ITエンジニア(未経験歓迎) 研修4ヶ月間/フレックス制/96%が未経験入社/自社内勤務からスタート

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

エンジニアデビューする会社は

「市場価値が上がるかどうか」で選ぼう。

• 同じ「エンジニア」でも仕事は色々…

将来を考えると「市場価値の上がる仕事」をしたいですよね? 単純作業ばかりだと、いずれAIに取って代わられて…なんて未来もあるかもしれませんからね。

• 当社なら、価値ある「上流工程」も。

システムの仕様を考えたり・設計したり。単純作業と真逆の仕事もできます。下請けの下請け…ではなくお客様と直接取引できるので、上流の仕事も多いんです。

• でも、最初は「スキルゼロ」で大丈夫。

実際、先輩の96%が未経験スタート。ゼロから育成した経験が豊富です。4ヶ月間の研修後、先輩とチームを組んでスタートするので、着実に成長できます。

• 2〜3年後には、まったく違う自分に

面接でITスキルを試すことはありません。スマホしか触ったことがなくてもOK。入社前はPC操作に困っていた先輩も、お客様の困りごとを解決する存在になっています。

給与、残業、福利厚生、リモート可否……気になることは多いと思います。でも、ファーストキャリアならやっぱり「将来のためになるか」で選びませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア(未経験歓迎) 研修4ヶ月間/フレックス制/96%が未経験入社/自社内勤務からスタート

【仕事内容】

こんにちは面接を担当する取締役の森園です。当社は、システムの企画から開発・運用までトータルに手がける会社です。仕事について、当社ならではの魅力を紹介します。分からないことは、面接時になんでも聞いてくださいね。

• 96%が未経験。育成ノウハウが豊富

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ITの基礎から学ぶ研修は4ヶ月間。最初の1ヶ月間は共通研修で、課題に取り組む実習形式です。2〜4ヶ月目は各部門に配属され、先輩のもとで技術を磨いていきます。

• 相談しやすい、先輩との自社内勤務

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研修が終わったら、社内勤務のプロジェクトで「開発」から担当しましょう。基本的に2〜3名チームなので、困ったときもすぐ相談できます。年単位の案件もありますが、途中で異動希望を出してもOK。4年目までは案件の掛け持ちも基本ありません。

• 「直接取引」なら仕事の幅が広い

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ITプロジェクトは、何をどう作るか検討する「上流工程」と、開発や運用などの「下流工程」があります。どちらも大切ですが、より難易度が高いのは上流工程。お客様から直接依頼をいただく案件が7割以上の当社なら、どのフェーズにも挑戦できます。

〜〜たとえばこんな仕事〜〜

製造系・金融系のお客様を中心に、システムやITインフラに関わる仕事が中心です。自社プロダクトの企画から携わるチャンスもあります。

• 保険会社の業務用システム運用
• DXに貢献する業務効率化ツール開発
• ITインフラをクラウド環境に一新
• 自社サービスの開発・運用

(ウェブ選挙サービス『i-Vote』や、業務効率化ツール『りぽかん』など)

あなたのスキルや希望、適性に合わせてお仕事をお任せします。配属後も定期的な面談などを行なってサポートするので、ご安心ください。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

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第二新卒の方・正社員デビューの方歓迎

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• 経験もスキルも必要ありません

必要なのは「ITへの興味」。"ほんの少し気になる" だけでOKです。「ずっとフリーター」「しばらくブランクがある」「転職回数が多い」といった経歴も気にしません。

• 先輩たちの96%が未経験でした

PC操作が不安でも大丈夫です。「スマホしか使わない」「SNSやゲームくらいしかしない」「ネットを使うのは動画を見るときだけ」といった人も多かったですが、エンジニアとして活躍しています。

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関わる技術(開発環境)

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開発言語はJavaやPHP、データベースはSQL、OSはWindowsやLinuxなどが中心です。未経験だと「何のこと?」と感じると思いますが、入社後に学べるのでご安心ください。

【募集背景】

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組織強化に向けて複数名を募集

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1999年に設立し、トータルシステムサービスを提供してきた私たち。自社開発のパッケージソフトやクラウドサービスもあり、お客様と直接取引する関係性を築いています。Webサイト・カタログ・動画などを制作するクリエイティブ部門もあり、幅広いソリューションを提供中です。

人材採用においては、未経験のみなさんをイチから育成することに注力。その結果、お客様から「技術力の高いエンジニアが多い」と厚い信頼を獲得できるようになり、続々とご依頼が増え続けています。今後も丁寧に育成しますので、ご応募をお待ちしております

【雇用形態】

正社員

[試用期間] 1ヶ月間

・雇用形態:試用期間中のみ契約社員

・給与:月給20万円

※試用期間中の勤務地は【勤務地欄】を勤務時間は【勤務時間欄】をご確認ください。

【勤務地】

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転勤なし自社内勤務でスタート

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本社/プラスワンセンター/プロジェクト先での勤務

※試用期間中はプラスワンセンター勤務

※初期の配属先は、自社内開発のプロジェクトとなる想定

• 本社

東京都港区麻布十番4-6-8 二進ビル2F

• プラスワンセンター

東京都大田区久が原3-37-8 二進ビル(新オフィス)

※プロジェクト先は、東京都内を中心に、神奈川・埼玉・千葉にあります。

※出社勤務が基本ですが、業務の習熟度などにより月2回程度のリモートワークもOKです(プロジェクト先勤務の場合は状況に応じます)。

• 社員の声からオフィスを改善

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エンジニアの希望を受けて「最新PC」を導入。相談しやすい環境を作るために、好きな座席で働ける「フリーアドレス制」にしています。今後もどんどん希望を聞かせてください

【交通】

• 本社

東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩6分

• プラスワンセンター

東急電鉄池上線「久が原駅」より徒歩4分

※プロジェクト先勤務の場合は、プロジェクトによってアクセスは異なります。

【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

└コアタイム/10:00〜16:00

• 残業少なめでオフも充実

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残業は月平均11時間程度。年1〜2回残業が増えることもありますが、基本的にほぼ残業はありません。

※試用期間中は9:00〜18:00(実働8時間)での勤務です。

【給与】

月給24万円〜50万円+賞与年2回(昨年度実績:2〜4ヶ月分)

• 1回で「3万〜5万円昇給」も

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「〇〇ができたら基本給 万円UP」といった明確な評価制度があります。1回で基本給3万〜5万円の昇給は珍しくなく、中には年間100万円アップした先輩も。

※月給は経験やスキルを考慮して決定します。

※月給には固定残業代(月25時間分/3万8700円以上)を含む。基本的に超過しませんが、もし超過した場合には別途時間外手当を支給。

※試用期間中は月給20万円です(残業代は全額支給)。

<年収例>385万円/入社2年(27歳)

490万円/入社4年(25歳)

630万円/入社6年(34歳)

【休日休暇】

<年間休日128日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇(3日)
• 年末年始休暇(4日)
• 有給休暇
• 産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
• 特別休暇(夏3日、冬4日)
• 5日以上の連休も取得できます

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回(1月・7月)
• 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2〜4ヶ月分)
• 社会保険完備

[各種手当]

• 交通費支給(月5万円まで)
• 出張手当
• 時間外手当
• 役職手当
• 引越補助(社内規定あり)

[スキルアップ支援]

• 書籍購入制度(読んだ後は会社へ提供が条件)
• 資格取得支援制度

└業務に必要な資格の取得費用を全額支給 ※条件有

[制度・仕組み]

• 借上社宅制度(社内規定あり)
• 時短勤務制度(働ける時間に働くスタイル)
• 休職制度
• ウォーターサーバー
• コーヒーメーカー(プラスワンセンターのみ)
• オフィスカジュアル可
• リモートワーク相談可

└ 一定のレベルで月2回、またはプロジェクト先のルールにて許可

• オフィス内分煙

[その他]

• 社員旅行(グアム・沖縄・北海道など)
• インフル予防接種補助金
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加盟

└海外旅行、スポーツジム、ゴルフ場、ホテルや旅館、各種チケットなど優待価格で利用可

【【未経験から学べる4ヶ月研修】】

• 初日はオリエンテーション

入社手続・セキュリティ講習・会社案内などを実施します。

• 1ヶ月目は基礎の自己学習

最初の2日で、業界知識やPC操作を習得。その後、Excelやデータベース言語「SQL」に関してテキストなどで学びます。自社内勤務の先輩たちが近くにいるので、いつでも質問できます。

• 2〜3ヶ月目は配属部門研修

実際に手を動かし、実務を担当できるレベルまでスキルを磨きます。入社4ヶ月を目途にプロジェクトにアサイン。適宜勉強会も行ないます。

• 着々とステップアップへ……

直接取引の案件が多いので、上流工程から担当できる仕事も多数。早い方であれば、入社2〜3年でチームリーダーへとキャリアアップできます

【【一緒に働くエンジニア】】

【Q】どんな先輩が働いているの?

20代〜40代まで約70名のエンジニアが在籍(9割以上が男性)しています。話しやすく優しい社員ばかりです。何かあれば、チャット(Teams)でいつでも相談できます。不安を抱え込むことなく働けるからこそ、未経験からの成長につながります。

【Q】未経験の先輩たちの前職は?

全員が中途入社で、96%が未経験スタート。社長や役員も未経験からエンジニアになったんです。先輩の前職は、バーテンダー、トラック運転手、警察官、ホテルスタッフ、製造スタッフ、塾講師、美容師、販売員、フリーターなど様々。誰もが「未経験だから抱える不安」を理解し、あなたの成長に寄り添う環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「今日はよろしくお願いしますね」と笑顔で取材担当者を迎えてくれたのは、取締役の森園さん。物腰が柔らかく、取材担当者がメモを取ることも気にかけてゆっくり話してくれました。

エンジニア採用にあたって面接を行なうのも、この森園さん。「1対1ですし、面接というより、ちょっとした雑談のように捉えてください」とのことでした。質問することは「前職のこと」「会社を選ぶ基準」「ITの何に興味があるか」の3つだけで、ITに関して難しい質問をしたりしないそうです。「ゆっくりお茶でも飲みながら話しましょう」とにこやかに話す姿からも、緊張せずに話せそうな面接がイメージできました。

実際、同社のエンジニアも森園さんのように穏やかな方が多いそう。互いに質問や相談をするような助け合いの風土が根付いていると言います。制度や仕組みだけでなく「人」の良さも、未経験から学びやすい理由なのだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 「直請け」だから役立つ実感がある

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同社と同じくらいの規模の企業では、二次請け・三次請けの下請け案件も多いものです。しかし同社は、これまでの実績から7割以上が直請け案件。お客様に直接関わることで、「貢献できた」という実感が大きくなります。

たとえば、担当したシステムで業務効率化に成功して功労賞を受賞したり。お客様先の「在庫発注」の最適化ができたり。ときには、ユーザーの方々とは異なる視点で改善案を出して喜ばれることも。未経験スタートでこうした仕事にチャレンジできるのは、珍しい環境です。

• 「レベルの高い経験」による成長

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「指示通りに作業をするだけ」「お客様の依頼に応えるだけ」ではなく、見積もりや予算の確保などの "中小規模の会社では経験しづらい仕事" も関われるチャンスがあります。できることが増えれば昇給や昇格にもつながるので、モチベーション高く働けるでしょう。実際、未経験から2〜3年でリーダーになって活躍している方もいるそうです。

【厳しさ】 「研修で学んで終わり」にはできない。

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IT業界の技術は日々発展しています。また、任される仕事やお客様からの相談も変わっていくでしょう。「最初の研修で学んだ知識だけでやっていく」ということは難しく、独り立ち後もずっと勉強をし続ける必要があります。

• ときには、トラブルなどに伴う残業も

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取引先のお客様はITのプロではありません。お客様がうまく言語化できていない要件をシステムに反映させるために、どうしても時間がかかるそうです。また、システムリリースの前後には、限られた時間で不具合を解消しなくてはならない場面も発生します。普段は残業がほとんどないですが、突発的な対応事項が増えたときには残業をしてカバーをすることになります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 何事にも好奇心を持てる方

エンジニアとしてレベルアップするためには、継続的に知識を吸収しようとする姿勢が大切です。「どんなことにも興味を持てる」「自分から調べる」というタイプの方にピッタリです。

• 着実に力をつけたい方

IT業界は「プロジェクト先勤務」のスタイルが多いですが、同社の場合は自社内勤務からスタート。先輩に相談がしやすく、不安や疑問を溜め込まずに働けます。

【向いてない人】 指示待ちをしてしまう方

上司や先輩から一部の指示はありますが、「全てに指示がないと何もできない」という状態だと仕事を進められません。また、スキルアップについても自分から取り組む姿勢のある方が応援されます。