ITエンジニア 未経験歓迎/上場グループ会社/土日祝休み/残業ほぼなし/経験者在宅案件あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

東証プライム上場グループで、未来を見据えたITキャリアを。

• 大手企業との取引多数で幅広いキャリアあり

東証プライム上場グループ企業で、未経験からエンジニアを目指す方にも手厚くサポートする当社。NECグループや三菱電機、富士通といった大手企業と安定的な取引を実現し、様々なプロジェクトで貢献している為、キャリアの幅も広いのが特徴です。

• 元エンジニアの営業があなたをサポート

入社後は営業があなたのご経験やスキル、ご希望を丁寧にヒアリングした上で、プロジェクトを決定。また、勉強のコツやスキルアップの相談等はいつでも大歓迎電話やLINEで気軽にどうぞ。事業部長との定期面談でキャリアの相談もできますよ。

• 働きやすい環境で、プライベートを充実

土日祝がお休みで、年間休日は122日以上。有休も気軽に取得できます。定時退社も可能で、残業は月平均8.5時間程度。仕事終わりの時間もしっかり充実できる為、定着率は95%を誇ります。

エンジニアに寄り添い、日報作成や帰社日など面倒なことは一切ない当社。IT業務に専念できる環境で、あなたもスキルを磨いていきませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 未経験歓迎/上場グループ会社/土日祝休み/残業ほぼなし/経験者在宅案件あり

【仕事内容】

【 ご希望・スキルに合ったプロジェクトへ】

社内SEやIT事務、ヘルプデスク、サーバーやネットワークの設計構築・運用・開発など、100以上ある案件の中から、あなたのご希望や適性を考慮してお任せします

【 活躍の舞台は多種多様】

• Microsoft Officeに関するヘルプデスク

└PCの使い方などのお問合せ対応をお任せ

• 社内システムの運用・監視

└手順書通りのシステム操作や監視をお任せ

• 宇宙産業へのセキュリティ対応

└パスワードや認証システムの設定・強化などをお任せ

• ロボット(RPA)による自動化対応

└ツールを用いた自動化の仕組みを作り、業務効率化をお任せ

• 業務ツールの開発

└お客様先の社員さんが仕事をしやすくなる仕組み作りをお任せ

…などさまざまなプロジェクトをご用意しています

【 トゥインクルのここが魅力】

《その1:スキルアップを見据えたプロジェクトをアサイン》

営業があなたのご経験やご希望を丁寧にヒアリングし、仕事内容や期間、通勤距離などを踏まえプロジェクトを決定。プロジェクト先には必ず先輩がいるので安心です。

《その2:元エンジニアの営業が徹底サポート》

事業部長をはじめ、営業が定期面談を実施。業務の悩みや勉強の仕方といった相談に親身に乗ります。働き方や残業時間などの要望はクライアントと調整するので、お気軽にご相談ください

《その3:エンジニアの負担軽減に努めています》

社内会議、日報作成、帰社日にオフィス集合などは強制しません。直行直帰もOK。残業が多くなりそうな場合は、営業がクライアントに連絡して業務量を調整。残業は月平均8.5時間程度です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 必須条件なし意欲重視の選考です

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業務に必要な知識・スキルは入社後に教えます。社会人経験が浅い方も大歓迎です

\必須ではありませんが、下記にひとつでも当てはまる方は特に歓迎/

• ITについて独学などで勉強したことのある方
• プログラミング言語を勉強したことがある方
• IT資格を保有している方
• 新しい技術を覚えたい方
• 生成AIなど新しい技術に興味のある方

【募集背景】

• 事業好調5名以上の積極採用です

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大手企業を中心に、SIer、メーカー、銀行、官公庁といった多くのクライアントから依頼を寄せられている当社。エンジニアがモチベーションを高く持って働ける環境をつくりだすことで高いクオリティを実現し、お客様からも好評をいただいています。

これからもお客様から寄せられる期待に応えていくためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、新しい仲間を5名以上採用します。サポート体制や働きやすい環境の整備に注力していますので、経験者の方はもちろん、未経験者の方も奮ってご応募ください

【雇用形態】

正社員

※6〜12ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

※試用期間中は退職金がありません。そのほかは、正社員と変わりありません。

【勤務地】

• 転勤なし勤務地は希望を考慮

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• 神田イノベーションセンター/東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル3F

もしくは各プロジェクト先(東京、千葉、神奈川、埼玉など)

<柔軟な働き方も可能>

経験や能力、プロジェクトによってはリモートワークの相談も可能です。プロジェクト先での勤務の場合は帰社日を設けず、エンジニアの負担軽減に努めています

【交通】

勤務地により異なります。

<神田イノベーションセンター>

「神田駅」より徒歩4分

「淡路町駅」より徒歩10分

「小川町駅」より徒歩10分

「大手町駅:より徒歩10分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクト先によって異なります。

• 定時退社を推奨しています

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残業は月平均8.5時間程度。仮に月の残業時間が20〜30時間程度になりそうな場合は、営業がプロジェクト先に掛け合って業務量の調整を図ります

【給与】

月給22万円〜25万円+時間外手当

※上記はあくまで最低保証月給です。

※これまでの経験やスキルを十分に考慮した上で、加給・優遇します。

※入社後、役職や業務の成果を評価して、給与に反映していきます。

【給与例】

ITについて学んだことのある方:月給23万円+時間外手当

※将来的に、実務経験者は月給30万円も可能。

<年収例>360万円/28歳(運用担当)

420万円/35歳(運用担当)

600万円/52歳(開発担当)

700万円/35歳(構築担当)

950万円/43歳(設計・構築担当)

【休日休暇】

• 年間休日122日以上

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• 完全週休2日制(土・日)

└プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。休日は希望に沿って決定します。

• 祝日
• 年末年始休暇(プロジェクト先カレンダーによる)
• GW(プロジェクト先カレンダーによる)
• 夏季休暇(プロジェクト先カレンダーによる)
• 特別休暇(プロジェクト先カレンダーによる)
• 有給休暇(法定通り支給)
• 産前産後休業制度(取得実績あり)
• 育児休業制度(取得実績あり)
• 慶弔休暇

《5日以上の連休の取得も可能》

有休消化率は高く、先輩たちは気軽に休みを取っています5日以上の連休も取れるので、ゲーム、スポーツ、旅行などの趣味を楽しむことが可能です

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(スキルや実務経験により4月に実施)
• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 交通費全額
• 時間外手当全額
• 資格取得支援制度
• 資格取得報奨金支給制度
• 書籍購入補助(要相談)
• サークル活動支援
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 慶弔金
• 健康診断
• 組合施設利用可(全国の保養所・スポーツジムなど)
• 退職金(試用期間は適用外)

【3ステップでエンジニアへ】

• STEP1:営業との面談

入社後まずは、営業があなたのご経験やご希望を徹底的にヒアリング。仕事内容、期間、通勤距離などを踏まえ、プロジェクトにアサインします

• STEP2:研修スタート

プロジェクト先には必ず経験者の先輩と一緒に配属します。1ヶ月〜2ヶ月ほど、先輩が1対1で座学研修やOJTを実施してくれるので、実践的なスキルを磨いていきましょう。経験者の場合は、スキルに合わせて2週間ほどの業務研修を実施します。

• STEP3:エンジニアへ

ひとり立ちの目安は、入社後2ヶ月程度。その間、営業も勉強の仕方などの相談に乗りますもちろん、ひとり立ち後もサポートするので、ご安心ください。

【選べるキャリアパス】

• エキスパート・マネジメントの道をご用意

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将来的に、現場で技術を究め続ける「現場職」と、部門長を目指す「管理職」のいずれかを選択できます。あなたの志向性に合わせて選んでください。管理職に就いた場合は、組織の戦略立案や組織マネジメント、顧客へのプロジェクト提案などを担当します。

※1ヶ月〜3ヶ月に1回ほどの頻度で、事業部長や営業との面談があります。事業部長も元エンジニア。将来のキャリアについて気軽に相談できる環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• "エンジニアファースト"のトゥインクル

取材を通して印象的だったのは、エンジニアファーストを徹底する姿勢です。エンジニアが長く活躍できるよう、働きやすい環境を整備したり、キャリアサポートを充実させたりしている様子が伺えました。

エンジニアファーストの表れは、それだけではありません。「面倒なことをさせたくない」という考えから、日報を書くことや、帰社日にオフィスに集まることなども強要していないそうです。

とはいえ、一人ひとりを放ったらかしにしているのではなく、仕事に関する悩みなどがあれば、その都度きちんと面談を実施しているとのこと。未経験者に対しては勉強のコツなども教えているとのお話でした。

エンジニアファーストを掲げる会社は少なくありませんが、同社ほどその言葉を徹底している会社はそう多くないのでは、と感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 頑張った分、スキルもキャリアもアップ

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社会人未経験からエンジニアを目指せる同社。入社後は先輩の指導のもと、毎日新たな知識・スキルを身に付けていくため、日々自分の成長を感じられるそうです。

自分の適性やスキル、希望に合ったプロジェクトに参画できることも魅力。同社の営業や事業部長は元エンジニアなので、エンジニアの気持ちを理解してサポートしてくれます。希望に合う案件がなければ、獲得に向けて動いてくれるのだとか。

経験を積むことでスキルや役割が上がり、給与もアップ。モチベーションを高く維持しながら活躍できます。

【厳しさ】 常に主体的な姿勢が求められること

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先輩が業務を教えてくれるとはいえ、成長のためには主体的に学ぶ姿勢が不可欠です。「手取り足取りなんでも会社にやってもらいたい」という気持ちでは厳しいそうです。

例えば、疑問点は自分から先輩に質問したり、研修で教わった内容を忘れないように復習したりと、日々コツコツと学びを蓄積していくことが大切。自走する姿勢がなければ、入社後のギャップにつながるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 相手の意図を汲み取れる方

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常に細かく丁寧な指示や依頼があるわけではなく、相手の要望をヒアリングして把握する姿勢が不可欠。コミュニケーションスキルのある方に向いています。

• 自分で調べることが好きな方

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わからないことは自分でとことん調べたり周囲に質問したり、主体的に行動できる方は早期に成長できるでしょう。意欲的に勉強することで、年収UPも見込めます。

【向いてない人】 自分で学ぶ意欲がない方

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何でもかんでも手取り足取りイチから全て教えてほしいという方は向いていません。実務に関する研修やサポートはありますが、ITに関する基礎知識などは自分で学ぶことが大切。受け身な姿勢の方、自身の変化や成長に対して前向きになれない方は活躍が難しいでしょう。