ITエンジニア プライム&大手SIer直取引/18期連続黒字経営/転職回数・ブランク不問

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

日系大手企業が出資する安定基盤。設立以来18期連続黒字の当社で、腰を据えて理想のキャリアを。

「数合わせで、客先に常駐させられていませんか?」 「1人きりの現場。上流へ行きたいのに、今の商流では限界がある」

——その閉塞感、当社の「営業力」と「資本力」で打破します。

たとえば、「PGからSE・PLへステップアップしたい」という方には、自社の先輩がいるチームへ配属し、OJTで設計ノウハウを共有。「マネジメント経験を積みたい」という方には、サブリーダーとして小規模チームの管理から任せます。また、自社のeラーニングや外部研修で自己研鑽いただく環境も整えております。

これが実現できるのは、「エンジニアを孤立させない」という徹底した組織体制があるから。 日系大手企業が出資する安定基盤のもと、長年の信頼関係がある直請け・プライム案件が多数。個人の技術力だけに頼るのではなく、会社として案件をコントロールしているからこそ、エンジニアのキャリアフェーズに最適な「役割」を用意できます。

ここを、最後の転職先にしませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア プライム&大手SIer直取引/18期連続黒字経営/転職回数・ブランク不問

【仕事内容】

Web・オープン系を中心とした業務アプリ開発、またはインフラの設計・構築・運用をお任せします。

当社最大の特徴は、「必ずトップヒルズのチームで配属される」こと。1人きりで客先に常駐することは原則ありません。

【当社のポイント】

• 「チーム制」だから、キャリアパスが明確

「ドライな1人アサイン」ではなく、組織の一員として成長できます。まずはチームメンバーとして詳細設計や実装・テストを担当し、将来的にはサブリーダー、そして上流工程へと、同じ組織の中で役割をステップアップさせていくことが可能です。もちろん、マネジメントではなく「技術スペシャリスト」を目指す道も尊重します。

• 「成果」と「制度」で評価

年2回、評価面談を実施。曖昧な基準ではなく、設定した目標に対する達成度やプロセスを、数値に基づいて正当に評価します。結果は昇給にダイレクトに反映

• 資格取得は「金銭面」でフルサポート

対象資格の受験料は会社が全額負担。合格時には最大10万円の報奨金を支給。詳しくは【福利厚生欄】をご確認ください。

案件をご紹介

• 日系大手企業の出資企業ならではの直請け・プライム案件多数
• 上流工程(要件定義・基本設計)から参画できる案件が豊富
• 平均3〜4名、多い現場では数十名の自社チームで参画

【開発エンジニア(案件例)】

• 医療系/電子カルテ導入、臨床検査システム開発
• 製造系/生産管理システムのリプレイス・機能追加

【インフラエンジニア(案件例)】

• 航空系/AWS認証基盤の設計・構築
• 官公庁/ネットワーク更改・セキュリティ強化

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

【下記いずれかの経験をお持ちの方】

• 何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方
• 人事領域での経験
• 医療業界での経験

==こんな方は大歓迎==

• 人との関わりが好きな方
• 納得してプロジェクトに参画し、着実にキャリアップを目指している方
• プライベートの時間も楽しみたい方

≪開発環境例≫

【言語】Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter

【OS】Windows、Linux、macOS、iOS、Android

【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer

【その他】Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、、AWS、Cisco、PaloAlto

【募集背景】

• 事業拡大に伴い、未来を担う人材を増員募集

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オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発、インフラ設計・構築など、特定の業界に特化することなく、幅広い分野のプロジェクトに携わっている当社。常時取引のある企業は約120社にものぼり、国内有数の大手SIerからも信頼が寄せられています。

クライアントからの依頼が増え続けていることに加え、今後はERPパッケージの導入・開発やメディカル領域の導入・開発など、「ERP」「医療業界」に特化したシステム開発にも注力していく方針です。こうした事業拡大に伴い、今回はITエンジニアを5名ほど増員募集します

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり(その間の給与や待遇に変更はありません。)

【勤務地】

本社、各事業所、またはクライアント先への配属となります

※クライアント先は、東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、三重、愛知、静岡、岐阜、福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島です

• 転勤なし・リモート案件あり/希望を最大限考慮

【本社】

東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル8F

【鎌倉事業所】

神奈川県藤沢市藤沢496 藤沢森井ビル6F

【鹿児島事業所】

鹿児島県鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル2F

【交通】

※配属先により異なります。

【本社】

都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩1分

【鎌倉事業所】

JR東海道本線・湘南新宿ライン、江ノ島電鉄、小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩5分

【鹿児島事業所】

鹿児島市電第1期線・第2期線「高見馬場駅」より徒歩4分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 残業は月平均10時間ほどと少なめです。

※勤務時間はプロジェクトにより変動します。

※夜勤が発生する可能性があります。

【給与】

月給25万5800円以上+賞与年2回

※推定初年度年収 400万円〜

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

※上記には20時間分・3万9500円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します

• 成果と成長を正当に評価

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年に2回、上長が評価面談を行ないます。年度初めに設定した目標に対して「半年間の成果とプロセス」を振り返り、正当に評価。給与・賞与などで還元する仕組みです。「あなたの成長のために会社がどうサポートできるか」なども、面談の場で一緒に考えていきましょう。

<年収例>\前職よりも総収入UP/

年収430万円/26歳(入社2年)

年収510万円/31歳(入社3年)

年収520万円/30歳(入社4年)

年収660万円/35歳(入社8年)

年収800万円/45歳(入社10年)

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(7日)
• 夏季休暇(3日)
• GW休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連休も取得可能です

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)
• 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>

• 交通費支給(月5万円まで)
• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 役職手当
• 資格手当
• 報奨金

<資格取得は「金銭面」でフルサポート >

• 資格取得支援制度

┗基本情報技術者、AWS認定、OracleMasterなど、対象資格の受験料は会社が全額負担。

さらに、合格時には最大10万円の報奨金を支給します。

<その他>

• 出産・育児支援制度
• オフィス内禁煙
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• 保養所あり
• リモートワーク相談可
• 社内イベント
• 同好会

└年に数回、ボウリング・ゴルフ・ハイキングなどの活動を実施。活動費は会社が補助します。

【サポート体制&キャリアステップ】

• 安心してスタートできます

入社後は、自社メンバーがいるプロジェクトに配属。先輩のもとで業務が学べる環境です。

• 些細なことも相談できます

「月1回の面談」といった形ではなく、チャットなどでいつでも営業担当とコミュニケーションが取れる環境です。業務内容〜人間関係の悩みまで、どんな些細なことも相談に乗っています。

==キャリア例==

• 1年目:基礎スキルを取得
• 2〜3年目:担当領域を拡大し、チームリーダーに挑戦
• 4〜5年目:要件定義・開発設計などの上流工程を担当
• 6年目以降:希望に合わせ、スペシャリストやマネージャーへ

【トップヒルズの特徴】

• 月1回はメンバーが集結

「事業部」をさらに複数の「部」に分割し、定期的に会議を行なっている当社。隔月で全社的な「事業部会」、それ以外の月に各「部会」を開催し、事業成績・課題を共有したり、資格取得者を表彰したりしています。

• 社内イベントも多数

ボウリング・ゴルフ・ハイキングといったイベントのほか、毎年忘年会も開催。前回は150〜160名が集まり、にぎやかな雰囲気の中、最優秀賞の発表も行ないました。

• フランクな雰囲気が魅力

役員や上司に対しても、「〇〇さん」と呼べるほどフラットな社風です。また、部会後はビール片手にわいわいすることも。それに備え、冷蔵庫にはビールが常備されています(笑)

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 事業の安定性が大きな魅力

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情報系から基幹系まで、幅広い分野でシステムの課題を解決している同社。日系大手企業が株主となっており、経営基盤は盤石なのだとか。「取引の約9割がリピート・紹介」というクライアントからの信頼が、基盤をさらに強くしています。

• 社員交流も盛んです

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「1人にはさせない」という文化がある同社だから、福利厚生や働く環境もしっかり整備されているとのこと。たとえば年間休日125日・残業月平均10時間という働き方ができるほか、出産・育児支援制度や資格手当なども用意。希望者で楽しむボウリング・ゴルフ・ハイキングなどの活動費も、会社が補助しているそうです。

事業の安定性と、温かな環境が揃っている同社。ここでなら、安心して腰を据えられそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 仲間との一体感が味わえる環境です。

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プロジェクトには必ずチームで参画するため、困難な課題に直面しても、仲間と協力して乗り越えることが可能です。さらに同社では、月1回の事業部会・部会などを通じて、他現場で働くメンバーとも近況や知見を共有しているのだとか。こうした縦横のつながりが、チームとしての一体感を生み出しているとのことでした。

また、同社では事業部会で推奨資格の取得者を表彰したり、忘年会で「最優秀社員賞」を発表したりすることも。個々の努力を称え、組織全体の喜びとして分かち合う風土だからこそ、充実感を味わいながら働けるそうです。

• 理想のキャリアを実現できます。

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会社の強力なサポートのもと、自身の望むキャリアパスを実現できます。たとえば、「将来的に設計・構築を手がけたい」という目標を持って入社した先輩社員の場合。当時その領域での経験は少なかったものの、営業担当が彼の熱意とポテンシャルをクライアントに粘り強く伝え、交渉を重ねたそう。その結果、設計・構築フェーズに挑戦できるプロジェクトに参画できたそうです。

このように多少経験が不足していても、本人の強い意志があれば、営業が挑戦の機会を創出しているという同社。思い描いたキャリアを実現できる環境は、エンジニアにとって大きなモチベーションになるでしょう。

【厳しさ】 プレッシャーや責任の大きい仕事です。

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エンジニアの仕事は、社会の「当たり前」を支えること。365日のうち364日正常に稼働していても評価されず、たった1日のシステム障害が大きな問題となる世界です。「100回の成功より1回の失敗が重く見られる」というプレッシャーは、この仕事の厳しさと言えるでしょう。自身の仕事が社会に与える影響の大きさを自覚し、責任感と覚悟を持って業務に臨む姿勢が求められるとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 仲間とのつながりを大切にしたい方

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自社の仲間とチームを組み、クライアント先へ常駐するスタイルです。また、普段は社外で業務を行ないますが、部会・懇親会・同好会活動など、自社メンバーとの交流の機会も豊富にあります。そのため「SES業界で孤独を感じたくない」「チームで目標を達成したい」という方にピッタリでしょう。

【向いてない人】 華やかさだけを求める方

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地道で泥臭い作業や、プレッシャーを伴う業務も多くあります。そのため、「キラキラしたイメージだけでIT業界を志望している」「現実から目を背け、表面的な華やかさだけを求めてしまう」という方は、入社後にギャップを感じるかもしれません。