東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社デジタルガレージ Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・無形商材(SaaS、システム、ソフトウェア等)のセールス経験3年以上

・BtoBの新規開拓営業・アカウントマネジメントにおいて、戦略立案から契約締結まで対応できる経験とスキルをお持ちの方(エンタープライズ経験者歓迎)

  • 飲食、小売向けへのセールスのため、テレアポ等での泥臭い営業をイメージされる方も多いと思いますが、本ポジションの営業手法としては、社内各部門やグループ会社からの紹介を起点とした案件創出が中心となります。

またターゲットとしているクライアント群は個店ではなく、20~50店舗程度を保有する中規模チェーンとなり、その中規模チェーンに本サービスを導入いただくためのアプローチをお任せする業務となります。

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

セルフスターターな方

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仕事内容


【東京:リモート】アカウントセールスリーダー候補(飲食&小売向けSaaS) ※土日休み

【仕事内容】

新規事業の01、110の立ち上げ経験を積むことが可能

飲食・小売業界のDX推進を目的として、2024年11月にサービス提供を開始した自社SaaS「Pangaea Order」のサービス拡大の戦略設計を担っていただく、セールスリーダーを募集します。

【Pangaea Orderについて】

様々なオンラインオーダーサービスの登場とエンドユーザーの生活様式変化により、新たな販売チャネルとしてデリバリーやテイクアウトサービスの活用が拡大しています。一方でオンラインオーダーサービスに対して、店舗や本社の業務管理・運用の負荷が大きくなり、市場拡大と比例して加盟店課題も増えてきています。当事業サービスでは、飲食店・小売業態向けに店外オンラインサービスの売上向上と業務運用を効率化するサービスとして「Pangaeaシリーズ」 を展開。1台の端末およびアプリケーションで様々な店外オンライン注文や商品情報の管理・運用を実現しており、大手を中心に導入が進んでいます。

  • 営業戦略(初期商談~受注までのプロセス最適化)の推進
  • 顧客とのリレーション構築
  • 顧客の課題ヒアリング
  • 社内外(開発組織やクライアント含め)のステークホルダーを巻き込んだ提案、プロジェクトマネジメント
  • 決裁者へのプレゼン、導入スケジュールなどの合意形成
  • セールス組織のラインマネジメント

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:600万~1000万程度月給制:月額468000円給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年1回 (業績連動賞与)昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診(年1回)、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル

各線「恵比寿」駅より徒歩8分/東急東横線「代官山」駅より徒歩4分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9:30~18:30

【休日休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接(マネージャー)二次面接(部長)適性検査(WEB受験)最終面接(役員)内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

決済事業/マーケティング事業/スタートアップ投資・育成事業/新規戦略事業/技術開発部門

【会社の特徴】

同社は「インターネット時代の『コンテクスト』を創っていく会社」というコンセプトを掲げ時代を先取りしながらインターネットと共に歩んできました。クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、事業会社の成長、上場を支援。SNS時代の到来にあたっては世界を代表するSNSの日本参入を支援しています。ロボット型検索サービス、ブログ検索、eコマースでの価格比較(価格コム)、レストラン検索サイト(食べログ)、ソーシャルメディアのローカライズ支援(X(旧Twitter)・Facebook・LinkedIn)、決済プラットフォーム(イーコンテクスト・ベリトランス)。そして現在は、DG Labをプラットフォームとした"Open Innovation"を、グループ企業とパートナー企業との共創により本格化しています。これら最先端の国内外のインターネットビジネスと常に関わりながら蓄積してきた経験と実績が同社の強みであり、付加価値の高いコンテクストを生み出す源泉となっています。

【募集背景】

業務拡大のための積極的増員

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    We are seeking an experienced HR Operations & Attendance Lead to oversee payroll, attendance management, and labor compliance in our Japan entity. · Key Responsibilities · Lead HR operations related to labor management, payroll, and attendance tracking. · Ensure compliance with J ...


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