ITエンジニア 未経験歓迎/業界シェアトップクラス/自社システムを担当/リモート可/定着率90%以上

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

「社会に貢献したい」という想いが、はじめの一歩になる。

• 社会を支えるシステムを、あなたの手で。

創業50年の歴史を持ち、自治体の業務を支えるITシステムを提供している当社。母子保健や予防接種、健康診断など、住民の健康を守る行政業務をサポートしている「WEL-MOTHER」は業界トップクラスのシェアを誇り、人口の3.2人に1人の健康を支えています。

• 一流のエンジニアへ、一歩ずつ。

新卒採用が中心だったこともあり、人を育てる体制が整っています。約3ヶ月の未経験向け集合研修もあるため、業界やITの知識、業務の進め方なども、基礎から学ぶことができます。自ら学び、挑戦する姿勢が、大きな成長につながるはずです。

• 誰かのために働く実感が、やりがいに。

導入先からは「住民対応に時間を割けるようになった」などの声も。便利なシステムを通じて、社会の役に立てているという実感が、日々のやりがいにつながります。

「社会に貢献したい」といった想いがあれば経験は不問で、まずは人と関わることに抵抗がなければ大丈夫です。当社で、エンジニアへの一歩を踏み出してみませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 未経験歓迎/業界シェアトップクラス/自社システムを担当/リモート可/定着率90%以上

【仕事内容】

\自社システムの開発、導入〜保守業務などをお任せします/

全国の自治体で導入実績がある、社会貢献性の高いシステムを手がけている当社で、エンジニアとしてご活躍ください。

【具体的には】

4〜5名の社員とパートナー社員数名で自社サービスの設計・開発又は、システムの導入や顧客説明、導入後の保守業務などの各業務を担当いただきます。配属先や手がける業務内容は希望・適性に応じて決定します。

• 未経験の方向けの研修もご用意

エンジニア未経験の方向けに、初級のプログラミングから学べる3ヶ月ほどの集合教育もご用意していますまた、OJT教育などスキルに応じた先輩社員のフォローがあるため、分からないことがあれば何でも聞いてください

【携わるシステム】

• 保健所向け健康管理・生活衛生システムパッケージ『WEL-MOTHER』
• 総合福祉システムパッケージ『MCWEL総合福祉』
• 介護保険システムパッケージ『MCWEL介護保険』
• 幼稚園・保育園向けサービス『WEL-KIDS』『WEL-KIDS PHOTO』
• 児童虐待予防システム など
• チームで成長をサポート

研修終了後は現場での先輩によるOJTからスタート。適性などを見ながら少しずつ、簡単な業務をお任せしていきます。3〜5名のチーム制で作業を進めるため、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください

• スキルに応じて上流工程にも挑戦可能

業務に慣れてくれば、上流工程からリリースまで全工程に携われるチャンスも。また、技術や言語の選定にも関われるなど、エンジニアとして着実なステップアップが目指せます。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 何らかの社会人経験をお持ちの方(1年以上)
• パソコンの基本的な操作が可能な方(Excel、Wordなど)

〜以下の経験をお持ちの方は歓迎します〜

• Webシステムの開発経験、公共システムの開発経験
• AWSの資格取得者

〜以下のような方をお待ちしています〜

• 顧客のニーズを理解しながら、多様なアイデアを受け入れられる柔軟な姿勢がある方
• チームワークを大切にしながら、協調性を持って業務を進められる方
• 新たな技術や知識に興味があり、身につけるための学習を続けられる方
• 社会課題を解決するなど、社会貢献性の高い仕事をしたい方

【募集背景】

<組織力強化のため増員募集します>

保健所向けの健康管理システムや幼稚園・保育園向けシステム、さらには児童虐待予防システムなど、社会的な課題を解決するためのさまざまなサービスを開発・提供してきた私たち。現在も多くのお問い合わせをいただくなど、ニーズは上昇を続けています。

お客様の期待に応えるためには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、さいたま市大宮区のソフトウェア開発センターでご活躍いただけるITエンジニアをお迎えすることになりました。直近1年の定着率は90%以上の環境であり、経験は問いませんので、ぜひご応募ください

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。

【勤務地】

【ソフトウェア開発センター】

埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5 太陽生命大宮ビル5F

※転勤はありません。

<リモートワークが可能です>

基本的な作業ができるようになったら月の半分程度(週2〜3日)、リモートワークが可能です。

【交通】

JR各線、東武野田線、埼玉新都市交通「大宮駅」より徒歩5分

【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)

※コアタイムなし。

※基本的には8:30〜17:30で就業される方が多いです。

※社員の残業平均は月23.8時間程度です。

【給与】

• 高卒:月給19万5000円以上+賞与年2回+各種手当
• 大卒:月給22万5000円以上+賞与年2回+各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

※一律支給の地域手当(3万7000円)を含みます。

※残業代は別途全額支給いたします。

<初年度年収>

353万円(一般職/入社1年目 ※家賃手当あり)

331万円(一般職/入社1年目 ※家賃手当なし)

※入社1年目の賞与は満額支給ではありません。ただ、2回目ボーナスは3ヶ月保証であり、成果に応じて更に支給しています。

<年収例>520万円(係長クラス/係長1年目)

460万円(主任クラス/主任1年目)

【休日休暇】

【年間休日122日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇(2日間)
• GW休暇
• 有給休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり
• 賞与年2回(10月・3月)※昨年度支給実績:6ヶ月分
• 交通費支給(月5万円まで。勤務地からの距離が2kmを超えた場合のみ支給)

└自転車通勤の方にも1日200円支給

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人につき月6500円)
• 住宅手当(家賃の3割負担 ※上限あり)
• 資格取得支援制度(合格祝金、受験費用負担、特別有給休暇(受験日)付与)
• 社外研修制度(社外の専門的な研修の受講費用を負担)
• 退職金制度
• PC支給
• 社員旅行(過去実績:富山、神戸・京都、箱根・山梨、鬼怒川温泉、伊勢、京都・滋賀、金沢、シンガポール、静岡)
• 服装自由
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• オフィス内禁煙
• 財形貯蓄制度
• 保養所あり
• 在宅勤務、リモートワークOK(週2〜3回リモート可能)
• 海外勤務・出張(希望者のみ/現状はアジア圏中心)

【活躍しているメンバー】

当社には約150名の社員が在籍しており、そのうち約3分の2にあたる100名近くがシステムエンジニアです。男女比はほぼ半々で、男女問わずにエンジニアとして第一線で活躍しています。

社内では職種を問わず、コミュニケーションを大切にしながらチームで協力して仕事を進める文化が根付いており、新たに入社される方が馴染みやすい雰囲気となっています。

\全社の年齢比率は…/

20代:24.7%

30代:36.7%

40代:26.0%

50代以上:11.3%

60代以上:1.3%

【開発環境】

サーバーサイド,TypeScript

フロントエンド,TypeScript

インフラ:Linux,Docker,nginx,AWS

DB:MariaDB,Aurora(PostgreSQL)

CI/CD:Azure Pipelines

その他:Azure DevOps,Microsoft Teams,Redmine

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「ITで社会貢献を」という理念のもと、自治体向けの業務支援システムの開発を手がけている同社。創業から50年以上の歴史を持つ老舗企業であり、長年培ってきた技術と信頼を武器に、全国の自治体で高いシェアを誇っています。

印象的だったのは、技術力だけでなく「社会の役に立つかどうか」を軸に事業を展開している点です。お客様の期待を超える使いやすさを追求しながら開発に取り組まれていますが、その背景には「自分たちが世の中にどう貢献できるか」を常に意識する姿勢があると感じました。

また、同社では品質だけでなく、提案時の丁寧な説明や、導入後のサポート対応も重視し、「この会社の製品を使いたい」と感じてもらえる存在を目指して、継続的な努力を重ねているとのことでした。

こうした企業姿勢に共感できる方だと、社会の役に立つ仕事に携わっている実感をより感じることができ、高いモチベーションを保って仕事に打ち込めると感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 多くの人々に貢献するシステムに関われること。

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全国の自治体で活用されている、国や地域社会を陰から支えるシステムに携わる仕事です。多くの人々に影響を与えるシステムである分、責任も大きいですが、それ以上に誇りを持って取り組めるやりがいがあります。

導入後には、「このシステムのおかげで本来の業務に専念できるようになりました」「膨大なデータを住民サービスに活用できるようになりました」といった声をいただくこともあり、社会貢献できている実感を得られる機会も多いそうです。

【厳しさ】 覚えるべき知識が幅広いこと。

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現在は国主導でシステムの標準化が進められており、自治体ごとに異なる仕様の調整が必要な時期だそうです。国の資料の読み解きやお客様の業務知識、プログラミングなど、学ぶべき内容は非常に多くなります。

加えて、未経験の方にとっては業務を理解するまでに時間がかかることも多く、最初は戸惑いや負荷を感じる場面も少なくありません。もちろん先輩のサポートはありますが、自ら学ぶ姿勢が持てないと大変だと感じるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 前向きに取り組める方

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より良いシステムづくりにつなげるための気づきや意見を、年次や経験に関係なく発信できる風土があります。実際に、社員のアイデアがそのまま製品に反映されたケースもあるのだとか。自ら手を挙げて行動できる方、より良いものづくりのために前向きに取り組める方に向いています。

【向いてない人】 一人で黙々と作業をしたい方

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社内の関係者をはじめ、お客様とのやり取りも発生する機会がある仕事です。社内外問わず、コミュニケーションを取りながら進める場面が多いため、連携よりも一人で黙々と仕事を進めたいという方には向かないでしょう。