エンジニア(未経験歓迎) 賞与年3回/年休129日/在宅案件7割/定時退社/海外大学提携ITスクール

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内/上場企業

海外レベルの学びに触れる教育体制を完備"95%"の高い資格取得率を支える研修を通じて、キャリアを築こう

\未経験入社ほぼ100%/

入社後に受講いただく、当社運営のITスクールでは、イギリス国内大学150校中12位の名門校『イギリス国立エセックス大学』と提携したことで、日本にいながら海外大学レベルの学びに触れられる環境が整いました。当ITスクールでの学びは、実際に教育の考え方やカリキュラムの組み方などに国際的な視点がしっかり反映されているのが大きなポイントです。

研修では、未経験の方でも安心して始められるよう"基礎の基礎"を丁寧に押さえ、理解が深まってきたら徐々に応用へと進めるような流れをご用意。途中で「ちょっと難しいかも…」という場面が出てきても、すぐ質問できる環境なので心配はいりません

研修後半の資格を目指す段階では、勉強のコツやつまずきやすい部分を一緒に整理しながら進められ、本番に向けてしっかり力をつけることができます。こうした積み重ねが"資格取得率95%"という高い実績につながっています。

世界基準の学びを味わいながら、あなた自身のペースで成長を実感していける環境が当社には整っています

----- 募集要項 -----

【職種名】

エンジニア(未経験歓迎) 賞与年3回/年休129日/在宅案件7割/定時退社/海外大学提携ITスクール

【仕事内容】

入社後まずは、ITスクールで基礎からスタート。給与を受け取りながら9:00〜17:30(7.5h)学習だけに専念できます。

研修が終わったあとは、自分の興味や目指す方向に合わせて案件を選択。大手企業や自治体の案件、服装自由の案件、完全在宅案件も定期的なキャリア面談を通じて、あなたの成長を長く支えます

【具体的な教育研修内容は…?】

• 基礎研修

└マナー講座

└コンピュータ基礎研修

└ネットワーク・サーバー基礎研修 など

• 技術研修

└実際のアプリケーションを扱いながら操作スキルを習得

• 資格取得研修

└専門資格の合格を目指すための学習

≪案件例≫

• 官公庁のサーバー運用・保守
• 伊藤忠グループのクラウドサービス構築
• NTTグループのネットワーク設計 など

※全体に占める在宅ワークの案件/7割

⇒完全在宅・フルリモート案件もございます

\POINT1/ 資格取得率"95%"を達成している環境

必要な知識を順序立てて学べる研修だからこそ、その後の資格取得率は"95%"という高い成果につながっています。学んだ内容がしっかり身につく環境のもと、エンジニアとしてのキャリアづくりをしていきましょう

\POINT2/ "5年間"の毎年昇給で、成長を後押し

当社では、"入社から5年間の定期昇給"を約束しています。年々着実に収入が上がるため、経験を積みながら生活面での安心も手にすることが可能です

\POINT3/ ホワイト企業認定が示す"働きやすさ"

週ごとの稼働確認を通して負担の兆しをキャッチし、必要に応じて業務を調整するスタイルが会社の当たり前になっています。こうした取り組みが評価され、会社として「ホワイト企業認定GOLD」を取得しています

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 応募に必要な資格や経験は一切なし。
• IT業界に興味があればOK

└ パソコンの使用経験がない方も活躍できます

• 文系・理系関係なし。
• 35歳までの方(例外自由3号のイ)

\ 未経験入社95% 充実した研修制度で安心 /

「ほぼPCを使ったことがなかった」という人もたくさんいます。

…知識ゼロでも、実はあなたの経験が活かせる

イメージにないかもしれませんが、エンジニアはチームで仕事をすることも多く、これまで培った接客・対人スキルを活かせます

[採用担当からのコメント]

• Tさん

研修期間か研修だけに集中できるので未経験でもすぐにエンジニアとして現場で活躍できます。

• Oさん

未経験だからこそ研修に力を入れているエスアイイーからエンジニアスタートしませんか

【募集背景】

\"10名以上"の積極採用を実施しています/

事業の広がりに合わせて"10名以上"の増員を決め、これからの成長に向けた新たな仲間を求めています。22年間で「1万6000人以上」のエンジニアを育ててきた実績と、変化するニーズに応えるための技術研修を土台にした育成体制があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。基礎から応用まで順序立てて学べるので、不安があっても大丈夫。自分のペースで着実にスキルを伸ばし、長く続けられるキャリアをここで一緒に築いていきませんか?

【雇用形態】

正社員

※入社後1ヶ月〜最大3ヶ月間は研修期間となります。

※研修期間はアサインされる案件や入社後のスキルに合わせて変動します。

※研修期間中の勤務地・勤務時間・給与は【勤務地・交通欄】【勤務時間欄】【給与欄】をご覧ください。

【勤務地】

• 首都圏のプロジェクト先

(東京23区内を中心とした、渋谷、日本橋、新宿、秋葉原、池袋、品川、恵比寿、赤坂、有楽町、三鷹、八王子、横浜、川崎、横須賀、千葉、埼玉 など)

• 転居を伴う転勤はありません。
• 入社後のITスクールでの研修は、すべてオンライン実施です
• 秋葉原本社

東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F

• 新宿オフィス

東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F

• プロジェクトによっては、在宅ワーク/フルリモートを導入しています。
• 入社に伴い引越しが必要な方は、ご相談に応じて引越し補助金(上限5万円)を利用できます。

【交通】

プロジェクト先により異なります。

• 秋葉原本社/各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分
• 新宿オフィス/各線「新宿駅」西口より徒歩2分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクトにより変動。シフト制・夜勤の可能性もあり。

※研修中は9:00〜17:30(実働7.5時間)

• 残業は月平均7時間以下

終業後、漫画や音楽、アニメ・ゲームなど趣味を楽しんだり、犬や猫などペットと触れ合う時間が増えたり、自分の時間が増えたメンバーが多数

【給与】

定期昇給あり 入社から5年間確約

1回の定期昇給で最大1万5000円

月給23万2000円〜50万円

※年齢・経験・能力を考慮して、優遇します。

※上記には固定残業代(月20時間分3万1300円以上)が含まれます。超過分は追加で支給します。

<研修期間中の待遇について>

※入社後の研修期間(1〜3ヶ月間)は、月給20万1900円支給。固定残業代、月10時間分1万6000円が含まれています。超過分は追加で支給します。

<年収例>350万円/24歳(月給25万円+賞与)

400万円/28歳(月給30万円+賞与)

800万円/45歳(月給66万円+賞与)

【休日休暇】

【年間休日最大129日】

• 完全週休2日制(土・日)

※基本的には土日休みですが、プロジェクトによりシフト制(平日休み)となる場合があります。

• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇

(平均消化5日〜9日)

• 慶弔休暇
• 5日以上の連休取得可

※有休未取得者には人事部からアラートが有休が取得しやすい環境づくりをしています。

※最大9連休を取得し、プライベートを楽しむ人もいます。

• メリハリ付けて働ける

休日は、家族・友人との旅行でリフレッシュしたり、野球やサッカーなどのスポーツを楽しんだり、美術館で芸術作品を堪能したり…など、充実したプライベートを過ごしている社員も多数います

【福利厚生・待遇】

• 昇給最大年2回
• 定期昇給

└未経験者は入社後5年間最大1万5千円昇給

• 賞与最大年3回

└夏季賞与/決算賞与(社歴3年〜)/社内通貨制度ピアライズ現金払戻

• 各種インセンティブ
• 社会保険完備

<各種手当>

• 交通費支給(月2万5千円)
• 時間外手当(超過分)
• 家族手当
• 役職手当
• 資格手当

└約60種の資格が対象プログラミングやクラウドなど幅広く、資格に応じ月2,000円〜5万円を支給。

<各種制度>

• 資格取得サポート制度(書籍、研修・試験費用は全額会社負担)
• ピアライズ

└社内の手伝いをしてくれた方に社内通貨ポイントを付与。年度末に集計・現金還元

• 社員紹介制(1名入社で15万円支給)
• 社宅あり
• 引越支援(最大5万円)※首都圏1都6県外の入社者
• 副業OK
• サークル活動
• 健康診断
• 確定拠出年金制度(401K)
• 会員制福利厚生サービス(クラブオフ)
• 従業員持株会制度
• 社内分煙(プロジェクト先による)
• 歓迎会有

【エンジニアへの投資は惜しみません】

\教育体制への投資は年間1億4215万円/

• ITスクールの実践講座も受け放題
• 豊富な学習ツール・教材

└自社開発の学習アプリ「BOOKNS」で、いつでも授業動画が見放題

• 資格取得サポート制度

└書籍代、研修・試験費用は全額会社負担

• 資格手当支給

└資格に応じて月2000円〜5万円を支給。年間最大60万円

\5段階のランク・14段階の細かなステップアップ/

[エントリー]ヘルプデスク・保守運用

[アソシエイト]設計・構築補助

[プロフェッショナル]設計・構築

[エキスパート]プロジェクトマネジメント

[アーキテクト]上流工程(ビジョンと戦略の策定)

• 営業と人事のキャリアサポートで、着実にステップアップ

【エスアイイーはこんな雰囲気】

〔 若手活躍中平均年齢:29歳 〕

コミュニティもたくさん同期との親睦深まる

ゲーム、音楽、チャリ、料理、勉強会

サッカー、野球、アウトドアイベント など…

同じ趣味で楽しんだり、一緒にスキルアップしたりと

自分の好きなものを共有し交流できる場があります

〔 社員メッセージ 〕

• 27歳/前職: 小売(ファッション)

「未経験から入社できるIT企業は多くあるけど、ここまで手厚いサポートがあるのはエスアイイーだけです」

• 26歳/前職: スポーツインストラクター

「リモートワークになり、夢だった動物を飼えるように残業もほとんどないので就業後はたっぷりペットと戯れています」

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

社員の定着率が93%と高い実績を誇る同社。その理由は一貫した教育体制にあるといいます。入社後は、自社で運営するITスクールで「学ぶこと」に専念。先輩や上司によるOJTではなく、完全に学校で学ぶ研修のため、しっかりとPC操作やITの基礎から定着できるのだそう。

知識やスキルを着実に身につけたエンジニアを育てていけるため、取引先からの信頼も厚く、その結果、売上は毎年伸び続けています。業績好調だからこそ、社員教育費への投資額も大きくできるという好循環が生まれているとのこと。

また、社員の希望に応じて座学による研修だけでなく、実機を用いた研修を受けられることも同社の特徴。実践に近い環境で技術を習得できる点も、社員の成長を後押ししているといいます。社員育成と会社の業績がうまく循環していることがわかった今回の取材。同社でなら、未経験の方も安心して成長できそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 未経験から着実に成長できること

これまで多数の未経験者をエンジニアへと育てた実績を持つ会社です。スクールによる育成も含め、スキルや経験を積めるノウハウを持つことが強み。そのため、自然とプロジェクトの幅も広がるのだそう。成長を実感しやすいからこそ、前向きに取り組めるとのことでした。

• 世の中に求められる仕事であること

ITインフラ関連の業務は景気に左右されにくく、将来長く続けられる仕事なので安心です。

また、国際的な標準資格も取れるため、ニーズも高く世の中に求められる仕事ができます。

【厳しさ】 学び続ける姿勢が求められること

頑張りすぎず無理をしないで長く続けることが重要ですが、スキルアップや資格取得などのために、学び続ける姿勢も必要となります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 言われたことを丁寧に実行できる方

まずは指示に沿って、丁寧に取り組んでいくことが大切なのだそう。そのため、言われたことを素直に実行できる方や、コツコツと丁寧に取り組める方に向いているでしょう。

【向いてない人】 自ら質問できない方

お客様や先輩、後輩と関わりながらのお仕事となるため、わからないことを質問できない方には向いていません。

自ら聞いたり相談したり、周囲とのコミュニケーションを取る姿勢が必要です。