ITエンジニア 定着率96.6%/完休2日/年休124日/土日祝休/残業月16h/リモートワークOK

正社員/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/残業月20h以内

スキルアップも、働きやすさも。

• 「有給休暇が取得しやすい環境が嬉しい」

年間休日は124日で、有休は平均16日取得。残業も月平均16.4時間と少なめで、産育休の実績も豊富なので、ライフステージが変わっても安心で、仕事も人生も大切にできる働き方ができます。

• 「PLからその先までキャリアを描けた」

PL・PMを目指せるのはもちろん、その先の道も選べるのが嬉しいですね。マネジメントに進むか、技術を極めてスペシャリストになるか。実際に中途入社から執行役員になった方もいると聞いて、キャリアの天井がないんだなと感じています。

• 「スケールの大きな仕事まで任されるように」

神戸製鋼×IBMのコベルコシステムグループの揺るぎない安定性があるからこそ、担当するのは、日本を代表するメーカーの基盤を支えるシステムなど、大きな仕事ばかり。お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、日々手応えを感じられます。

もし、かつての僕と同じように悩んでいるなら、一度話を聞きに来てください確かな基盤の元で、理想を目指せる。そんな毎日が、ここにはあります。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 定着率96.6%/完休2日/年休124日/土日祝休/残業月16h/リモートワークOK

【仕事内容】

お任せするのは、お客様の事業を支える各種システムの保守・運用業務です。まずはチームの一員として当社の仕事の進め方に慣れていただき、将来的にはリーダーとしてプロジェクト全体を牽引していただくことを期待しています。

<実際のプロジェクトの例>

ご経験やスキルに応じて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

• 生産管理・会計・人事給与など基幹システムの運用保守
• 大規模企業のネットワークの運用保守
• 各種システムのアカウント運用、セキュリティネットワークサービスの提供
• オンサイトでの顧客システムサポート など

\KSSならではの働きやすさと成長環境/

• あなたの声で、会社はもっと良くなります

定期的に経営層との対話の場を設けており、社員一人ひとりの声を大切にしています。実際の現場の声から「社内イントラの改善」や「福利厚生の制度の柔軟化」などが変更されてきました。あなたの意見が、より良い会社をつくっていきます。

• 積極的にリモートワークを導入

プロジェクトにもよりますが、平均すると全体で、月の半分程度は在宅で勤務しています

• 多彩なキャリアステップを用意しています

リーダーとして経験を積んだ後は、「組織のマネジメント」または「ITのスペシャリスト(PM、アーキテクト)」などに挑戦が可能。実際に中途入社から執行役員に就任した先輩も

【キャリアモデル例】

• インフラエンジニア(26歳・営業職から未経験で入社)

先輩のOJTや外部研修を経てサーバー運用・構築を経験。現在は運用統括リーダーとして、次期システムの提案にも携わっています。

• アプリケーションエンジニア(新卒入社)

各種研修・資格取得を経て、業務アプリケーションのPGとして経験を積んだ後、現在はエンジニアと社内研修講師を兼任しています。

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 何らかのITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

⇒開発、インフラ、保守・運用など、分野や担当工程、言語、経験年数は問いません。

\ 以下のスキルをお持ちの方、歓迎です/

・PL/PMとしてのマネジメント経験

・要件定義や基本設計などの上流工程の経験

・生産管理、販売管理、会計など基幹システムの保守・運用経験

・Javaなどを利用したオープン系システムの開発経験

・サーバ、ネットワークなどITインフラの設計・構築・運用経験

\ たとえばこんな方、歓迎です/

・チームをまとめるリーダーやマネジメントに挑戦したいという意欲のある方

・お客様の事業に寄り添い、主体的に課題解決に取り組みたい方

・安定した環境で、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方

・チームで協力しながら、大きなプロジェクトを動かすことにやりがいを感じる方

【募集背景】

• 組織強化に向けた、次世代リーダーの増員募集です。

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神戸製鋼所と日本IBMのグループ企業として、ITシステムの保守・運用を強みに安定成長を続けてきた私たち。今後は、これまで培ってきたノウハウを活かし、より主体的な立場で顧客の課題解決に取り組む体制へと強化していく方針です。

そこで今回、各プロジェクトの中核を担い、将来的にはリーダーとしてチームを牽引してくださる新たな仲間をお迎えすることにいたしました。来年度で10名以上の増員を計画しています。会社の未来を一緒につくっていただける方をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※2ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。

【勤務地】

以下いずれかのプロジェクト先にて勤務いただきます。

【西日本】

• 兵庫県:神戸市、加古川市、高砂市
• 大阪府:大阪市、茨木市

他

【東日本】

• 東京都:23区内

他

• リモートワークも可能です

【交通】

勤務地によって異なります。

【勤務時間】 フレックスタイム制(標準労働時間7.75時間)

└コアタイム11:00〜15:00

<標準的な勤務時間帯>

9:00〜17:30

• 残業は月平均で16.4時間です。

【給与】

年収420万円〜640万円

※経験・能力などを考慮の上、決定します。

<年収例>年収470万円/27歳(入社5年)

年収540万円/32歳(入社10年)

年収640万円/37歳(入社15年)

【休日休暇】

<年間休日124日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇(初年度20日/入社日より付与/半日単位の取得可/最大40日繰越可)
• 年末年始休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給:年1回(4月)
• 賞与:年1回
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 住宅手当
• 持家補助
• 資格支援制度(対象資格の受検料負担、取得時の一時金支給有)
• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• 副業OK
• 在宅勤務、リモートワークOK
• 高額療養費付加給付制度

【入社後の流れ】

• 入社後のOJT研修

あなたの経験やスキルに合わせた個別の育成プランからスタート。まずは担当の先輩がOJTで丁寧に業務を教えるほか、チーム全体であなたの成長をサポートします。

• プロフェッショナル研修制度

継続的なスキルアップも会社がバックアップ。ヒューマンスキルやビジネススキル、最先端の専門技術に関する外部研修の費用は、会社が全額負担。常に自身の市場価値を高め続けることが可能です。

• 手厚い資格取得支援制度

会社が定める約200種類の認定資格については、受験料を最大2回まで全額支援。さらに、合格時には一時金も支給します。社員の「学びたい」という意欲に、全力で応える体制が整っています。

【配属部署】

• 社員定着率96.6%数字が示す、働きやすさの理由。

直近1年間の定着率は96.6%。高い定着率を支えているのは、「人を大切にする」という創業以来の文化です。当社では「KSSイズム」という行動指針を掲げ、「みんなで育て、みんなで育つ」「困っている仲間がいれば必ず助ける」といった価値観が全社に浸透。基本的には一人で現場に配属されることはなく、常にチームで支え合う風土が根付いています。

また、BBQや旅行など、社員同士や家族との交流にかかるレクリエーション費用の一部を会社が負担する制度も。こうした文化や制度があるからこそ、勤続10年、20年と長く活躍する社員も珍しくありません。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

神戸製鋼と日本IBMをバックボーンに持つコベルコシステムの100%子会社として、大手メーカーなどの基幹システムを支える同社。取材を通じて、その盤石な事業基盤の背景にある、組織としての確固たる強みが見えてきました。

特筆すべきは、システムの保守・運用領域における専門性の高さです。この領域においては、同社が主体となってプロジェクトを推進。製造業を中心とした顧客の業務プロセスを深く理解しているからこそ、事業の根幹を任されています。この高い技術力と現場理解力が、大手グループ内での揺るぎない信頼につながっているのです。

また、その組織力を支えているのが、「KSSイズム」という"人を育てる文化"への惜しみない投資です。大手グループの安定した環境に安住せず、常に人と組織の成長に投資し続ける。この稀有なバランス感覚こそが、同社の最大の強みと言えるでしょう。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 事業の根幹を支える手応え、感謝の言葉がモチベーションになります。

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当社が手がけるのは、神戸製鋼グループをはじめとした、日本を代表する大手企業の生産管理や会計といった基幹システムです。まさに顧客の事業の根幹を支える重要な役割であり、その責任の大きさが、この仕事のやりがいの一つとなります。

システムトラブルを未然に防いだり、改善提案によってお客様の業務効率が上がったりした際には、「ありがとう、助かったよ」「君のおかげでスムーズに進められた」といった感謝の言葉を直接いただける機会も少なくありません。お客様の事業に深く寄り添い、その成功に貢献できているという確かな手応えを感じながら、日々の業務に取り組むことができます。

また、一度信頼関係を築けば、「次のプロジェクトも、ぜひ君にお願いしたい」と名指しで依頼をいただけることも。自分の仕事が評価され、次なる挑戦につながっていく。そんなエンジニアとしての確かな成長実感も、この仕事ならではの醍醐味です。

【厳しさ】 お客様の事業を守る責任が伴います。

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私たちが保守・運用を担うのは、お客様の事業活動に欠かせない重要なシステムです。そのため、システムにトラブルが起きてしまうと、お客様の業務に影響が出てしまうことも。常に「お客様の事業を止めない」という責任感を持ち、日々の業務に丁寧に取り組む姿勢が求められます。

もちろん、万が一トラブルが発生した際には、一人で抱え込む必要はありません。すぐにチームで連携し、迅速な復旧を目指します。大切なのは、その後。なぜトラブルが起きたのかを冷静に分析し、次に同じことが起こらないよう、着実に改善策を実行していくことが重要です。プレッシャーを感じる場面もありますが、それもお客様の事業に深く関わっているからこその厳しさと言えるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 お客様志向で物事を考えられる方

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当社の事業は、お客様のシステムの保守・運用が軸となります。そのため、ITスキルを追求するだけでなく、「お客様の事業をどうすればより良くできるか」という視点を持ち、お客様に寄り添って考えられる方が向いています。

【向いてない人】 新しい知識を学ぶ意欲がない方

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IT業界は常に技術が進化しており、当社もAIの活用など新しい領域に挑戦しています。そのため、現状に満足し、新しい知識の習得やスキルアップへの意欲がない方は、活躍が難しいかもしれません。