ITエンジニア ゆるく自由に働ける/社内業務ゼロ×リモート案件92%/副業兼業OK

正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

社内業務が一切ない自由な働き方

テーマは"SES業界いちゆる〜く自由に働く"

ゆる〜く自由な働き方で高収入と安定も手に入れる社員に聞いたオススメポイントをご紹介

【その1】とにかくゆる〜く働ける

・日報や週報の提出 ・有給の申請

・帰社日の勉強会 ・イベントの強制参加

全てを無くしました

疲れた時は長期休暇でリフレッシュ

【その2】自分で案件選択できるので理想のキャリアアップが可能

・リモートがいい ・Python案件がいい

・上流から携わりたい ・メンバーポジション希望

など、希望する必須条件を全て満たした案件から、100%自分で選択できます

【その3】単価の77%〜82%を還元もちろん単価も完全公開で安心の給与制度

転職者は平均で70万の年収アップを実現業績UPから毎年1%以上、還元率が上昇してます。

「業界いちゆる〜く」をテーマに、自由に働ける環境を、是非当社で実感してください。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア ゆるく自由に働ける/社内業務ゼロ×リモート案件92%/副業兼業OK

【仕事内容】

システム開発もインフラも、要件定義から運用・保守まで選択肢は多彩です。あなたのスキルと要望に適した案件をお任せします。

<希望のプロジェクトに挑戦可能>

首都圏から、札幌、名古屋、大阪、福岡まで常時3000件以上のプロジェクトのご紹介が可能。希望の案件がなければ見つかるまで探すことで、100%希望案件でのアサインを実現しています。

<案件例>

• オープン系:AI開発(Python)、Webサイト開発、業務系システム開発(金融/生保/医療/官公庁等)、Android/iOSアプリ開発 等
• インフラ:クラウド(AWS・Azure・GCP)、NW(Cisco・YAMAHA)、Webサーバの設計構築〜運用保守 等
• 通信:5G関連インフラ構築〜運用保守、通信基地局設置、顧客サポート 等
• ゲーム:VR、スマホゲーム、コンシューマーの開発〜運用保守 等
• ハード:自動車、スマホ、産業用設備の組込制御 等
• ソフト:AI、IoT、クラウド、パッケージソフト 等

<開発例>

• 大手アパレルアプリ開発(基本設計〜運用保守)

開発言語:Java、Javascript

環境:Windows、AWS

フレームワーク:Spring、React、Angular

DB:MongoDB

その他:Git、スクラム開発

• 人工知能スマホアプリAI構築(要件定義〜開発)

開発言語:Python

環境OS:Linux、Windows、AWS

フレームワーク:Django

DB:SQL

その他:ウォーターフォール開発、在宅勤務

• 業務効率化ツールの作成(詳細設計〜テスト)

開発環境:VBA、Access、VB、SQL

<インフラ例>

• WEBアプリAWS基盤の構築

環境OS:AWS、Linux

ミドルウェア:Apache

DB:oracle

その他:在宅

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

<ブランクをお持ちの方も歓迎>

• ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方

┗開発やインフラの設計構築・運用保守の実務経験半年以上を想定しています。

\より良い環境で働きたいこんなあなたにピッタリ/

「ストレスフリーで、もっとゆる〜く働きたい」

「会社の都合で案件が決められる…希望の案件がやりたい」

「スキルアップしても給与が上がらない正当に評価されたい」

「案件が選べず、新たなチャレンジにつながるチャンスがない」

「業務外のイベントや勉強会への参加を強制されて、時間が取られる」

• エンジニアの案件選択権100%、還元率77%〜82%の当社だからこそ、あなたの悩みも解消できます
• 実務経験が浅い方からベテランの方まで、幅広く歓迎します。当社に少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にエントリーください

【募集背景】

エンジニアの「面倒くさいを削減したい」という想いで起業した当社。「日報などの提出物なし」「業務外のことは自由に」といったフリーランスのような就業環境を実現しています。還元率の向上を目標に掲げ、2022年には2%アップ。2023年に1%アップ。さらに、去年の4月にも1%アップと毎年1%以上、還元率が上昇しています。今では77%〜82%の高還元率です。

そんな当社は首都圏以外にも札幌、名古屋、大阪、福岡へ拠点を設け、エンジニア採用に注力中。「ゆる〜くスキルアップしたい」「希望の案件に取り組みたい」という方にピッタリです。より良い就業環境を目指すなら、ぜひご応募ください

【雇用形態】

正社員

※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

【勤務地】

首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)、札幌、名古屋、大阪、福岡

└本社・千葉・札幌・名古屋・大阪・福岡オフィスまたは首都圏および札幌、名古屋、大阪、福岡のクライアント先での勤務です。

※勤務地は希望を考慮いたします

※転勤はありません

※入社後すぐにリモートワークをすることも可能です

※U・Iターン歓迎

【本社オフィス】東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6F

【千葉オフィス】千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビルB1F

【札幌オフィス】札幌市中央区大通西1‐14‐2 桂和大通ビル50 9F

【名古屋オフィス】名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F

【大阪オフィス】大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス31F

【福岡オフィス】福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F

【交通】

勤務地およびクライアント先により異なります。

【本社オフィス】

丸ノ内線「東京駅」より直結

各線「二重橋前駅」より徒歩1分

【千葉オフィス】

JR各線、千葉都市モノレール「千葉駅」より徒歩1分

【札幌オフィス】

地下鉄「大通駅」「さっぽろ駅」より徒歩7分、JR「札幌駅」より徒歩9分

【名古屋オフィス】

各線「名古屋駅」直結

【大阪オフィス】

JR各線、大阪メトロ御堂筋線・谷町線「天王寺駅」直結

近鉄南大阪線「大阪阿倍野橋駅」直結

【福岡オフィス】

JR各線、地下鉄空港線「博多駅」直結

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

月の平均残業時間は7.8時間メリハリを持って働ける環境です。

(1)営業が事前に案件の稼働状況を確認する事で、高稼働案件は紹介しません。

(2)工程やトラブルで稼働が上がれば、管理部で稼働管理を徹底

営業から現場へ改善依頼をします。改善しなければ案件撤退も検討

【給与】

月給32万円〜85万円+賞与

※給与は経験・スキルを考慮し決定します。

※上記にはみなし残業手当(月40時間分、7万6,200円〜20万2,400円)が含まれています。超過分は別途全額支給します。

• 転職者は平均70万円の年収アップを実現しています
• 案件単価の77%〜82%を還元。また、担当する案件の金額に合わせて『昇給&賞与額』を決定します。

<年収例>444万円(23歳/経験2年/PG)

624万円(28歳/経験8年/SE)

708万円(33歳/経験13年/PM)

900万円(45歳/業界経験20年/PL)

※経験年数による想定年収

【休日休暇】

【年間休日130日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有休取得(有休申請は不要)
• 産前・産後・育児休暇(男女問わず、取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇

<長期休暇の取得OK>

有休取得の社内申請は不要また、案件の切れ目で長期休暇を取得することも可能です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年1回(4月)
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 退職金制度
• 時短勤務制度
• 社員紹介制度
• リフレッシュ制度(案件の切れ目に長期休暇取得が可能です)
• プレミアムフライデー(毎月第3金曜日の14時以降は、帰社日の代わりに早帰りとしています)
• ノートPC貸与
• 副業・兼業OK(当社への申請は一切不要です)
• 服装自由
• リモートワークOK
• 定期健康診断
• 資格取得支援制度

\資格取得支援制度も充実/

JAVAやPythonなど開発分野で有効的な資格をはじめ、

AWSやLPICなどのインフラ分野など、約100件の資格に支援制度を設けております

エンジニアとしてのキャリアアップサポートもお任せください

【残業平均が7.8Hの理由と秘訣】

• 安定稼働の秘訣2点

【その1】そもそも高稼働が見込まれる案件はお受けしておりません。

営業の方で事前に残業時間を確認する事で、高稼働案件をエンジニアさんに紹介する事が無いようにしています。

【その2】稼働管理と改善の徹底をしています。

工程やトラブルなどによって、慢性的ではないものの、高稼働になってしまうケースはもちろんあります。

その際は営業から現場へ、迅速に改善依頼をいたします。そして高稼働の改善が見込めない場合は案件からの撤退という選択もございます。

以上の2点をバックヤードで徹底管理していることから、7.8Hという平均残業を実現できています。

【先輩社員の声】

• Aさん:前職では日報と週報を業務外で作成し、提出してました・・・その点、当社は日報や週報の提出など、社内業務が一切なく、業務外のイベントは全て自由参加。まるでフリーランスのような自由度です。
• Sさん:前職ではリーダーで重圧と管理工数による高稼働で重荷を感じていました。当社では案件選択制を利用して希望したメンバーとして参画でき、伸び伸びと業務出来ています。高稼働の場合も営業側で調整してもらえるので安心です。

Hさん:前職はフォロー体制やフローがガバガバで転職を決意しました。当社では × で簡単に状況を伝えることができるし、ヒアリングも圧倒的スピードなのでバックヤードへの信頼はとても厚いです

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2021年4月設立のフラット。「SES業界いちゆる〜い」をテーマに、フリーランスのような自由度の高い働き方ができる会社です。

業界の追い風もあり業績は好調。良質かつ多彩な案件により、仕事量も安定的に確保しています。情勢の変化にも大きく影響されずに、エンジニアが希望に沿った案件に取り組める環境とのこと。

また、役職や年齢に左右されることなく、エンジニアの要望に合った案件を紹介しているのだそう。収入についても、社内システムで案件単価や賞与などが個人に見える化されているのだとか。

エンジニアの人数の増加に伴い、還元できる利益も拡大したというお話でした。今後も増員に合わせて、還元率を上げる計画だと言います。同社でなら、常に高いモチベーションで働けそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 やる気も高まる給与制度

自分の希望に沿った案件を手がけられるうえに、案件単価の還元率は77%〜82%と高水準。また同社では、スキルアップの過程で、常駐先との単価UP交渉にも注力しているのだそう。「エンジニアは成長しているのに、いつまでも案件単価が同じ」とならないよう配慮しているとのこと。スキルに沿って正当に評価されるように制度が整えられているため、成長実感を得やすく、高いモチベーションで仕事に向き合える環境だそうです。

• ゆる〜いのに福利厚生も充実

同社の大きな特徴は、フリーランスのように自由度が高いにも関わらず、正社員としての待遇が保証されていることでしょう。たとえば、社会保険や退職金制度、定期健康診断なども正社員だからこその福利厚生。こうした環境は、働く上でも大きな支えとなるでしょう。

【厳しさ】 自己管理が求められること

業務の進捗状況を報告する、日報や週報などの提出がない同社。こうした"縛り"がない一方で、時間や納期を守るといった社会人としての基本的なマナーまで緩んでしまわないよう、自己管理が重要です。最低限のマナーやルールを守り、自分を律して業務に取り組むことが大切となるでしょう。

• 自ら声を上げることも重要

困りごとや悩みごとがあるときは、誰かのフォローを待つのではなく、自ら声を上げることも重要です。一人で抱え込まないよう、社内のサポート体制を活用しながら業務に取り組む姿勢も大切でしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自由度の高い環境で働きたい方

日報や週報などの提出物がなく、有給休暇の社内申請も不要な会社です。そのため、自由度が高い環境で働きたい方や、自己管理のもと業務を進めたい方にオススメです。また、プロジェクトのメンバーと連携しながら取り組むため、コミュニケーションを大切にできる方にも向いているでしょう。

【向いてない人】 最低限のマナーやルールが守れない方

ご希望の案件へのアサインや自由度の高い働き方が可能ですが、社会人としてのマナーを守り、勤怠などにも問題がないことが前提です。そのため、最低限のマナーやルールまでおろそかにしてしまう方には難しいでしょう。