ITエンジニア(未経験歓迎) 年休127日/土日祝休/残業ほぼなし/充実の研修制度/資格取得支援あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

身につくのは、どんな現場でも通用する"本物"のスキル。

「スキルに自信のない若手を、本物のエンジニアに育てる」——この信念のもと、ハイレベルなIT人材を世に送り出している当社。代表自身の「一般的な3ヶ月の研修では、現場で十分に活躍できない」という経験から、最大1年の研修期間を設けています。

カリキュラムは、あなたのスキルや特性にあわせたオーダーメイド。講義を聴くだけではなく、課題形式のアウトプットも行ないます。専門知識に加え、エンジニアには欠かせない「答えを導くための考え方」をつかみ、鍛えていきましょう。

研修中は、教育担当のベテランエンジニアが1対1でサポート。課題の進み具合・理解度にあわせて適切なアドバイスを行ないます。常にあなたの隣にいますので、いつでも声をかけてくださいね。

もちろん、知識やスキルが足りない状態で現場に入ることはありません。しっかり力を発揮できる状態になってから、実務をお任せするのでご安心を。未経験だった20代の先輩も、学びを活かし早期に活躍しています。

「どこでも通用するエンジニア」のキャリアを、ここでスタートさせましょう

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア(未経験歓迎) 年休127日/土日祝休/残業ほぼなし/充実の研修制度/資格取得支援あり

【仕事内容】

<手厚い研修で、未経験から一人前のエンジニアに>

さまざまなプロジェクトに参画し、技術者としてお客様の課題を解決する役割です。まずは研修で、基礎知識とスキルを身につけましょう

【入社後は…】

• 最長1年の研修からスタート

まずは本社での研修を通じて基礎固め。教育担当のサポートのもと、エンジニアに必要な考え方やスキルをじっくり学びます。詳細は【研修内容について】の項目をご覧ください。

• 実際の案件に参画

研修を卒業したら、はじめは先輩とチームでプロジェクトに参画。システムの設計図をもとにプログラムを組んだり、完成したシステムが正しく動くかテストしたりと、スキルに合わせて業務内容を決定します。いきなり難しい仕事はお任せしませんので、ご安心ください

• 上流工程にもチャレンジ

実践経験を積んでいけば、お客様へのヒアリングを通じて「どんなシステムを作るか」を決める"要件定義"や、システムの全体像を描く"基本設計"といった上流工程にも挑戦できます。多彩な経験を通じ、どんどん技術を磨きましょう

【プロジェクト例】

金融・運輸・電力・メディア・物流・ゲームなど、多彩な業界のお客様と取引があります。

• 電力会社様向け、料金システムの移行・保守
• クレジット会社様向け、次期システム構築の要件定義・設計
• エンタメ会社様向け、取引先情報検索システムの再構築・改修 など

【技術について】

Java、PHP、C系の言語がメインですが、案件の種類はさまざま。多様な技術に触れ、エンジニアとしての知見を広げられる環境です。

【キャリア支援】

「Webサービスに携わりたい」「この言語を学びたい」などの希望やスキル・将来の展望を最大限に考慮のうえ、お客様の状況とすり合わせながらプロジェクトを決定。あなたの成長を、会社を挙げて後押しします

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 基本的なPCスキルをお持ちの方

└Web検索・メールができるレベルを想定しています。

• こんな方を歓迎します
• 未経験からエンジニアとして手に職つけたい方
• 会社全体で手厚くサポートしてくれる環境が良い方
• 近くに頼れる先輩がいる環境で働きたい方
• 独学でプログラミング言語を勉強している方
• ITパスポートや基本情報技術者・応用情報技術者の資格をお持ちの方

└もちろん、勉強中の方も大歓迎です

• お客様と接する機会が多いため、接客・サービス業の経験がある方は業務に活かせます

【募集背景】

<組織強化のための増員募集です>

さまざまな業界のお客様と取引を重ね、その技術力で多くのIT現場を支えてきた当社。エンジニアの質の高さやその技術力が評価され、業績は好調。依頼数も年々増え続けています。

しかしながら、今後も安定したサービスを提供し続けるためには、組織強化が欠かせない状況です。今後は若手管理職の登用も積極的に進めていく方針です。そこで今回、新たにエンジニアとしてご活躍いただける方を採用することになりました。しっかり育成していきますので、少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員となりますが、その他の待遇に変動はありません。

※入社後、本社(東京都江東区東陽3-20-4 一直ビル 3F)にて最大1年間の研修を行ないます。

※3ヶ月間の試用期間は研修期間に含まれます。

【勤務地】

東京23区内の各プロジェクト先

• 勤務地は希望を考慮します。
• 転勤はありません

<研修は以下にて行ないます>

本社/東京都江東区東陽3-20-4 一直ビル 3F

【交通】

プロジェクトにより異なります。

<本社>

東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩4分

東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩7分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 月の残業時間は20時間以下です。

【給与】

月給25万円以上+各種手当

※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。

※残業はほとんどありませんが、万が一発生した場合は時間外手当を100%支給します。

<年収例>350万円/入社2年目(27歳)

480万円/入社4年目(26歳)

550万円/入社3年目(35歳)

【休日休暇】

【年間休日127日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇※取得実績あり
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 設立記念日
• 有休とあわせて、5日以上の連続休暇取得可能

【福利厚生・待遇】

• 昇給年4回(1月・4月・7月・10月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月3万円まで)
• 時間外手当全額支給
• 役職手当
• 職能手当
• 出張手当
• 資格手当(最大10万円)※社内規定に準じて支給
• 資格取得支援制度あり(受験料や教材費を全額会社が負担)
• 社内禁煙
• 独立支援制度あり
• 無料のコーヒーサーバー
• 奨学金の代理返還制度

【研修内容について】

• 個人に最適化した学習計画

当社で定めた学習ロードマップに沿って、あなたのスキル・特性に合わせた個別の教育計画を立てます。一人ひとりに最適化されたプランで学習できるのは、少数精鋭の当社だからこそ

• まずはインプット

動画教材や技術書・教育担当の授業を通じて、基礎からしっかり学びましょう。

• 実践的なアウトプットも

上記と並行して、課題形式の実践課題にも取り組みます。ここで大切なのは、正解・不正解ではなく「答えをどう導きだしたか」。エンジニアとして欠かせない、「筋のよい、破綻のない考え方」を身につけてください。

• 研修の際は、教育担当が常にあなたの隣でサポート何でも相談できる環境です。

【配属部署】

代表を含め、現在10名のエンジニアが在籍。20代の若手から60代の大ベテランまで、幅広い年齢層が活躍しています。

特に20代のメンバー2名は、まったくの未経験入社。「手厚いサポートがあり、未経験でも安心だと感じた」といった理由で転職してきました。「研修では、技術だけでなく設計書の作り方やチーム開発のコツなど、現場のリアルを教えてもらえたのがよかったです」との声も今ではそれぞれがプロジェクトを任されるまでに成長を遂げています。

プロジェクトに参画した後も、先輩・代表からチャットで「困ってることない?」なんて声かけも多くあるため、孤独を感じず働けますよ。会社全体であなたをサポートします

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2013年の設立から、さまざまなお客様のビジネスをIT技術で支えてきた同社。未経験スタートの若手から、実装をバリバリこなすプログラマー・要件定義が得意なメンバーまで、さまざまな人材が活躍中です。

そして、代表の相原あかねさんも実は現役のエンジニア。社長業と半々で、開発業務をこなしているといいます。だからこそ、現場への理解が深く、働くエンジニアの気持ちもよく分かるのだそう。同社の研修体制が他社と比べて手厚いことも、代表自身の「一般的なたった3ヶ月の研修では、現場で十分に活躍することはできない」という実体験に基づくものだと伺いました。

そんな同社は、案件数の増加によって今後もさらなる拡大を見据えているところ。「意欲ある方への投資は惜しみません。興味のある方、ぜひ一緒に働きましょう」とのお言葉もいただいています。

安心の環境でしっかり成長できる同社でなら、未経験から意欲的に活躍し続けられそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 スキルアップを実感できる手応え。

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手厚い研修制度のもと、まったくの未経験からプロのエンジニアとして成長できる環境です。何もわからなかった状態から、徐々にIT業界の知識や専門用語・プログラミング言語を身につけることで、できることが増えていく面白さを感じながら働けるでしょう。

そしてこの研修で培ったスキルを、はじめてのプロジェクトでしっかり活かせたときには「自分も役に立てた」という嬉しさで胸がいっぱいになるそう。日々、自分の技術力が上がっていく手応えを感じながら働けることは、同社で働く大きな魅力です。

• お客様から感謝され、頼られる嬉しさも。

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研修終了後は、さまざまなプロジェクトに参画してお客様の課題を解決していきます。そして日々真剣に仕事と向き合うことで、お客様から「次も さんにお願いしたいです」「いつも本当にありがとうございます」など指名されたり、感謝されたりする機会も多いそう。

こうした瞬間には「お客様に頼られている」という誇らしさ・喜びを感じられるでしょう。「次も頑張ろう」というモチベーションにもつながるはずです。

【厳しさ】 自分で答えを探す難しさ。

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エンジニアとして大切なのは、「自分で考え、調べ、答えを導き出す」というプロセス。そのため研修では、問題やエラーに直面しても、すぐに答えを教えてもらえるわけではありません。「なぜそうなったか、どうすれば解決できるか」を自分なりに考え、試行錯誤していく必要があるため、はじめのうちは大変さを感じることもあるでしょう。

受け身の姿勢でただ教えてもらえるのを待っているだけでは、エンジニアとして活躍することは難しいです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 粘り強く仕事と向き合える方

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エラーの原因を突き止め改善するなど、プログラミングの過程ではすぐに答えが出ない問題に直面することも多いです。だからこそ、目の前の課題にしっかり向き合い、コツコツ試行錯誤を続けることが大切。「すぐに諦めず、粘り強く考え抜くことができる」「目標に向け、努力をすることは苦にならない」という方に向いています。

【向いてない人】 すぐに結果を求めてしまう方

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一人前のエンジニアとして活躍するには、まず研修で徹底的に基礎固めをする必要があります。スキルはすぐに身につくものではないため、このプロセスを「遠回り」だと感じてしまう方、思った通りにならないとすぐに投げ出してしまう方には向かないでしょう。