ITエンジニア(未経験歓迎) あなただけの研修をカスタマイズ/5割がフルリモート/残業月平均14時間

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

スマホゲームが好きと言ったら、

100連ガチャの話で研修が始まった。

「ITって?プログラミングって?」状態だった私が入社したのは、ちょっと珍しい研修と社風が魅力の会社でした。

• 自分専用の研修でやる気UP

スマホゲームが好きな私は「100連ガチャと同じ考えで…」とプログラミングについて教えてもらえました。興味があるものに例えて説明してもらえるから、普通の教材より頭に入りやすかったです。

しかもマンツーマン指導なので、何回も質問できました。オフィスにいた先輩や社長も話しやすくて、質問したら前のめりになって教えてくれます(笑)

• 先輩と一緒の安心感

研修後は必ず先輩と同じプロジェクトに配属してもらえるので、安心でしたね。講師も営業さんも「最近どう?」と気にかけてくれる人ばかり

• リモート勤務が多いけど、出社が楽しみ

最近出社したら、研修室を新しくするんだって、社長が家具をつくっていました(笑) あと、オフィスには楽器があって、即興セッションが始まることも…オリジナルの研修と気さくな人が集まる社風だから、楽しみながらエンジニアデビューできますよ(入社1年目)

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア(未経験歓迎) あなただけの研修をカスタマイズ/5割がフルリモート/残業月平均14時間

【仕事内容】

取引先企業のプロジェクトにて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。「ITって何?」という先輩たちも、研修を経て今ではエンジニアとして活躍中です

【2ヶ月間の研修からスタート】

• あなた専用の研修をご用意

講師があなたの理解度に合わせた研修をカスタマイズ。「プログラミングって何?」という基礎中の基礎からスタートし、ITが生まれた歴史を豆知識も交えながら教えます。

• 「好き」に合わせて説明します

「プログラミング言語」(今は分からなくてもOK)などもレクチャー。スマホゲーム好きなら「100連ガチャは1回ボタンを押しただけで100回まわるよね。そんな風に1回の動作で複数の動きを行なう仕組みをプログラムと言うんだよ」など、例え話で分かりやすく教えます。

• IT以外も教えます

仕事をスムーズに進められるコミュニケーション術や、効果的な自習方法なども伝授。知識・スキルだけではなく、エンジニアとして活躍する上で必要なモノは全て習得できるよう教えます

• 配属後は先輩と一緒で安心

3ヶ月目を目途に自社内もしくは社外のプロジェクトに参加。必ず先輩(2〜6名)と一緒に配属するのでご安心を。配属後も、先輩や講師、営業のサポートを受けられます。

【開発実績】

・求人サイト開発

・Webサービス基盤開発

・クラウドストレージ開発

・セキュリティカード管理システムの構築

・医療系のレセプトの作成システム

・銀行の基盤システム改修

・その他、通信系・銀行系・官公庁の案件など

【豊富なキャリアパス】

自社内開発では、勤怠管理システム、教育サービスのシステムなどの開発に取り組んでいます。経験を積んだあとは、主要メンバーとして参画も可能です。他にも「講師を目指したい」など、社員が目指すキャリアを叶えられるようにしっかりサポートします。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• これまでの経験は問いません。

エンジニア16名のうち、15名が未経験スタートです。実際、第二新卒やフリーター、元書店員、元青果店員、元倉庫での軽作業アルバイトなど、IT業界とは無縁だった先輩たちがバリバリ活躍中

<意欲重視の採用です>

「新しい仕事にチャレンジしたい」という前向きな気持ちさえあれば大丈夫。どなたも活躍できるフィールドが広がっています。

<無理なくエンジニアデビュー>

• 基礎から学べます。

入社後の約2ヶ月間は本社にて先輩講師による研修からスタート。「ITの定義すらよく分からない」という方も安心して慣れていける環境です。

• 指導方法はオーダーメイド。

「個性を引き出す、個々の能力に応じて仕事をしてもらう」という考え方を大切にする当社。指導も画一的ではなく、スキル・知識量・目指す姿など、一人ひとりにあわせて研修をカスタマイズしています。

【募集背景】

• 組織強化に伴う、増員募集。

企業のシステム開発などを手がける当社。需要の高まり続けているIT業界の中で、当社にも多くの依頼が寄せられています。組織強化を兼ねて、新しい方をお迎えすることになりました。

• 経験ゼロから学べます

当社では、IT業界未経験者を積極的に採用中社長をはじめ、講師やエンジニアの先輩も含め、9割が未経験スタートです。育成ノウハウがある会社のため、基礎から学んでいただけます。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月。

※研修期間が2ヶ月あり、その期間中は日給月給制18万8500円以上となります。

【勤務地】

本社または東京23区を中心とした都内のクライアント先

• 転勤はありません。

<在宅勤務を実施中>

現在、社員の半数がフルリモート勤務、4割強がリモート(週2日〜3日)勤務を実施しています。

※クライアント先によっては、ご希望に添えない場合もあります。

※体調や環境による相談は可能です。

<研修中はリモートと出社で理解が深まる>

研修中は、週4日リモート・週1日出社で進めます。リモートでは ビデオ会議や画面共有でわかりやすく研修を進めるので安心してくださいね。さらに、出社して質問することでより理解を深めることができますよ。

【交通】

勤務地により異なります。

• 本社

各線「新橋駅」より徒歩8分

都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩3分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※1ヶ月の平均残業時間は14時間です。

※プロジェクトによって勤務時間が多少異なる場合があります。

【給与】

日給月給制22万9,400円以上+賞与年2回+各種手当

※経験や能力、前職の給与などを総合的に考慮し、支給額を決定します。

※上記金額には、20時間分(30,700円分以上)のみなし残業代が含まれます。20時間以上の残業が発生した場合、別途残業代を支給します。

※研修期間が2ヶ月あり、その期間中は日給月給制18万8500円以上となります。残業は一切ありません。

<年収例>420万円/35歳(入社 5年)

470万円/28歳(入社 6年)

400万円/30歳(入社 3年)

【休日休暇】

<年間休日122日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇(2日)
• 年末年始休暇(3日)
• 有給休暇(初年度10日)
• 慶弔休暇

※有給休暇などを組み合わせて、5日以上の連休を取得できます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(6月・12月)
• 交通費支給(月5万円まで)
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(みなし超過分)
• 役職手当(月2万円)
• 職能手当
• 出張手当
• 資格報奨金(合格時に受験料返還に加え、ITパスポート1.5万円、基本情報技術者4万円、応用技術者8万円、それ以外で上位の資格15万円を支給)
• 誕生月手当
• オフィス内禁煙(分煙)
• 無料ドリンクあり(ソフトドリンクなど)
• 社内サークル活動
• 書籍購入制度(書籍貸与制度もあります)
• 勉強会(社員の希望により月2回ほど実施しています)
• 在宅勤務・テレワークに関わらず、必要物資貸与
• 在社時ランチ補助あり
• 産業医または産業保健師によるカウンセリング

<年2回、全社員で集まる機会あり>

創立記念日や忘年会では、全社で集まるイベントを開催。ゲームをしたり、常駐先の紹介をしたりと、社員同士の交流を大切にしています

【一緒に働く仲間と社風】

• こんな人が社長です

話しやすく、気さくなタイプ。音楽家としての経歴を持ち、エンジニアたちといつも趣味や音楽の話で盛り上がっています。もちろん、ITの技術力や知識は講師をはじめ社内全員が頼るほど。相談すれば親身になって相談に乗ってくれます

• こんな人が講師です

IT知識ゼロでエンジニアとして入社。エンジニアの経験を積み、講師へキャリアチェンジしました。研修を受ける人がイメージしやすいように、たとえ話でITをレクチャーするわかりやすさが反響を呼び、社外でも研修を実施しています

会社全員で「新人を育てよう」と考え方が根付いています先輩たちからどんどん話しかけるので、きっとすぐに馴染めますよ。

【キャリアUPを手厚くサポート】

<研修後も安心の体制>

先輩社員と一緒に、システム・アプリの開発や保守業務、または、自社内開発からスタート。少しずつできることを増やせばOKです研修後も、講師から連絡するので、チャットで気軽に相談してくださいね。営業もエンジニア出身のため悩みに寄り添います。電話や対面でのフォローも週1〜3回あり、サポート体制は万全です

<社員の声を大切にしています>

やりたい事は、叶いやすい会社なので、どんどん発信してください。実際に、社員の要望でITの勉強会を開いたり、「講師になりたい」とキャリアをスタートさせた社員がいたり。常駐先での経験を活かして、自社内サービスの開発に主体的に取り組むことも可能です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社のオフィスには、ピアノやバイオリン、ギター、ベース、ドラム、フルート、シンセサイザーなどが置かれています。実は社長の岩崎さんは、音楽家として活動されていた経歴があり、作曲なども手がけていたのだそうです。

そんな社長、時々オフィスでバイオリンを弾くこともあるそう。ときには、他の楽器が弾ける社員さんも加わって即興セッションが始まるのだとか。社長と社員の距離が近く、毎日楽しく働けそうだなと感じました。

社内は、岩崎さんを中心に仕事以外でも盛り上がることが少なくないそう。ある時は、みんなに蕎麦を打ってくれたこともあったのだとか。現在は、研修室のレイアウトを変更されており、サイズの合う家具が見つからないため「作っちゃおう」と家具を製作中。オフィスには木のいい香りがしているそうです。

フランクな社風だからこそ風通しは良く、非常に柔軟性のある同社。未経験からスタートするのに最適な環境ではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 経験ゼロからエンジニアになれる

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全くの未経験からスタートした方が9割という同社。一人ひとりに合わせた教育体制が整っているため、基礎から学んでエンジニアとしての知識をつけていけます。

例えば、開発に必要な言語について「最初は外国語か宇宙人の言葉みたい」と感じていた方でも、研修を通じて段々と読み解けるようになっていくため「分かるようになると面白い」と、段々と面白さの虜になっていくのだとか。その方は、半年ほどでエンジニアとして活躍できる自信がつき、現在はパソコンやスマホを使いながら「こんなプログラムかな」と予想できるほどまで成長したそうです。

• 着実に新しいスキルを磨いていける

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社員に合わせた対応は、研修の時だけではありません。一人ひとりの成長を見逃さない社長は、スキルがついてきたなと感じた段階で「次はこういうものに挑戦するのはどうだろう?」とアドバイスするそうです。

また、「デザインをやってみたい」という社員の声に、「ぜひ挑戦してみよう」と後押しすることも多い同社。現在はエンジニアとしてコードを書く以外にもデザイン業務まで広げられているそうです。このように社員のやりたいことを応援してくれる会社のため、手がけたいことが実現できる喜びや成長実感があります。

【厳しさ】 受け身の姿勢では成長することが難しい

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パソコンの使い方など基本から教えてもらえる環境とはなっていますが、自分から学ぶ姿勢は必要不可欠です。テキストを読むだけ、講義をうけるだけという受け身の姿勢では、プログラムの理解は深められません。「どういうことだろう?と理解しようとする」「分からなかったら質問する」といった、自分から積極的に学ぶ姿勢は持っていないと、必要な知識が身につかず、エンジニアとしての成長は難しいでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 探求心や好奇心が旺盛な方

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未経験の方をイチから教育している同社ですが、「分からないことを先輩に質問する」であったり、「興味がある分野を調べる」といった、スキルアップのために自分から勉強できるという方に向いています。

【向いてない人】 協調性や連携などを大切にできない方

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プロジェクトは他のメンバーと協力しながら進めていくことになり、情報共有や連携などが大切になってきます。チームワークや協調性を大事にできない方は向いていません。