+Job summary · This position plays a leading role in maximizing the customer experience during the ownership phase of AFEELA (After Sales), and in building new operations based on a global D2C model. · +Responsibilities · ...

グローバル人事企画の立案と人事機能の構築を担当します。新規事業創出、グローバル採用、多国籍チームの組織開発などを行います。 · ...

This role targets candidates who possess strengths in one or more areas (①–③). Based on your experience, · responsibilities will be designed and assigned in a hybrid manner.You will play a key role · in driving collaboration with related departments in Japan and facilitating disc ...

Takeda is seeking a Commercial Excellence Department Strategy Planning professional to drive business growth and profitability. · ...

グローバル企業や製造業での人事経験をお持ちの方必見/東証プライム/在宅勤務 · 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー · 離職率3.4% · 全社平均残業20時間 · 平均勤続年数18年 · 健康経営優良法人2024のホワイト500に選出 · ...

+グローバル人事戦略企画推進 · ■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。 · 海外採用従業員の人事運営(タレマネ、報酬、評価、組織設計等)に関する、アドバイザー業務。 · ...

日本に設置されるFRのGHQは、アジアや欧米で約3600店舗に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回のポジション名は海外いずれかのエリア・国の本部の複数を担当いただき、現地経営及び人事部門と連携すると同時に、GHQ各部門役員と密にコミュニケーションをとり、その国の事業戦略を実現するための組織強化・人材育成を行っていただきます。 · リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置 · 要員計画の立案・実行(社内異動、外部 ...

We are seeking a talented individual to join our Global Risk Management team in Tokyo. · ...

同社は、インスタント食品メーカーです。日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。また、新しい食文化を創造することで貢献しています。 · グローバル人事部内で制度企画および運用業務をお任せします。 · ...

全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 · ■期待するアウトプット · ・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット ...

人事制度企画 · Korea's top-class food manufacturer Japan subsidiary/complete week rest 2 times/yearly holiday over 120 days · This job plans and improves HR system in general including evaluation, remunerations and welfare etc. also promotes growth phase organization by cooperating ...

· 仕事内容 · ・外部企業への出資や業務提携を通じた、新規事業開発(新たな商品・サービスを企画検討)を行うプロジェクトへの参画(新規又は既存PJ) · ・出資、協働先の検討、ストラクチャー検討、契約締結、行内関係部との協議調整、中間承認取得中間承認取得事業立ち上げ商品リリース~ · 自읍짞요 · 英 · ！ 必須: · ， 事業会社やCVC等で,＇ 新規事業開発,１ 外部アライアンス経験を持つ方. · スタートアップ出資やスタートアップ, · IT関連企業との協業経験を持つ方. · プロジェクトマネジメントご經驗を持つ方。 · 、英語 ...

採用、研修の人事職の募集 · 創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。 · 新卒関連・採用ツールの更新運用管理(マイナビ、会社HP、LINEシステム) · 会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行 · 内定者フォローや研修企画 · 新入社員研修企画、実行 · ...

· 【必須資格・経験】 · ﾘ · ... · ..ﾙ(3年以上) · ... · ...

人事企画担当(~リーダー候補)の仕事は、全社的な人事制度の企画・設計・導入・運用、従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用、人材育成と定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行などを含みます。 · ...

グローバル人事制度の構築と、グループ全体の成長を支える専門性を持つ人財を募集します。海外事業の飛躍的な成長を支えるため、経営戦略とダイレクトに連動した「攻めの人事」を担うチームです。 · ...

職務内容 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 · 経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用まで、一貫して関与していただく予定です。 · 経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 · 人事制度(等級・評価・報酬)の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 · ...

海外事業部門の人事課題を考慮した人材戦略・人事施策の企画立案、業務全般を行う · 海外事業成長におけるキーとなる人材のパイプライン確保を目的としたキャリアパスの整備 · ...

· 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...

、松韓（ · 松韓） · グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB◎】のポジションの求人です。グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。）海外人材採用 · ２！＄ · ...

景気に左右されにくい医療業界/福利厚生充実/退職金あり/ワークライフバランス · 愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれなお課題が山積しており、会社の成長に寄与できる人事体積の構築が急務となっております。 · ...