業務内容
募集組織
人事本部 グループ会社サポート部 グローバル人事グループ(2025年4月に新設)にて、グローバル人事ポジションを募集します。
所属するグループ会社サポート部は以下のような構成です。
┗人事労務グループ:国内グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。(3名)
┗グローバル人事グループ:海外グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。(3名)
MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。
募集背景
海外子会社のグループインに伴い、PMIおよびグローバル人事対応の業務幅も増加していくことが見込まれます。 今後もMIXIがより海外展開を積極的に進めていくにあたり、当社の人事本部内には海外対応経験者が少ないこともあり、ナレッジを社内に蓄積しつつ、長期的な人事機能の自走化を見据えて、グローバル対応をより強化をしたいと考えているためです。
仕事内容
MIXIグループに新たに加わった海外子会社とのPMI(人事領域における統合プロセス)を中心に、グローバル人事機能の立ち上げ・強化をリードしていただきます。
変化の多い環境の中で、自ら動き、仕組みをつくり、現場と連携しながら海外拠点と日本本社の橋渡しを担う、チャレンジングかつ裁量の大きなポジションです。
具体的には以下のような業務をお任せする想定です。
- グローバルM&Aによりグループインした海外企業とのPMI対応(海外企業社員との日常的なコミュニケーションによる、情報の吸い上げ、課題の把握、打ち手の構築、施策遂行等)
- 海外子会社(米国・インド・オーストラリア等)との人事連携、制度運用支援
- 将来的なグローバル人事機能や制度の企画検討
- グローバル人事グループ内でのナレッジ蓄積と仕組み化
- MIXI社内におけるグローバル対応の強化施策の検討・実施
※海外出張の可能性有(主にオーストラリア。現状年3-4回(1週間程度/回)を想定。)
※オーストラリア以外にも、業務を通じてインドやアメリカに対する対応をいただく可能性もございます。
業務の魅力
- 1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、当社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。
- 正解のないPMIフェーズで、海外子会社や外国籍社員と直接向き合いながら、リーダーシップを発揮して自ら動き、整え、仕組みに落とし込む挑戦ができます。
- また、事業部門や海外子会社等の様々なステークホルダーのニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。
募集条件
スキル・経験
必須スキル/経験
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(海外拠点との英語によるコミュニケーションが発生するため)
- グローバル人事の業務経験をお持ちの方(特に、海外拠点の課題抽出~解決、外国籍社員のマネジメント経験を有されている方は特にご経験を活かしていただけます。)
- 基本的なPCスキル(googleオフィスツールアプリ、Word,Excel,Powerpoint等)
歓迎スキル/経験
- M&AまたはPMI(統合プロセス)への関与経験
- 駐在者管理・モビリティマネジメントの知見
- 海外現地法人とのパートナーシップ構築・改善経験
- 多文化環境での人事課題対応の経験
活躍できる人物像
- 異文化を理解し、最適を検討・判断できる方
- 未経験の分野でも学びながら積極的に挑戦したい方
- 人とのコミュニケーションや調整が得意な方
- 専門知識や必要手続きの習得が苦にならない方
- 柔軟に物事を考えができ、臨機応変に動ける方
募集要項
就業時間
所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00~15:00)
休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
給与
月給制(固定残業代40時間)、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地
東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F
労働契約 雇用形態 正社員 給与改定 年2回(5月、11月) 賞与 年2回(6月、12月) 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金(支給条件有)、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK(休暇と報奨)、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ 各種制度 保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり 募集者の氏名又は名称 株式会社MIXI 業務内容と就業場所の変更の範囲 会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。
業務内容:会社が定める業務
就業場所:会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
-
Head of HR 人事部長
10時間前
Tokyo Specialized Group ￥720,000 - ￥1,440,000 per yearHead of HR for a global tech start-up in the consumer tech industry, leading and driving comprehensive People initiatives in Japan with flexible remote work and hours. · ...
-
HR Director|人事部長
14時間前
Tokyo Telexistence ￥1,000,000 - ￥20,000,000 per yearWe are looking for a hands-on and strategic HR Director to establish and lead the HR function in our fast-growing startup environment. This role is primarily focused on HR Business Partnering—partnering closely with senior leadership and business units to align people strategy wi ...
-
HR Director 人事部長
7日前
Tokyo Specialized Group ￥530,000 - ￥1,048,000 per yearWe are seeking an HR Director for our Sapporo hotel location. This role offers the opportunity to lead and develop the Human Resources function from scratch, shaping the organizational culture and driving strategic initiatives. · 10+ years of HR management experience in hospitali ...
-
Head of HR 人事部長
2週間前
Tokyo Specialized Group ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearOur client,a global tech start-up in consumer tech industry,is seeking Head of HR to lead comprehensive People initiatives in Japan. · ...
-
HR Director 人事部長
1週間前
Tokyo Specialized Group ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearWe are seeking an HR Director to lead the Human Resources function from scratch at our Sapporo location. · Oversee HR division operations. · Represent HR in hotel leadership committee. · ...
-
Tokyo The Unbound Collection by Hyatt ￥600,000 - ￥1,200,000 per yearThis is a highly rewarding position where you won't just handle routine HR tasks. Instead, you'll integrate the HOTEL TORANOMON HILLS Unbound Collection by Hyatt brand into HR strategy and drive its implementation. · Recruitment · Labor Relations · Employee Benefits · Problem-sol ...
-
Tokyo ANdAZ ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearThis is a rewarding position that goes beyond mere administrative HR tasks. As a business partner to each department within the hotel, you will collaborate to solve problems and handle HR responsibilities for two Hyatt-affiliated hotels. · Minimum 3 to 5 years of HR experience re ...
-
Greater Tokyo Area Randstad Japan ￥3,500,000 - ￥6,000,000 per yearJoin Randstad, a global leader in the HR services industry, and become a key architect of our organization's and people's growth. We are looking for an L&D Specialist to join our HR team and support the growth of our approximately 2,000 corporate employees, enabling them to be th ...
-
人事本部】グローバル人事co
2ヶ月前
Tokyo, Tokyo MIXI, Incグローバル人事ポジションを募集します。海外子会社とのPMI対応、人事連携、制度運用支援などを担当します。 · ...
-
世界最大級昇降機メーカーの本社人事事務業務(障)
15時間前
Greater Tokyo Area Otis Elevator Co. ￥250,000 - ￥400,000 per yearJapanese company Otis is looking for office staff at their headquarters in Tokyo. The job involves administrative tasks and working with PC. · ...
-
Tokyo Amazon ￥2,000,000 - ￥4,000,000 per yearThis HR Generalist role offers an opportunity to start a career in Human Resource field at Amazon Peculiar culture. As an HR Generalist you will be responsible for various tasks including recruitment and talent development labor management etc., collaborating with diverse stakeho ...
-
Chūō Otis Elevator Co. Part time￥500,000 - ￥1,000,000 per yearWorld's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company seeks back office (office work) staff at headquarters in Tokyo. Tasks include printing brochures, data processing, PC work such as bill processing, filing documents. · ...
-
Tokyo Amazon Full time￥3,500,000 - ￥6,500,000 per yearThis position is for new graduates starting their career in Human Resource (人事) field at Amazon's Operations department. · We are looking for talented individuals who can start their career as an HR Generalist.Come build the future with us. · ...
-
世界最大級昇降機メーカーの本社人事事務業務(障)
15時間前
〒- 東京都 中央区 新川, OTIS ￥2,200,000 - ￥3,400,000 per yearJapan's Otis Elevator is seeking a Back Office (Administrative) employee at its headquarters in Tokyo. The company has a 90-year history of elevator manufacturing and maintenance services. · The job involves tasks such as printing brochures, data collection, simple PC work, filin ...
-
Tokyo Amazon ￥3,000,000 - ￥10,000,000 per yearThis position is an entry level opportunity for new graduates (2027) to start their career in Human Resource field at Amazon Japan G.K. · We are looking for enthusiastic individuals who want to work with diverse stakeholders across different functions. · The selected candidate wi ...
-
グローバル人事
4週間前
Tokyo (株)フジキン ￥750,000,000 - ￥850,000,000 per yearグローバル人事 · 海外駐在員規程の改定、整備 · 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 · 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 · 海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備 · 海外駐在員候補者育成プログラム策定 · 海外駐在員キャリア採用の検討 · 海外現法ローカル社員関連 · 海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化 · 海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定 · 海外現法ローカル社員(部長職以上)ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 · 海外 ...
-
グローバル人事企画
2週間前
Tokyo デクセリアルズ株式会社 (Dexerials Corporation) ￥6,000,000 - ￥10,000,000グローバル人事企画の立案と人事機能の構築を担当します。新規事業創出、グローバル採用、多国籍チームの組織開発などを行います。 · ...
-
東京都 千代田区 神田駿河台, 三井住友海上火災保険株式会社 Remote job￥1,312,000 - ￥17,600,000 per yearグローバル人事制度の構築と、グループ全体の成長を支える専門性を持つ人財を募集します。海外事業の飛躍的な成長を支えるため、経営戦略とダイレクトに連動した「攻めの人事」を担うチームです。 · ...
-
Tokyo Panasonic ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearパナソニックコネクトの人事戦略を真に実行性あるものにするため、HRIS導入の企画・導入や、人事業務へのテクノロジー・HR-Tech活用の企画・導入を共に進め、リードしていく仲間を募集いたします。 · ...
-
Minato NEC Corporation ￥9,300,000 - ￥14,000,000NECグループ全体の経営を支えるトップマネジメントチームの強化・最適化に携わる重要なポジションです。将来の経営幹部候補を発掘・育成するため、独自の人材アセスメントを企画・運用し、トップマネジメントに求められる資質や能力を可視化することで、グループの持続的な成長を支えます。アセスメントの内容や運用方法については、現状や戦略に応じて自ら企画提案し、グループ各社・部門と連携しながら実現していただきます。 · NECグループ全体の経営を支えるトップマネジメントチームの強化・最適化に携わる · 将来の経営幹部候補を発掘・育成する · 独自の人材アセスメントを企画・ ...
-
Tokyo パナソニック ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearパナソニックコネクトの人事戦略を真に実行性あるものにするため、HRISや人事業務へのテクノロジー・HR-Tech活用の導入段階から入り込み、それらの運用・改善を共に進めていく仲間を募集いたします。 · 「新人材マネジメント」を具現化するHRIS(SAP SuccessFactors、等)の企画・導入 · 人事領域/人事データ活用におけるテクノロジー/HR-techの企画・導入 · 既存のHRISの運用・改善 · 他人事部門のテクノロジー活用支援 · ...
