インフラエンジニア(未経験歓迎) プログラム学習中の方歓迎開発を学んだ方は別の道も/賞与年2回

正社員/学歴不問/完全週休2日/残業月20h以内

「プログラミングを学んだのに、良い会社が見つからない」 そんな方に知ってほしい、インフラエンジニアという選択肢

\安心できる環境でキャリアを築く/

エンジニアとして長く活躍するために欠かせないのが、無理なく働き続けられる環境です。弊社では、オンとオフのメリハリを大切にし、次のような体制を整えています。

年間休日125日 残業月平均15時間未満

また、プロジェクトの切り替え期間などで待機が発生した場合でも、給与は100%支給。収入面の不安を感じることなく、次のステップに向けた学習や準備に時間を使えます。安定した基盤があるからこそ、腰を据えて技術を磨き、エンジニアとして成長を続けられる環境です。

\参画前の相談で、ミスマッチを防ぐ/

弊社では、プロジェクトへの参画を一方的に決めることはありません。事前に「役割」「期待値」「働き方」をしっかりとすり合わせ、内容に納得いただいたうえで参画先を決定します。

お互いの認識を揃えてからスタートすることで、ミスマッチを防ぎ、安心して本来の力を発揮できる環境を実現。スキルやライフスタイルについても相談しながら進められるため、自分らしいキャリアを長期的に築いていけます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

インフラエンジニア(未経験歓迎) プログラム学習中の方歓迎開発を学んだ方は別の道も/賞与年2回

【仕事内容】

インフラ領域の各種プロジェクトで、経験に応じた業務を担当いただきます。

【なぜ今、インフラエンジニアなのか】

• 開発エンジニアは「未経験歓迎」の枠が少なく、競争が激化
• インフラエンジニアは成り手が少なく、需要が高い状態が続いている
• 安定稼働を支える仕事のため、長期的なプロジェクトが多い
• クラウド(AWS/Azure/GCP)など最新技術にも触れられる

開発で学んだ「論理的思考力」「トラブルシューティングの考え方」は、インフラでもそのまま活かせます。

【業務イメージ(事例)】

以下は一例です。参画するプロジェクトにより、手順や使用ツールは異なります。

• 監視・運用業務(未経験〜運用中心)の例
• 監視ツールのアラートを確認
• 手順書に沿った一次切り分け(ログ確認、影響範囲の確認など)
• 必要に応じたエスカレーション対応
• 対応履歴の記録
• 再発防止に向けた観点の共有
• サーバ運用(Linux/Windows)の例
• コマンド操作による各種状態確認(ログ、プロセス、リソースなど)
• 定常作業の実施(パッチ適用、設定変更、バックアップ運用)
• 手順に基づいたトラブルシューティング、切り分け対応
• クラウド環境(AWS/Azure/GCPなど)の例
• 仮想サーバの起動・停止、スケーリング作業の補助
• 監視設定の確認・運用(例:CloudWatch など)
• インフラ構成のコード化に関する補助業務
• ネットワーク業務の例
• 疎通確認、トラフィックの監視
• ルーター・スイッチの設定確認に関する補助
• ファイアウォール、VPN設定に関する補助業務

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎

<応募資格>

• 未経験の方

ITスクールや独学でIT技術を学んでいる方(開発・インフラ問わず)

※プログラミングを学んだ方も歓迎。インフラ領域へのキャリアチェンジを支援します。

• 経験者の方

Linux、Windows、またはAWSなどのクラウド環境における実務経験をお持ちの方

※いずれも社会人経験をお持ちの方を想定(期間は不問)

<こんな方を歓迎>

• プログラミングを学んだが、自分がイメージしているような会社が見つからない
• IT業界で手に職をつけたいが、どの領域が自分に合うか迷っている
• 安定した需要がある分野で、長期的なキャリアを築きたい
• 分からないことを自ら調べ、周囲に確認しながら進められる
• 報告・連絡・相談を大切にできる方

【募集背景】

自社プロダクトとしてゲームアプリやスマートフォンアプリの開発・リリースを行なう一方、クライアントに向けては、Web系・業務系システム開発、インフラ・サーバ設計運用、アプリ開発など、幅広いITソリューションサービスを提供している弊社。自社プロダクトの展開と、お客様のニーズに応じたシステム提供・課題解決を両輪とし、2017年2月の設立以来、着実な成長を続けています。

柔軟な対応力と技術力が評価され、多くのお客様と長期的な取引を継続。現在も安定したご依頼が寄せられています。今後もより多くのお客様の期待に応え続けるため、組織体制の強化に向けて、新たな仲間を迎え入れることとなりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3カ月あり

(試用期間中は給与形態に一部変更があります。詳細は『給与』欄をご確認ください。また、賞与の支給は試用期間終了後となります。その他の条件に変更はありません)

【勤務地】

• 東京都内・神奈川県を中心としたクライアント先での勤務

※リモート併用のプロジェクトあり

※勤務地は希望を考慮いたします

※弊社では、プライベートの時間を大事にしてほしいため強制参加の社内イベントはありません

【渋谷本社オフィス】

東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビルSLACK SHIBUYA202

【交通】

プロジェクトにより異なります

【渋谷本社オフィス】

各線「渋谷駅」より徒歩6分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)

※残業は月平均15時間未満、プライベートを充実させやすい環境です

【給与】

月給242,135円〜497,000円+インセンティブあり

※月給には固定残業代30時間分・45,975円〜99,000円を含みますが、残業実態は月平均15時間未満です。弊社HPで残業レポート公開中です。

※超過分は別途支給。

※給与は、これまでのご経験(運用・保守/構築/クラウド等)と担当範囲により決定。

※未経験スタートの場合 研修期間中(3カ月間)は、残業が発生しない運用のため固定残業代はありません(未経験者:196,160円)

研修期間終了後は、固定残業30時間を含む上記の給与テーブルに移行します

<年収例>年収350万円/25歳(未経験入社:入社2年目)

年収400万円/27歳(経験者:入社2年)

年収553万円/43歳(経験者:入社1年)

【休日休暇】

【年間休日125日】

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇(4日)
• 年末年始休暇(6日)
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給:年2回
• 賞与:年2回(前年実績:2.2カ月分)※試用期間終了後
• 待機期間の給与:100%保証(プロジェクト未参画時も給与を全額支給)
• 交通費全額支給※特急券除く
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
• 資格手当
• 役職手当
• エンジニアインセンティブ(勤怠やプロジェクト継続などの成果を踏まえ支給)
• 引越費用補助(入社後)
• 住宅手当(毎月支給)
• 賃貸契約割引制度(賃貸管理会社と業務提携中)
• 引越費用前借制度
• 退職金(毎月積立)
• 副業OK
• IT系の資格取得支援制度

└6カ月間の資格手当付与、資格試験代費用全額負担

• 個人利用のPC購入制度として最大5万円まで支給
• 定期懇親会(会社が費用を全額負担)
• 昇給について

・昇給:年2回(社内評価に基づく)

・前年実績:正社員は全員昇給

・資格取得やスキル向上により、着実に収入アップを目指せます

【業務の1日の進め方(例)】

【午前】

その日の業務内容や優先順位を確認し、業務をスタートします。

• 監視状況の確認
• 当日の定常作業の計画立案
• 前日からの引き継ぎ内容の確認

【午後】

計画に沿って定常業務を進めながら、問い合わせ対応や運用改善にも取り組みます。

• 定常作業の実施
• 問い合わせへの一次対応
• 設定変更作業の補助
• 手順書や運用ドキュメントの更新

【障害発生時】

手順に基づいて冷静に対応し、チームと連携しながら解決を目指します。

• 一次切り分け対応
• 必要に応じたエスカレーション
• 経過・対応状況の報告
• 対応内容の記録・共有

【充実のフォロー体制】

【キャリアステップ】

研修(2ヶ月)→ 運用保守からスタート → 設計構築へステップアップ

入社後は約2ヶ月間の研修を実施。

Linux基礎(コマンド操作・ログ管理)、ネットワーク基礎、AWS基礎(EC2・S3等)、トラブルシューティング演習を、座学とハンズオンで実践的に習得します。

【スキルアップ支援】

• 資格取得支援制度 対象資格の受験費用を会社が全額負担。

合格時には報奨金も支給します。

• 学習環境

業務時間内での自己学習OK。オンライン学習も会社負担で利用可能です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2023年にホワイト企業認定を取得した同社。その背景には、創業当初からエンジニアが長期的に活躍できる環境づくりを重視してきた姿勢があります。たとえば、残業が発生しそうな場合には、必要に応じてクライアント先と調整し、業務量やスケジュールの見直しを行なっているそう。取材では、こうした考え方が単なる制度にとどまらず、日々の現場運営にもきちんと反映されていることが伝わってきました。

また、参画前にプロジェクト内容をすり合わせる仕組みを設けるなど、ミスマッチを防ぐための工夫も随所に見られます。さらに、社員の声を積極的に取り入れる風土があり、副業制度や退職金制度の導入も、現場からの意見がきっかけになったとのことでした。

一人ひとりのペースに寄り添い、長期的な視点で成長機会をつくっていく。同社のこうした姿勢からも、腰を据えて働きたいエンジニアにとって、安心してキャリアを築ける環境であることが感じられました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 キャリアも働き方も、画一的に決めない姿勢

エンジニアが目指す将来像は、「技術を突き詰めたい」「マネジメントに挑戦したい」など実にさまざま。同社では、そうした一人ひとりの考えを尊重し、会社の都合を押し付けることなく、それぞれに合ったキャリア形成を支援しています。

• 学びが"評価"となる手応え

同社では、「学ぶこと」がきちんと評価につながる仕組みが整っています。オンライン学習を活用した自己学習の支援に加え、有志による技術共有の場も設けられており、日常的にスキルアップに取り組める環境です。

また、資格取得やチームへの貢献は、インセンティブとして還元されます。スキルアップのために積み重ねた努力が、評価や収入として目に見える形で返ってくるため、前向きなモチベーションを保ちながら働ける点も魅力だと感じました。

【厳しさ】 環境を活かせるかどうかは、自分次第

社員の不安や悩みを放置せず、早期にフォローできるようサポート体制を整えている同社。一人ひとりの希望に合わせて、働く環境や参画先を調整できる点は大きな魅力です。ただし、その一方で、受け身の姿勢ではこうした環境を十分に活かすことはできません。

分からないことを自ら調べ、必要に応じて周囲に確認する。悩みがあれば営業へ相談し、状況を共有する。さらに、目指すキャリアを言語化し、新しい技術の習得にも継続して取り組む——。こうした主体的な行動があってこそ、会社の支援もより的確なものになります。自ら学び、発信し、関係者と連携しながら動く姿勢がなければ、望むキャリアの実現は難しいでしょう。

• コミュニケーションも重要なスキル

技術職ではありますが、クライアント先で業務に携わる機会が多いため、技術力だけでなく、状況を的確に把握し、周囲と連携しながら対応する力が求められます。特に、急な調整や障害が発生した際には、冷静に情報を整理し、関係者と共有しながら進める姿勢が欠かせません。こうした対応力が求められる点は、この仕事ならではの厳しさと言えるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 手順や前提を大切にしながら、分からない点を整理して相談できる方

インフラ領域では、定められた手順を守ることが、安定したシステム運用につながります。一方で、判断に迷う場面が発生することも少なくありません。そうした際に、状況や影響範囲を整理し、周囲に共有・相談できる力が求められます。また、問い合わせが重なる場面でも、優先順位をつけ、関係者と連携しながら対応できる方であれば、安心して活躍できるでしょう。

【向いてない人】 一人で抱え込み、ルールを守るのが苦手な方

このポジションは、分からないことや障害が起きた点を整理しながら周囲に相談し、関係者と連携しながら進める姿勢が求められます。疑問や不安を抱えたまま一人で進めてしまう方や、手順・約束事を守るのが苦手な方は、ミスや対応の遅れにつながりやすく、向いていないでしょう。