いてスペシャリストになるのはもちろんのこと、新しい分野やポジションへの転向もOKです

[選べるキャリアは多種多様です]

• 自社開発クラウドシステム「BERRY」の開発運用チーム
• 自社ブランドのゲーム・音楽・サービスのクリエイティブメンバー
• 顧客の抱える経営課題を解決に導くITコンサルタント
• チームを率いるプロジェクトリーダー・マネージャー

<仕事のポイント>

• 独り立ち後も成長をサポート

社内では定期的に一対一の面談を実施しており、研修や業務でわからない事があれば気軽に質問が可能です。キャリアの希望も遠慮なくご相談ください

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 転職回数は一切不問IT業界での実務経験がなくても全く問題ありません
• パソコン初心者の方の挑戦もOK大切なのは「やってみたい」という気持ちです
• 「手に職をつけたい」という方も大歓迎充実の教育・サポート体制でお迎えします

<完全ポテンシャル採用です>

選考で重視しているのは、あくまであなたの意欲や人柄。経験者の方の応募も歓迎しますが、未経験が理由で不採用になることはありません。ぜひあなたの夢や目標をお聞かせください

<ひとつでも当てはまる方は大歓迎です>

• 末永く使えるスキルを習得したい
• パソコン・ITに関わる仕事がしたい
• 自分がワクワクできる分野で働きたい
• 目標に向かって前向きに働き続けたい
• 全く新しいことにチャレンジしてみたい
• 先輩社員の前職をご紹介

先輩エンジニアの前職は営業や事務、接客、建築業、製造業などさまざま。全くの異業種から転職した人も多数活躍しています

【募集背景】

<20名以上の積極採用です>

ゲーム・アプリ開発などを手がける『株式会社ELISTA』との合併を経て、新体制で再スタートを切った『株式会社REABILITY』。第二創業期の今、ホールディングス全体での株式上場という目標に向け、当社はともに事業を盛り上げてくれる新たな仲間を求めています。

そこで今回は、未経験者を中心とした幅広い層を対象に、エンジニアの採用を行なうこととなりました。今回入社された方には、既存事業の基盤強化、自社ブランド開発の他、いずれは新規ビジネスの立ち上げにも力を貸していただければと考えています。会社の未来を担う中核メンバーとしてお迎えしますので、この機会にぜひご応募ください

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。

【勤務地】

本社、東京拠点および東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先に配属

• プロジェクトは経験によってあなたのご希望やお住まいを考慮して決定します
• 本人希望以外で転居を伴う転勤はありません。
• 出勤メインですが、リモートワーク可能なプロジェクトもあります

【本社】

東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀4 10F

【交通】

プロジェクト先により異なります。

【本社】

東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩2分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

※勤務時間はプロジェクトによって多少前後します。

• 残業は月平均7.5時間以内です(直近の平均残業時間)

繁忙期や任されるポジションによって残業もありますが、基本的には残業は少なめ。また、残業が多くならないように勤怠システムでアラートを取り入れています。

【給与】

月給20万円〜30万円+各種手当

※残業代は別途支給いたします。

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

月給27万円以上+各種手当

※スキルや経験を考慮いたします。

例)エンジニア経験者:2年以上など

• 努力が収入に直結する仕組みを整備

スキルアップや新しい資格の取得、業務での成果といった日々の頑張りは、昇給を通じてメンバー個人にしっかりと還元しています。そのため、将来的には年収1000万円も実現可能です

<年収例>350万円/27歳・入社1年/元アパレル従業員

450万円/33歳・入社3年/元飲食店従業員

500万円/40歳・入社1年/元施工管理

【休日休暇】

<年間休日125日>

└有休年10日を含めると年のお休みは合計130日

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇(1日〜2日)

└7月〜9月の間の希望日に公休として取得できます。

• GW休暇
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 有給休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• プライベートもきちんと大切にできます

有休の消化率は80%以上で、取得平均も年11日と高水準プロジェクト先によっても異なりますが、比較的自由に休暇を取得できる環境です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給随時
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 通勤手当(社内規定あり)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当(1資格につき月5000円〜6万円)
• 結婚祝金
• 出産祝金
• オフィス内禁煙
• 服装自由
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• インフルエンザ予防接種補助
• Udemy利用制度
• 定期健康診断(年1回)
• 資格取得支援制度
• 在宅・リモート勤務可
• 副業可
• 産業医面談あり
• 横のつながりも大切にしています

エンジニアの交流の場として、社内では2ヶ月に1回全社員が集まる帰社日を設けています。また、勉強会やクリスマス会・ゲーム大会などのイベントも開催。こちらはすべて自由参加です

• 対象の資格は46種類プラスα支援も充実

ITに関する推奨資格に合格した際は、受験にかかった費用を全額補助します。資格取得後は最大6万円のお祝い金や毎月の資格手当も支給されます

【一緒に働く仲間/風通しの良さが特徴です】

当社は同期入社が多いこともあり、メンバー間の仲がとても良いのが特徴。過去には、代表が10名程度のメンバーを誘い、千葉や栃木、茨城などにキャンプに行ったこともありました。食事会や交流会は、今後も積極的に開催する予定です。

また、社内には年齢や性別に関わらず重要な役職を任せる風土が根づいており、実際に多くのメンバーが昇進を果たしています。たとえば、技術部門では現在2名女性の管理職が活躍中です。

ちなみに、現在活躍中のメンバーはほとんどが異業種出身であり、代表も前職は接客業でした。その分、新入社員の悩みもしっかり理解している先輩ばかりですので、初心者の方も安心して飛び込んできてくださいね。

【先輩エンジニアたちにインタビュー】

• 「理解できるまで寄り添ってくれました」

転職活動に悩んでいた時、今の会社だけが自分に足りないモノを教えてくれたことが入社のきっかけでした。入社後は初心者ゆえの「わからなさ」が大きな壁でしたが、講師や代表が優しく教えてくれたおかげで無事乗り越えられました(医療事務→Webエンジニア/業界歴2年)

• 「ゼロからのスタートにもピッタリです」

現在は生成AIに関するプロジェクトに参画しており、プロジェクトで得た知識を研修の作成やエンジニアサポートに活かしています。実践的なノウハウを得て早くから活躍できるので、IT業界がはじめての方にこそ当社がオススメですよ(フルスタックエンジニア/業界歴8年)

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

エンジニアの「やってみたい」という意欲を尊重し、その支援に全力を注いでいるという同社。中でも今回印象的だったのは、その「教育・サポート制度の手厚さ」でした。たとえば、教育面では社員ごとに一人ひとり専用の研修を設定。また、社内では100名以上の社員全員と定期的に1on1面談を実施しており、新たな目標が見つかればすぐに相談できるといいます。

さらにお話の中では、同社で挑戦できる案件の多彩さも教えていただきました。特に、近年は『株式会社ELISTA』との合併により、自社ブランドのゲーム開発が活発に動いているそう。他には、以前からグループ内で導入している自社開発クラウドの運用・改善チームにも参加が可能とのお話でした。

こうした既存事業に加え、同社では現在株式上場や新サービスの展開も計画しており、エンジニアができることの幅はさらに広がっていく予定とのこと。これからがより楽しみになった取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 チャレンジしがいのある案件が多数

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一人ひとり異なるエンジニアの目標や興味に応えるべく、実に幅広い研修やプロジェクトを用意しているという同社。代表的なところでは、AIなどの最新技術に関連する案件の他、オリジナルIPのゲームやグループで導入している基幹システムの自社開発にも挑戦が可能なのだそう。そうした貴重な経験を通じて得られる学びや達成感が、エンジニアにとっては日々の業務に取り組む大きなモチベーションになっているとのことでした。

• 「好き」が仕事につながる機会も

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エンジニアに多彩な活躍の場を提供している同社は、社員が自らの得意なことを活かせる場面が多いのも特徴なのだとか。たとえば自社ブランドのゲーム開発では、エンジニアでありながらグラフィックのデザインを手がけたり、ゲーム内音楽の作曲を担当したりしている人もいるそうです。このように、個人の趣味や好きなことが仕事での新たな活躍につながり、周囲の人を喜ばせられることも同社で働くやりがいだといいます。

【厳しさ】 成長のためには下積みも必要です

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同社が手がける案件にはシステムやゲームの開発以外に、インフラの運用・保守やサポート対応なども含まれます。特に、エンジニアとして現場に出て間もないうちは、幅広い業務を通じて腕を磨くことが大切です。やりたい分野だけを担当できるわけではなく、希望と異なる案件も経験しなければならない点はこの仕事の厳しさといえるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 コツコツと努力を継続できる方

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業務に必要な知識やスキルはすべて入社後に学べるため、働く上では諦めずにやり抜く「粘り強さ」こそが重要です。クライアントの信頼に真摯に応え、与えられた役割を最後までしっかりと全うできる方が向いています。

【向いてない人】 勉強に対する主体性に欠ける方

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教育制度が手厚い環境といえど、成長のためには自分から積極的に学ぼうとする姿勢が不可欠です。周りから教えられるのを待ってしまうような、受け身の姿勢の方は向いていません。