ITエンジニア リモート9割以上/年収360万円UP事例/還元率最大85%/案件選択自由/AI推進

正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

10人いれば10通りの働き方、100人いれば100通りのキャリアを実現する会社。

20代の若手から、経験20年以上のベテラン、子育て世代まで、男女関係なく幅広いメンバーが自分に合った働き方とキャリアを追求できる環境があります。

• 他社とは一線を画す「シリコンバレー経営」

代表はシリコンバレーやAIベンチャーで経験を積んだ元エンジニアの連続起業家。AIを軸に組織そのものを高速でアップデートし、エンジニアが時代に取り残されない環境を整備しています。

• キャリアの幅を広げる「社内副業と多事業展開」

AI開発、自社サービス開発、メディア運営、社内AI改善など、複数の事業やプロジェクトが日々立ち上がっています。社内副業として、別領域に入り込む、自ら新しい企画をする、経営にタッチするなど、通常の会社では得られない経験を積むチャンスがあります。

• 収入も案件も妥協しない「高還元×案件選択」

還元率は最大85%で業界トップクラス、実際に年収360万円UPの事例も。案件や単価は全て公開し、様々な領域からあなたのスキル軸で選択可能。追加営業も即対応する体制で、キャリアも収入も理想を追求できます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア リモート9割以上/年収360万円UP事例/還元率最大85%/案件選択自由/AI推進

【仕事内容】

【希望案件を新規で開拓】

あなたの希望や要望に合わせて、案件を新規で開拓してきます。ありものベースだけの選択ではなく「リモートで仕事したい」「残業を少なくしたい」「年収をXXX万円上げたい」「 な環境で働きたい」といった希望も叶います。

【あなたの理想にじっくり向き合う】

専任担当がキャリアカウンセリングし、希望をしっかりヒアリング。自身の希望が不明瞭でも大丈夫、幅広い視点からアドバイスします。希望の案件に参画できる可能性を高めるために、スキルシートの添削や面談練習などで強力サポート。あなたの魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップします。

【2000件以上の豊富な案件から選択可】

既に開拓済のクライアント案件の中からも、スキルや働き方にあわせて自由に選択可能。開発・インフラ・AIなどの技術分野は問わず、様々な案件をご用意しているので、多種多様なエンジニアが在籍しています。

【プロジェクト例】

• 開発

コールセンター向けAIシステム開発:PHP、Python、OpenAI API

営業オートメーションツールの機能拡張開発:C#、.NET

動画配信アプリのバックエンド/フロント統合開発、)

保険会社向け基幹システム刷新プロジェクト:Java、Spring Boot

• インフラ

大手メーカーの社内インフラ基盤リニューアル:Linux、Windows Server、VMware

高トラフィックサービス向けサーバ設計・運用:AWS、Terraform、Docker

官公庁向けゼロトラストネットワーク導入支援:Fortinet、Palo Alto

中堅企業向け拠点ネットワーク更改プロジェクト:Yamaha、VLAN設計、VPN構築

など

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

何らかのITエンジニアの実務経験を1年以上お持ちの方

※PG・SE・PL・PM・PMOなどの分野、経験年数は問いません。

※開発・インフラ・AIなどの技術分野は問わず、前職での雇用形態も問いません。

※学歴不問、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎です。

【募集背景】

<年内で10名以上の積極採用 >

「連続的な事業創出で、未来のキャリアを拡張する。」というミッションを掲げる当社。高還元×案件選択だけでなく、社内副業やシリコンバレー経営など、従来のIT企業とは少し異なるカルチャーと構造を持つ環境下の中で、着実に事業を拡大しています。今回は、今後のさらなる事業拡大を見据え、複数名のITエンジニアを募集することにいたしました。新しい働き方で、当社と共に成長してくださる方のご応募をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

本社、もしくは東京都内・関東のプロジェクト先

※場所はプロジェクト先によって異なります。

※9割以上が在宅勤務を実施しています。

※転居を伴う転勤はありません。

※基本リモートです。社内業務は全てWeb上で完結するため、本社への出社義務なども一切ありません。

本社/東京都墨田区両国3-16-10

【交通】

プロジェクト先によって異なる

※マイカー通勤可能なプロジェクト先もあります。

本社/各線「両国駅」より徒歩5分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

※勤務先によって異なります。

※前年度の平均残業時間は月11時間未満です。

【給与】

月給30万円〜130万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月〜2ヶ月)

※案件単価に連動し、年収を決定します。

※みなし残業代(30時間分/5万7000円以上)を含みます。みなし残業の超過分は、追加支給いたします。

※上記に交通費や手当などを加算

<業界最高水準の還元率>

還元率は最大85%。これは弊社独自の経営ノウハウを裏付けとした、効率的な経営スキーム上に築かれています。

• 未経験

月給25万円〜+残業代

※固定残業代は設定ありません

※単価非連動

<年収例>年収560万円/27歳/Java経験3年

年収610万円/29歳/React経験5年

年収680万円/31歳/Cisco経験7年

年収745万円/36歳/AWS経験8年

年収980万円/42歳/PM経験18年

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 子ども看護休暇
• 介護休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業
• 裁判員休暇
• 客先都合休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(8月)
• 賞与 年1回(8月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格取得費用補助制度
• 書籍購入費用補助制度
• スキルアッププログラム制度
• 社内副業制度
• 社外副業可能
• U・Iターン支援制度
• マイカー通勤可
• 私服勤務可

【当社で働くメリット1:キャリアアップ制度】

• 社内副業制度

社内で並行して動くAI開発、自社サービス開発、メディア運営、社内AI改善など、通常業務とは別に関われる他社にはない制度です。別領域の経験や事業づくりに挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げられます。

• AI活用勉強会なども開催予定

今後は、オンラインなどでAI勉強会も開催していく予定です。シリコンバレーで経験を積んだ代表や、生成AI / AI Agentの専門家であるCAIO(AI統括責任者)と共に、AI時代の総合的なスキルや技術の向上を目指せるように整えていきたいと考えています。

【当社で働くメリット2:月給保証制度 】

• 待機時でも給与は100%保証

一般的な待機時支給額は給与の6割程度ですが、アールエンジンでは万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます。

• 規定勤務時間を割っても会社が保証(月30時間まで)

有休などの取得によって規定勤務時間の下限を割ったとしても、30時間まで会社が保証。休暇取得がしやすい環境になっています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「連続的な事業創出で、未来のキャリアを拡張する。」というミッションを掲げた背景には、代表の石塚さんの経験があるそう。

安定の一方で、幅広い知識を身につけ自由に仕事をするのは難しい正社員か。自由に働けるが実力がないと続けるのは厳しく、始めるにも不安が多いフリーランスか。ご自身の経験から日本の働き方が両極端である現状に疑問を持ち、2度目の起業を決意。

米国シリコンバレーで働いた経験や、1度目の起業でキャリア支援や自社クラウドサービスの開発をやっていたことから「社員ひとりひとりが、時代に合ったキャリアの最適解を見つけられる会社にしたい」と感じたことが同社の設立に繋がったそう。「働くメンバーの希望を100%叶えられるような会社を目指したい」と仰っていたのが印象的でした。

理想のキャリアを自由に描きたい方にとっては、まさにピッタリではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 主体的に取り組むことで希望通りに働ける環境

「案件を自分で選べる」のは同社の大きな特徴です。継続可否も会社やお客様の意向によらず、エンジニア側で選ぶことができます。エンジニア自身が案件を選ぶことで「やらされ感」は無くなり、納得感と責任感を持って業務にあたれます。会社の都合に合わせることなく、自らの意思で案件に参画しながら、理想のキャリアを描いていけるやりがいを存分に感じられるでしょう。

【厳しさ】 「自由と責任は表裏一体である」というマインドが必要

「案件選択」の自由はありますが、選択した結果の責任はエンジニア自身が負うことになります。「相場からかけ離れた単価を希望する」「郊外住みなのに自宅から30分以内を希望する」「やりたい案件が無いという理由で依頼を断り続ける」といった選り好みばかりしていると、いつまで経ってもプロジェクトに参画できません。中長期的な視点で見ると、本人としても会社としても合理的デメリットしかないため、社会人であるという責任を持った行動は不可欠になります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 大小に関係なく理想の働き方がある人

『ゼロベース案件開拓』『案件選択制度』『業界最高水準の待遇』『社内副業制度』などの制度を整えている同社。年齢や性別などに関わらず、きちんと実力で評価し、理想の働き方やキャリアを叶えていくことができる環境です。メンバーの理想に対してポジティブに支援していく制度も多くあるので、「大小に関係なく理想の働き方がある」という方に向いています。

【向いてない人】 ミッションやスタンスを理解できない方

同社は、メンバーの理想の働き方やキャリアを叶えるために、全社で支援をしていく努力を惜しまない姿勢であるがゆえに、「なぜこういう社内ルールがあるのか?」「なぜそのルールを守る必要があるのか?」という背景を理解できない方には合わない可能性があります。