We are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. As an important role, you will be responsible for accurate and speedy payroll calculations to ensure that our colleagues can focus on their work without worry. · The successful candidate will have 5+ ...

We are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. · The successful candidate will manage the full monthly and annual payroll cycle ensuring accuracy and compliance while collaborating cross-functionally with HR Business Partners Financeand external ...

Takeda is seeking a Commercial Excellence Department Strategy Planning professional to drive business growth and profitability. · ...

職務内容 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 · 経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用まで、一貫して関与していただく予定です。 · 経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 · 人事制度(等級・評価・報酬)の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 · ...

就業規則、評価・等級・報酬制度の企画~導入~運用 · 横断プロジェクト推進/関係者調整・合意形成 · (ご経験に応じて)チームマネジメント・育成 ...

中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。 · ...

当社において、事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用まで、一貫して関与していただく予定です。 · ...

同組織は、評価・報酬・育成・組織開発といった人事施策の企画・運営を通じて、社員一人ひとりが自律的に成長し、組織が発展し続ける仕組みを創り、浸透することをミッションとしています。 経営戦略と連動したタレントマネジメントの推進をお任せします。 · 重要ポジションの育成を計画的に行うための仕組みづくり(サクセッションプランの策定・推進・候補者管理)を行います。 · 研修の企画・推進を行っています。 · ...

HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。全社的な人事施策の企画を実現させた経験を持つことが求められます。 · また、高いコミュニケーション能力とプロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験も必要です。 · ...

人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。育成・研修制度の企画立案・実行、組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行等を担当します。 · ...

全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 · ■期待するアウトプット · ・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット ...

人事AI・DX推進マネージャーとして、AI活用およびDX推進のマネージャーを担当し、人事部門における業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わる。 ...

ホテルの人事マネージャーとして、下記の業務を実施していただきます。 · 人事管理 :ポリシーの遵守、パフォーマンスレビューの実施および管理、コンプライアンス確認、人事レポート作成、労務問題対応、部門間の協力維持、就業規則等更新、内部監査対応等 · 給与 :勤怠確認および締め作業、給与計算チェック(アウトソース)等 · 採用 :採用戦略の策定・実施、人事要件分析、候補者選考・面接、ア · 研修 :アコーアカデミーのトレーニング周知、その他トレーニングプログラムの実施スキル向上支援 · ...

人事部は社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。今後の成長を牽引していくため、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指すことがミッションです。 · ...

年間300以上の研修プログラムや充実した福利厚生が魅力 · 安定と安心の環境で働きながら自分のスキルUPにも介護・医療サービスを行うケア21の本社で主に研修担当のお仕事をお願い致します。 · Mหาร月実施している入社時研修やフォロアップ研修等の企画立案、準備、運営、集計等をお願いします。 · また、マネージャーとしてチームメンバーの教育やマネジメントも担っていただきます。 · ...

人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。平均勤続年数:17.5年、離職率:2%、「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、社員を大切にする社風、育児アシスト制度等、福利厚生充実 · 人事制度の企画・立案・実行 · 人事異動 · 労務業務 · 賃金賞与制度等 · マネジメント業務 · 通勤手当、勤務地手当、企業年金制度、独身寮(入寮条件あり)、保養所、育児アシスト制度、社員食堂、スポーツセンター · 事業会社での人事業務経験(人事制度、賃金制度、賞与制度 など) · マネジメント経験 · ...

メインミッションとして設定し、マネージャー候補としてお迎えします。以下の4つの領域から、強みが発揮できる領域を設定します。 · ・重要ポジションの育成を計画的に行うための仕組みづくり · ・人材戦略会議の設計、ファシリテーション · ・次世代リーダー育成のための企画・推進 · ...

グループ人事統括部 人事企画部(シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー)の仕事内容は、組織・人事戦略の策定・実行、全社要員計画の策定・全社導入・実行、プロジェクトマネジメントです。 · ■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定 · ■全社要員計画 · ■プロジェクトマネジメント ...

+未来の東京の中に、過去の東京が垣間見える場所 · 日本の玄関口・羽田空港から15分圏内で、都心へのアクセスも良好なメルキュール東京羽田エアポート。新と旧、東と西、人と人が交じり合う「東京エクレクティク」がコンセプトの当ホテルが、旅の思い出を、さらに忘れられないものへと演出します。 · ...

事業拡大中の当社にて組織強化のため、人事マネージャーを募集します。ご経験に応じて、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。 · 今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。未来の組織を見据えるうえで、人材採用・開発の企画等の重要性が高まっています。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を歓迎します。 · ...

経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計(評価・等級・報酬)、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、 · 人事領域全般を統括していただきます。 · 単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする経営の中核を担うポジションです。 · ...