ITエンジニア 完全案件選択制/案件数10000超/100種類の資格支援/ほぼ全員が前職より年収UP

正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

社長自ら面談エンジニア一人ひとりの価値と市場評価を大切にしています。

「東京都優良成長企業ランキングTOP50」に選出されている当社が、何より大切にしていること。それは、エンジニアの市場価値を高めていける環境づくりです。

• 社長自らキャリアを支援

内定後、社長による面談で、経験や得意分野、将来の希望などをヒアリング。一緒にスキルシート(技術経歴書)を作成して、あなたの強みを可視化。10000件以上の中から希望のプロジェクトを紹介し、一人130件の依頼が舞い込むエンジニアも

• ほぼ100%が前職より給与UP

入社段階で、年収が300万円以上UPすることも珍しくありません。また、スキルシートをもとにした明確な評価基準を用意。4年目の社員は、プロジェクトの切り替え時に月収25万円もUPしました。

• 業界最大級100種類の資格取得支援

会社指定の資格には取得費用を全額補助し、合格時に手当も支給。「グローバル案件に挑戦するため、TOEICを受験したい」「最先端のAI資格を取りたい」など、指定以外の希望も大歓迎です。

あなたの市場価値を正当に評価することを、お約束します。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 完全案件選択制/案件数10000超/100種類の資格支援/ほぼ全員が前職より年収UP

【仕事内容】

— 東京都成長企業ランキングTOP50に選出 —

Web・オープン系やアプリ、インフラといった様々なプロジェクトから、ご希望の案件をお任せ。上流工程の案件や最先端プロジェクトも多数あり、エンジニアとして市場価値を高めていける環境です

• プロジェクトは完全選択制です

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「NTTデータフロンティア」「富士ソフト」などの大手案件の実績があり、紹介できる案件は10000件以上。大阪開催の国際博覧会などの大型案件や、AI・メタバース・VR・ブロックチェーンなどの先端プロジェクト、世界的大ヒットゲームアワード受賞ゲームの企画・開発など、豊富なプロジェクトが魅力です。

<プロジェクト例>

• PS5/Switch2向けアクションタイトルの描画・物理・オンライン周りの最適化
• メタバース基盤のリアルタイム通信/大規模同時接続
• 生成AIを活用したツール/レコメンドの実装 ほか
• 社長がキャリアをサポート

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内定後には、社長が自ら「キャリア面談+スキルシート作成支援」を実施。あなたの得意領域・志向・将来の希望などを確認し、最適なポジションへアサイン。フルリモート案件など働き方の希望も叶います。

• 早期キャリアUPも可能です

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上流工程から携わる案件が多いので、PL・PMに挑戦することもできます。さらに、当社はプロジェクトごとのチーム制を導入。年齢・社歴に関係なく評価しているため、20代でプロジェクトリーダー・セクションリーダーを任されているメンバーもいます。

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

• ITエンジニアの実務経験が1年以上ある方(言語・フェーズ不問)
• エンジニア経験が5年以上の方、PL・PM経験がある方は優遇します
• 学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も大歓迎です

\こんな方にピッタリです/

• 実力・経験に見合った収入・待遇を得たい
• 成長できる環境で、市場価値を高めたい
• 会社都合ではなく、自分でプロジェクトを選択したい
• AI・ブロックチェーンなどの最新技術を習得したい
• ワークライフバランスを大切に、理想の働き方を叶えたい

<活かせる経験>

• 各種開発(C++/C#/Java/JavaScript/TypeScript/Go/PHP など)
• インフラ(AWS/GCP/Azure/Linux/Docker/Kubernetes など)
• マネジメント(PL/PM/要件定義/進捗・品質管理 など)

※あくまで例なので、上記以外のスキル・経験がある方も大歓迎です

【募集背景】

\経験者が輝けるフィールドをご用意/

全国規模の政府系システム・衛生関連システムの開発や、ゲーム開発、ECサイト制作など、多彩なプロジェクトに携わっている当社。大手・有名企業と多数取引があり、案件数は10000件以上を達成。東京都優良成長企業ランキングにおいて、トップ50にも選出されています。

そこで今回、更なる事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることに。エンジニアの実務経験がある方を、新たに20名以上お迎えすることになりました。「完全案件選択制」「前給以上の採用実績多数」「成果連動昇給」など、経験者が満足できる制度を整えているので、安心してご応募ください

【雇用形態】

正社員

※試用期間はありません。

【勤務地】

東京本社、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先

• 転勤はありません。
• リモートワークの案件もあります。

【本社】東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀4 10F

【交通】

プロジェクト先により異なります。

【本社】

東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A2出口から徒歩2分

JR京葉線「八丁堀駅」A2出口から徒歩2分

東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口から徒歩5分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

※勤務時間は案件により前後することがあります。

※残業は月平均10時間以下と、プライベートも大切にできます。

【給与】

月給30万円〜70万円+各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

※上記給与には、月6時間(1万円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。

\ほぼ全員が前職より給与UP/

エンジニアを安売りせず、業界トップクラスの待遇で応えることを大切にしている当社。スキル・経験に見合った収入が得られるようにしているため、前職より年収が200万円以上、最大300万円もUPすることも珍しくありません。

<年収例>年収450万円/26歳(入社2年)※平均月収38万円

年収780万円/30歳(入社5年)※平均月収65万円

年収1100万円/36歳(入社7年)※平均月収92万円

【休日休暇】

\年間休日125日/

• 実質130日以上休み(年休125日+有休10日)
• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• 夏季休暇
• 代休取得制度
• 男女問わず、長く活躍できる環境

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業界平均と比較して離職率が低く、直近1年の定着率は9割以上エンジニアの技術や志向性を深く理解しないまま、プロジェクトにアサインされることがない体制や、メリハリをつけて働きやすい環境が魅力です。

【福利厚生・待遇】

• 適時昇給制度(毎月/最大年12回)
• 各種社会保険完備
• 交通費支給(全額)
• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰)

<その他>

• ゲーム大会勝利報酬制度(報酬12万円支払い実績あり)
• ファイナンシャルプランサポート制度
• リファラルリクルーティングボーナス(7万円〜100万円)
• ITイベント・カンファレンス参加助成金制度
• インフルエンザ予防接種補助金制度
• 住宅転居サポート
• リモートワーク可
• 社内IT講習会無料受講可(交通費支給)
• その他(提携スポーツジム月2回無料、ライフコンシェルジュ など)

<業界最大級エンジニアのレベルアップに本気です>

• 資格手当(CCNA、LPIC、Oracle Master、AWS、Unityなど全100種類)
• IT資格取得サポート(取得費用全額負担、推奨資格取得昇給・手当)

└入社2週間での取得・11ヶ月連続取得・一人150万円の支払い実績あり

【一緒に働く仲間】

• 月収が一気に25万円UPした社員も

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毎月の適時昇給に加え、プロジェクトの切り替え時にも待遇を見直し。スキルシートに加え、「プロジェクトのパフォーマンス」「リーダーシップ」「後輩の育成」など、様々な観点から評価。4年目で月収が25万円UPしたエンジニアもいます。

• トップクラスの資格取得支援制度

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会社が指定した100種類の資格には、取得費用を全額補助し、合格時には手当も支給。また、「グローバル案件に挑戦したいので、TOEICを受験したい」「最先端のAI資格を取りたい」など、エンジニアの成長に繋がるなら、指定外の資格も支援します。

【フォロー体制】

• フォロー体制は万全

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チーム制を採用しており、頼れるリーダーがしっかりフォロー。不安なことがあれば、すぐに1on1ミーティングを実施します。また、女性エンジニアが「できれば同性に話したい…」と相談された場合は、別チームの女性リーダーが対応。チャットもあるので、困った時にはいつでもすぐに質問可能です。

• 様々な仲間が活躍しています

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男女比はほぼ半々で、20〜40代を中心に幅広い年代が活躍中。休みの日に集まって勉強会を開く、ゲーム大会を開催する…など、社員同士の交流も活発です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2022年の設立ながら、東京都優良成長企業ランキングでトップ50に選出された同社。大手・有名企業を中心に1000社以上との取引実績があり、近年は行政である東京都からの信頼も非常に厚いのだそうです。

実際に、「デジタル人材育成支援事業」「女性ITエンジニア育成支援事業」といった、東京都が主導する職業訓練・支援プログラムを活用し、高いポテンシャルを持つ人材50名の採用に成功したのだそうです。

また同社は、自律性を養う教育プログラムや、成長のモチベーションを支える100種類の資格取得支援・手当、スキルが正当に評価される報酬体系なども魅力。エンジニアにとって理想の環境が揃っている同社なら、経験者の方も安心して次の一歩を踏み出せそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 豊富な選択肢が、理想のキャリアを後押し

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10000件以上の豊富な案件が魅力の同社。例えば、「クレジットカード審査アプリの開発しか経験がない」といった方でも、自分のスキルに合致する案件が60件以上もあったのだそう。実際に、一人に対して130件の依頼が舞い込むエンジニアもいます。

さらに、同社は「完全案件選択制」を採用しており、会社都合でのアサインは一切ないとのこと。スキルUPやキャリアチェンジ、働き方…など様々な希望の中から、自分の理想とするエンジニア像を目指せるのだそうです。

• 実力に見合った評価・報酬が得られます

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エンジニアのほぼ全員が前職より給与が上がっており、入社時に年収300万円以上UPすることも珍しくないのだそう。また、スキルシートを始めとした様々な評価軸があり、プロジェクトの切り替え時に月収が25万円UPした社員もいるとのこと。自分の実力が正当に評価されるため、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。

【厳しさ】 責任感ある対応が求められます。

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大阪で開催されて大人気だった国際博覧会関連の案件や、世界的大ヒットゲームアワード受賞のゲーム開発など、有名・大型案件も多数手がけている同社。多くの人に影響を与えるプロジェクトも多いため、責任感を持って取り組まなければなりません。また、それに見合ったスキルの習得は必要不可欠。技術の進化が早いIT業界だからこそ、常に自分自身をアップデートすることが求められるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 エンジニアとしての成長を楽しめる方

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「上流工程に挑戦したい」「最先端技術を学びたい」「インフラ系で経験を積んだので、開発に領域変更したい」など、自分のキャリアプランに合わせたエンジニア像を目指せる環境です。資格取得支援制度なども充実しているので、成長意欲のある方や、自身の市場価値を高めていきたい方にピッタリです。

【向いてない人】 受け身なタイプの方

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理想のキャリアを実現できる環境が揃っていますが、それを活かすのは本人次第。特に、案件・キャリアの希望を社長や上司に意思表示することや、自ら学ぼうとする積極性が求められます。「誰かの指示がないと行動できない方」には向いていないでしょう。