ITエンジニア 直近3年の定着率95%以上/リモート可/年休126日以上/残業少なめ

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

働きやすさ×キャリアアップ。どちらもつかめる会社です。

「経験はないけどITの世界に憧れている」「エンジニアとしての市場価値を高めたい」そんな思いをお持ちの方にピッタリの会社です

定着率95%を生み出すゆとりある環境

エンジニアファーストな環境が当社の強み。年間休日は126日で有休消化率は90%以上、残業は月平均で10時間程度と少なめです。そのため、直近3年間の社員定着率は95%を誇ります

最先端のスキルに触れながら成長

高度な技術力を評価され大手SIerから「コアパートナー」に認定されている当社。プロジェクトも開発、インフラなど多彩で将来的にはAI、メタバースなどの最先端技術にチャレンジするチャンスも

スキルアップへの意欲をサポート

いつでも学べる約900種類のオンライン研修のほか、外部講師による月2回のオンライン研修、書籍購入費用の補助など、教育支援体制も充実。興味のあるスキルがあれば深く磨ける環境です

働きやすさ抜群の環境で、キャリアを磨く。そんな理想的なエンジニアライフを送れる当社で、新たな一歩を踏み出しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 直近3年の定着率95%以上/リモート可/年休126日以上/残業少なめ

【仕事内容】

あなたにはITエンジニアとして活躍していただきます。入社後は営業担当が面談でスキル、経験、キャリアプランなどを丁寧にヒアリング。そのうえで複数のプロジェクトのなかから最適な配属先を決定します。

<具体的には>

• Web・オープン系開発
• インフラ設計・構築・運用

どちらの領域にもチャレンジ可能。将来的には両方のスキルを身につけた"フルスタックエンジニア"も目指せます

<主なプロジェクト例>

• 交通機関系ネットワーク・WANシステム構築〜運用保守
• 外資系小売業の共通基盤(プライベートクラウド)を利用した基盤構築
• 顧客グループ内ネットワーク設計・運用保守
• 大手小売業向けネットワーク設計・構築・運用 など
• そのほかAIやメタバースなどの最先端技術案件への挑戦も可能です

<仕事のポイント>

• なりたいキャリアを選べます

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「PMやPLを目指したい」などのマネジメント志向はもちろん「プログラミングを極めたい」など技術を追求するプロフェッショナルを目指すことも可能。一人ひとりの「なりたい」を応援していきます

• 充実のサポート体制を用意

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プロジェクトの配属後も営業担当が定期的にフォロー。キャリアや仕事の悩みなども気軽に相談できます。また技術面については先輩エンジニアである上長や役職者が親身にサポート。的確にアドバイスしていきます

• 多彩な研修制度でスキルアップを支援

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約900のテーマから必要なスキルを学べるe-ラーニングシステムのほか、外部講師から最新の技術動向を学べる自由参加型のオンライン研修、スキル向上のための書籍購入費用などを年間2万円まで会社が補助するライブラリー制度を用意。「成長したい」という意欲に応えます

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\何かしらのエンジニア経験をお持ちの方は大歓迎/

開発系やインフラ系、金融系など、分野・工程・言語は不問。経験が浅い方も歓迎します。

\こんな方をお待ちしています/

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• エンジニアとして成長したい方
• 将来的に最先端の案件に挑戦したい方
• スキル&キャリアアップしたいという意欲が強い方
• プライベートも大切にしながら働きたい方

≪言語、技術環境例≫

Salesforce/SAP/UiPath/Outsystems/他ローコード・ノーコード開発/VBA 等

【募集背景】

\5名以上の積極採用実施中/

2022年の設立以来、SESをメインに受託開発やエンジニアの採用支援、エンジニア教育などさまざまな事業を展開してきた私たち。大手SIerから「コアパートナー」に認定されるなど、高度な技術力とプロジェクト遂行能力を評価され、取引先、案件数ともに増加を続けています。

現在もプロジェクト依頼が絶えず寄せられており、この機にさらなる事業拡大や将来的な100名体制の実現に向けて、エンジニアを増員することになりました。経験やスキルは一切問いませんので、多くのご応募をお待ちしております。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。

【勤務地】

東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先での勤務、またはフルリモートとなります。

※配属先、勤務地は希望を考慮して決定します。

※転勤はありません。

※フルリモート(完全在宅勤務)の場合は通勤が発生しません。

<本社>

東京都江戸川区平井6-60-16

【交通】

<本社>

JR中央・総武線「平井駅」より徒歩12分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクト先によって異なる場合があります

<プライベートの時間も大切にできます>

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残業は月平均で10〜15時間程度と少なめです。基本的には定時での退社となるため、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です

【給与】

• 経験者:年俸400万円〜(12分割)+各種手当+インセンティブ
• 未経験者:月給25万円〜+各種手当+インセンティブ

※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定します。

※上記の額には固定残業手当(20時間分:3万1082円〜)を含みます。超過分は別途支給いたします。

<明確な評価制度をご用意>

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当社では昇給に必要なスキルを明確にしており、モチベーション高く案件に携われます。また、ジェネラリストになれば現場でエンジニアが増員された際に人数に応じて毎月プロジェクト手当を支給

<年収例>360万円(25歳/入社1年目/前職:コールセンター)

400万円(23歳/入社1年目/前職:営業)

420万円(24歳/入社2年目/前職:エンジニア)

480万円(29歳/入社2年目/前職:エンジニア)

【休日休暇】

<年間休日126日以上>

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• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇(7月〜9月の間で3日)
• 年末年始休暇
• 有給休暇(取得率90%以上)
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 入社時特別休暇(2日付与)

【福利厚生・待遇】

<豊富な各種手当・制度をご用意>

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• 昇給年1回(お客様先からの評価や社内評価により、随時昇給あり)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月4万円まで)

<各種手当>

• 時間外手当(超過分を支給)
• 資格手当(毎月支給)

<各種制度>

• 各種インセンティブ制度あり(随時支給)
• 奨学金返済支援制度
• ライブラリー制度
• 資格受験料補助制度
• 社内副業制度(自社内で発生した開発・制作業務や教育支援、事務作業などをお手伝いいただいた場合、時間に応じて副業手当を支給)
• AMサポート制度(Anniversary&Memorialの略。結婚や出産、入学・入園のお祝い金で最大5万円を支給)

<その他>

• ベネフィット・ステーション(レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行などさまざまな特典あり)
• 屋内禁煙

【入社後の流れについて】

<充実の研修制度をご用意>

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入社後、経験をお持ちの方はスキルや希望などを考慮のうえ、最適な案件にアサインします。

未経験の方は約1ヶ月間の導入研修からスタート。プログラミング、ネットワークやサーバの仕組みなどITの基礎からお教えしていきます。その後はテスト、ヘルプデスクなど難易度が低めの案件で経験を積み、少しずつ開発やインフラ構築などの業務にチャレンジしていきましょう。

<継続的にスキルアップを支援>

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学びたい技術があれば、一人ひとりにオーダーメイドで専用カリキュラムを作成。教育担当の先輩のサポートのもと、着実にスキルを身につけられます。

【配属部署について】

<経験豊富な先輩たちが活躍中>

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平均で5年前後の実務経験を持つベテランエンジニアが多いことが当社の特徴です。キャリア豊富な先輩たちのすぐそばで業務に取り組めるため相談がしやすく、多くのことを吸収できる環境となっています。

<選ばれる理由は「寄り添う姿勢」>

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面接では候補者を査定するのではなく、キャリアの悩みを相談できる場にしたいというのが当社のスタンス。一人ひとりの人柄や希望を丁寧に確認したうえで、待遇や配属先を柔軟に調整。このような「人に寄り添う姿勢」に魅力を感じ、当社への入社を決めたというメンバーが多数

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

\エンジニアが安心して業務に取り組める環境づくりに注力/

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今回の取材で印象的だったのは、日ごろは異なる現場で活躍するエンジニアたちが不安を感じないよう、さまざまな取り組みを行なっていることです。例えば、プロジェクト配属から1ヶ月のタイミングで上長がヒアリングを実施。会社側からも状況を確認するため定期的に声をかけているそうです。

また年4回、忘年会や食事会など全社で交流を深められるイベントを開催。さらに有志によるイベントサークルも活発で、不定期でオンラインゲーム大会が行なわれ、チームを組んでゲーム大会に出場した社員もいるとのこと。

ほかにも「スポーツがしたい」という声が出ればフットサル大会を企画するなど、社員の「やりたい」を最大限に尊重。こうした活動により会社としての一体感が生み出されているのだとか。同社なら安心して業務に集中できそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 スキルアップへの意欲をカタチにできること

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同社ではスキルアップしたいというエンジニアの意欲にこたえるため、年間900テーマを超えるオンライン研修のほか、外部講師を招いた専門講座、さらには一人ひとりにあわせてオーダーメイドされた教育カリキュラムが用意されています。

最新技術を習得できることはもちろん、多彩なプロジェクトへの参画も可能です。キャリアビジョンが明確な方や、スキルアップへの意欲が高い方にとっては、これ以上ないやりがいにあふれた環境といえるでしょう。

【厳しさ】 周囲とのコミュニケーションを意識する必要があること

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営業からのサポートを引き出すためには、現在の状況や課題を的確に伝える工夫が必要です。また、プロジェクトをスムーズに進めていくためには、メンバー同士でのコミュニケーションが欠かせません。一人では完結できない業務のため、日ごろから周囲との連携を意識しなければならないことが、この仕事の難しさといえるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 エンジニアとしての市場価値を高めていきたい方

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プロジェクトが非常に多彩で研修内容が豊富なほか、透明性が高く公平な評価制度が用意されていることが同社の特徴です。スキルアップしながら自身の市場価値を高めていきたい方や、日ごろの仕事ぶりが収入アップという目に見えるカタチで評価される環境を求めている方に向いています。

【向いてない人】 自らスキルを身につけようという意識が乏しい方

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研修制度が充実していることが同社の強みですが、エンジニアとして成長していくためには自ら積極的にスキルを学ぼうとする姿勢が不可欠です。先輩が教えてくれるのを待つような受け身の方には向いていません。