Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. · At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. · We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as t ...

グローバル人事企画の立案と人事機能の構築を担当します。新規事業創出、グローバル採用、多国籍チームの組織開発などを行います。 · ...

We are seeking a talented individual to join our [Global Risk Management] team in Tokyo. · ...

グローバル人事 · 海外駐在員規程の改定、整備 · 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 · 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 · 海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備 · 海外駐在員候補者育成プログラム策定 · 海外駐在員キャリア採用の検討 · 海外現法ローカル社員関連 · 海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化 · 海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定 · 海外現法ローカル社員(部長職以上)ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 · 海外 ...

人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。人事施策、処遇制度全般の企画立案、適正運用の企画/推進、健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施、人事異動調整等の適材配置の検討 · 従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上) · 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 · 人事施策 · 処遇制度全般の企画立案 · 適正運用の企画/推進 · 健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 · 人事異動調整等の適材配置の検討 · 社会保険完備 · 交通費 ...

人事企画担当(~リーダー候補)の仕事は、全社的な人事制度の企画・設計・導入・運用、従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用、人材育成と定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行などを含みます。 · ...

グローバル人事/研修・オンボーディング担当として、Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。 · 入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇 · 入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー · 受入関連部署との連携 · 事業会社において、以下いずれかの人事業務経験 · 新卒研修の研修運営・実施 · 中途入社者のオンボーディング業務 · 日本語・英語でのビジネスコミュニケーション力 ...

バーファイルトーストはバイートーストに当前に上下できいです。バーファイルはバイートーストに当前に上下できいです。バーファイルはバイートーストに当前に上下できいです。 ...

We are seeking a talented individual to join our Global Risk Management team in Tokyo. This is a role that has hybrid working requirement of working in the office at least three days in a week. · Client advisory business for Japanese major manufacturing companies · Client risk si ...

グローバル人事ポジションを募集します。海外子会社とのPMI対応、人事連携、制度運用支援などを担当します。 · ...

人事企画スペシャリストのポジションでは、人事制度の企画立案から、給与・福利厚生等の労務管理、組織開発まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。最新の人事トレンドを踏まえた柔軟な発想のもと、調査や検討、議論を繰り返しながらゴールを目指す「思考力」と「やり抜く力」を発揮していただくことにも期待します。 · ...

グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材 · 組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を · 人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を · 一緒に作っていくことがミッションです。 · 人事DX戦略の立案・実行 · Ai活用推進 · 業務プロセスの可視化・最適化 · 部内啓蒙・トレーニング · DX推進、システム導入プロジェクトの経験 · 業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わった経験 · 論理的思考力と課題解決能力 · コミュニケーション能 ...

今後の事業計画推進のために、人事部門においてもグローバルな視点での戦略策定と実行が急務となっています。現状、すでにグローバルでの取り組みは始まっているものの、今後さらにグローバル人事制度の設計、サクセッサー向けの教育プログラム開発、および各国の拠点との連携強化といった重要課題への対応が必要となり、これらに取り組むには、既存人員だけでは人数が不足し · ているだけでなく、必要な経験や専門知識も不足している状況です。 · ...

グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 · ...

人事(採用・人事企画・労務)のご経験をお持ちの方(2~3年以上)を募集しています。給与支払業務は外部に委託しているため、社内の取りまとめが中心になります。 · ...

HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。全社的な人事施策の企画を実現させた経験を持つことが求められます。 · また、高いコミュニケーション能力とプロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験も必要です。 · ...

人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。育成・研修制度の企画立案・実行、組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行等を担当します。 · ...

人事AI・DX推進マネージャーとして、AI活用およびDX推進のマネージャーを担当し、人事部門における業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わる。 ...

丸の内人事企画/人事制度設計・運用 ※人事面から会社を支える/裁量◎/在宅有り · 人事施策の立案と実施 · 人事制度の設計・運用 · 人員計画の策定 · 評価関連業務・異動業務 · 人事規程の運用 · 賞罰委員会の運営 · ...

人材育成に関する業務を担当する · IT人材育成施策の検討・推進 · 新人導入研修の企画・運営 · 階層別研修の企画・運営 · グローバル人材育成施策の検討・推進 · シニア活躍推進施策の検討・推進 · 女性活躍推進施策の検討・推進 · IT企業でのシステム開発・運用の経験 · 人材育成施策の企画・実践の経験 · ...

国内大手アパレルメーカーにてグローバルに活躍されませんか? · 内製開発プロジェクトで600名規模のIT組織です。 · この企業はリテール業界における技術革新を推進している大手企業です。グローバルな視点で業務を展開し、最先端のテクノロジーを活用して効率的かつ効果的なソリューションを提供しています。 · グローバルIT戦略の企画および実行 · 技術プロジェクトの全体的な管理と進行 · 社内外のステークホルダーとの連携 · 新しい技術トレンドの調査および導入提案 · プロジェクトの進捗管理とリソース最適化 · リスク管理および課題解決 · チームメンバーの指 ...