ITエンジニア リモート率78%/未経験入社99%/年休125日以上/土日祝休/残業月平均10h以内

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内/上場企業

「デビューしやすさ」と「リモート」。ウチなら両立する。

エンジニアデビューのしやすさと、理想の在宅ワーク。一般的にトレードオフになることが多いこの2つが、当社なら両立できます。

デビューしやすさの理由

インフラエンジニアは、「運用・保守」といった定型業務から始められるIT業界の入門として最適。「プログラミングに苦手意識がある」といった方々にも、第一歩として選ばれやすいお仕事です。

さらに当社では、最大3ヶ月のマンツーマン研修でPCの基本から指導。最終的には入門資格「CCNA」の取得まで徹底サポートします。現場デビュー後も、未経験入社99%の先輩たちがいる自社チームに必ず配属。安心して成長できる環境です。

リモートワークが可能な理由

私たちはITインフラの専門家集団として、元請け・一次請け案件が6割以上。お客様と直接やりとりし、働き方を柔軟に調整できる信頼関係があるため、業界では珍しい在宅率78%を実現しています。将来的にはフルリモートへの挑戦も可能です。

スキルも、理想の働き方も、どちらも諦めない。そんな新しいキャリアを、ここから始めませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア リモート率78%/未経験入社99%/年休125日以上/土日祝休/残業月平均10h以内

【仕事内容】

<世の中を便利にする技術を、陰ながら支えます>

スマホで検索したり、ゲームをしたりするとき、沢山のデータがやり取りされています。そのために必要となるのが「ネットワーク」。あなたには、このネットワークが使える状況を守る仕事をお任せ。「未経験入社率99%」を誇り、全員をプロに育て上げた体制があります

——IT業界の「入口」に、なぜインフラエンジニア?

「エンジニア」と一口に言っても種類は様々。中でもインフラエンジニアは、未経験から始めるのに最適な職種です。なぜなら、Webサイトなどを作る開発系と違い、システムの稼働を見守る定型業務からスタートできるから。段階的にスキルを身につけ、将来はネットワークを設計・構築する専門家へステップアップできます。

——下記の業界で使われるネットワークをお任せ

・大手通信キャリア(スマホ)

・ゲーム(アプリ)

・航空会社

・電機メーカー(Web)

・飲食/小売(DX関連)

・学校(Wi-Fi)

・官公庁 など

【仕事のPOINT】

• 入社後はマンツーマン研修があります

最大3ヶ月の研修を実施。1人ひとりの成長に合わせマンツーマンで教えていきます。ビジネスマナーや基本業務を学んだあとは、いよいよ現場デビュー。未経験から始めやすい業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていきましょう。

• 自社の先輩たちと、チーム制で働くので安心

必ず社内の先輩と同じチームに配属。自社の先輩たちに囲まれ、フォローを得られるので、アウェーな雰囲気もゼロ。「今のもう一度教えてください」と、気軽に話しかけられます。

• 独り立ち後も成長をサポート

技術やキャリアについて相談しやすいように、別チームの先輩が専属担当となるメンター制度も完備。また、独り立ち後も社内勉強会に随時参加し、日頃からスキルを磨けます

【応募資格】

職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 高卒以上

└文理不問先輩たちも83%が文系出身者です。

\ITの知識や経験はいっさい問いません/

• PCをお持ちでない方、パソコンスキルは「文字入力のみ」という方も歓迎2025年3月に大学を卒業した方も歓迎しています。
• 先輩たちもほぼ全員がエンジニア未経験スタート前職も、アパレル、飲食店スタッフ、営業、不動産、事務、経理、コールセンター、カスタマーサポート、受付など様々です。接客経験を活かして働くメンバーも増えています。

\下記のような方、ぜひご応募ください/

・手に職をつけたい方

・たくさんの同期と一緒に仕事をスタートしたい方

・チームワークを大切に仕事に取り組みたい方

・世代の近い仲間と切磋琢磨したい方

【募集背景】

\17期連続で黒字を達成中/

私たちの生活をより豊かに、より便利にするために必要なIT技術。当社はその技術の土台となる「ITインフラストラクチャ」に特化したサービスを提供しています。

この分野で当社以上に専門特化した事業を行なう企業はほぼなく、大手からの信頼を得て依頼が順調に伸びています。売上高成長率は139%を記録し、「ベストベンチャー100」にも2022年〜2024年で3年連続で選出。2025年3月には東証プライム市場上場を実現。

さらなる事業成長のためには、組織拡大が必要不可欠。そこで今回、未経験の方を30名採用することになりました。蓄積したノウハウを活かし、新たな仲間をじっくり育成します。

【雇用形態】

正社員

※2ヶ月の試用期間があります。

└試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

※入社後最大3ヶ月は社内研修となり、その間の勤務地は本社となります。

【勤務地】

【本社】東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F

【勤務先】本社もしくは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの各プロジェクト先

• 勤務先は東京23区を中心に、通勤しやすい勤務地ばかりです
• 転勤はございません。
• スキルレベルに応じてリモートワークOK

└現在社員の78%がリモートワークをしています。

└ゆくゆくはフルリモート・完全在宅への挑戦も

• 東京のド真ん中、六本木の超高層ビルが職場です

└オフィス・店舗・ホテル・ミュージアム・学校・病院などが集まった「麻布台ヒルズ」は、まるで一つの街出社するだけでワクワクすること、間違いなしです。

• 働きやすさとワクワクの両方を体感できるオフィスです

└オフィス内では、漫画を読んだりゲームを楽しんだりできるリラックススペースや、集中して勉強したり先輩と面談したりできる個別ブースを完備しています。

【交通】

※勤務地により、異なります。

【本社】

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩12分 駅直結

【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)

※担当プロジェクトにより異なる場合あり

\残業は月平均10時間以内 1日30分程度です/

仕事終わりには英語の勉強をしたり、スポーツ、アニメや漫画、エンタメ、音楽ライブを楽しんだり、ペットや動物との時間を過ごしたり、カフェや図書館に行ったり、プライベートも充実できます。

【給与】

月給21万5000円〜50万円+賞与+各種手当

※経験や能力を考慮の上、面接でしっかり話し合い給与を決定。

※上記には、固定残業代(月8時間分、1万2357円〜2万4148円)、固定深夜割増手当(33時間/1万2743円〜3万円)を含む。超過分は別途支給。

※月給金額・固定残業金額・固定深夜割増手当は勤務地により異なります

初年度年収:300万円〜700万円

\スキルアップ毎に収入UP/

• CCNP取得で毎月2万円の資格手当を支給。
• スキルアップに応じて昇給入社3年目までは年2回、入社4年目以降は年1回。

<年収例>380万円/24歳(月給29万円+賞与)

520万円/27歳(月給38万円+賞与)

850万円/36歳(月給50万円+賞与)

【休日休暇】

<年間休日125日以上>

• 完全週休2日制(土・日)

※プロジェクトにより、シフト制勤務の場合もあります。

• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• ハネムーン休暇
• ファミリー休暇
• アニバーサリー休暇

※5日以上の連続休暇OK

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年1回(入社2年目以降)
• 各種社会保険完備
• 交通費支給
• 残業手当(超過分)
• 株式報酬制度

\スキルアップを応援します/

• 技能手当(資格手当:月5000円〜2万円)
• 資格取得支援制度
• 資格マラソン(年2回)

└合格者向けのお祝いビンゴ大会などを開催

• 表彰式

\働きやすさを応援します/

• 携帯電話支給
• 提携スーツ
• 新生活スタート応援制度
• プチ社食(お菓子や軽食をご用意)
• リフレッシュルームあり
• 子育て支援制度(提携保育園あり)
• リモートワーク・在宅ワークOK
• 服装自由

\プライベートの充実を応援します/

• 提携保養施設(箱根、金谷、白樺)
• 提携スポーツクラブあり
• 個人旅行サポート
• 定期健康診断・予防接種補助

\社内交流を応援します/

• 社員旅行
• クラブ活動(フットサル、マラソン、ゲーム、野球など)
• 社内イベント(誕生日会やBBQ、そば打ち大会など)

【入社後の流れ】

———まずは、社内で研修を実施———

• 先輩社員から、ビジネスマナーやPCの基本操作を学びましょう
• CCNA(入門レベルの専門知識が身につく)の資格取得を目指します。

———資格取得後、案件の幅が広がります———

• 先輩社員や同期のメンバーと一緒にクライアント先に訪問します。
• 先輩の指示に従って仕事を一緒に進めながら現場に慣れていきましょう。

———約2年で、後輩に仕事を教えられるレベルに成長———

2年で後輩に教えられる先輩に、3年で本格的に一人前の技術者として認められます。レベルに応じリモートワークもOK業務や研修を通じて、IT技術に必要な「ネットワーク」を手がけられるようになります。

【配属部署】

\平均年齢は27歳、若手が多く仲良しです/

直近は99%の社員が未経験から入社しています。先輩たちの前職はフリーターやカラオケ店のスタッフ、アパレルの販売員、営業、巫女など。様々な経歴の先輩たちですが、それぞれの違いを気にする人はいません。集まればワイワイ盛り上がり、楽しみながら働いています。

\長く働くほど、ボードルアの環境が好きになります/

直近1年以上の定着率は90%以上。しっかり学ぶほどできることが増え、収入もアップしていくので多くの先輩たちがボードルアの環境に満足しています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

\人を大切にする組織です/

定着率90%以上の同社。ITインフラだけに特化した企業は珍しく、他の企業はシステム・アプリ開発と並行して事業展開を行なう場合が多いと言います。そんな中で領域を一つに絞るのはなぜなのでしょうか。

理由は、より専門性を持った組織として成長していくためなのだそう。2つ以上の領域になると、先輩に質問した際に誰がどの知識に詳しいのかバラバラになってしまう。しかし1つなら誰に聞いても教えてもらえる、教わる側にとって安心な環境が提供できると言います。

また、同社ではあらかじめ「未経験者には2〜3年の教育が必要である」と想定し、教える体制を徹底的に整えているのだそう。また、人事の方も勤務先の近くまで足を運び、ランチをしながら状況を把握してフォローしてくれるのだそう。実際、今回の取材も人事の方たちはランチ帰りで対応してくださいました。人を大切にする組織でなら、安心して働けそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 あらゆるビジネスに広く貢献すること

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具体的な企業名をここではお伝えできませんが、同社のサービスは、誰もが知るほどの有名企業からも信頼を得ているのだそう。中には、プロジェクト先が分かってビックリするケースも。日々の仕事では、クライアントの通信分野を守る役目を担うので、自分が有名企業のビジネスを支えているという自覚が芽生え、仕事で得られる充実感も大きくなると言います。

• 安定した環境で、未来の自分に期待できること

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上場企業でもある同社。安定した基盤が整っていることはもちろん、未経験者を1000名近く育ててきたノウハウがあります。そのため、定期的に行なう面談では「このスキルを学べば、数年後〇〇ができる」などのイメージを具体的に描きながら働けるのだそう。安定企業で働けるので、数年先を見据えながら安心して成長できる喜びがあるでしょう。

【厳しさ】 任された仕事に対する緊張感があること

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最初のうちは難易度の高い仕事を担当することはありません。しかし、プロジェクトとしては大きな案件の中の一部を担うので、ミスは厳禁。そのため、気になることがあれば「これであっていますか?」と聞くのが一番なのだそう。質問するのが恥ずかしいからと自分の中にとどめてしまうと、後でクライアントや周りの社員に迷惑をかけてしまうでしょう。もちろん、未経験者に向けた手厚いフォローはありますが、主体的に周りを頼る動きは常に求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 意欲を持って学べる方

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入社後は教育期間に2〜3年かけるというスタンスの同社。教えたことに対し、一つひとつ興味を持って覚えようという方が活躍します。「今は何もないけど、これから頑張りたい」という方にピッタリです。

【向いてない人】 勉強する意識が低い方

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教える環境が整っている同社では、マニュアルやマンツーマンで教わる時間がたっぷりあります。しかし、本人にその気がなければ、教わった知識も定着しないため、活躍は難しいでしょう。