Tokyo Palo Alto Networks フルタイム

日本の大手エンタープライズ企業の中で金融業界ならびにメディア・流通小売サービス・医薬品メーカー業界の日本のトップ50に対し、新規開拓とアカウントマネジメントを担っております。医薬品メーカーを担当頂くことを期待しています。

・上記市場において非常に高いシェアを誇り、お客様のDX推進をセキュリティの側面で支援する為、経営層や意思決定権者への提案や契約折衝が基本的な営業スタイルです。
・エンドユーザーにアプローチし、関係するパートナーへの販売支援やポストセールス等も行っていただきます。
・製品担当営業、マーケティングチームなど社内他部門と連携し、担当市場での認知度向上、案件創出を行っていただきます。

・コミュニケーション能力、自己管理能力に優れた方
・読み書きレベルの英語能力
・担当顧客へのアカウント開拓とリレーション構築のスキルがある方(エグゼクティブ層含む)
・ロジカルな思考でアカウント戦略を立案できること
・社内の各チーム(各プロダクト部門)と連携して提案を進めていくため、チームビルディングのスキルと主体性を持って案件推進ができる方

戦略アカウント営業本部の一員として戦略大手アカウント顧客の新規開拓とアカウントマネジメントを担うチームです。顧客に対して最高の製品ポートフォリオを提供する為、当社の幅広い製品・ソリューション提供していきます。

パロアルトネットワークスでは、FLEXWORKという従業員が選択可能なプログラムによって、新型コロナにすばやく対応してきました。私たちは、従業員自身やその家族のニーズを満たしながら、いかなる状況下でも生産的に働くために何が必要かを社員自身で決定できるようにしました。つまり、完全に在宅勤務にすることも、希望する場合は(現地当局により許可されていれば)新型コロナウイルス対策を施したオフィスへの出社と在宅勤務の両方を行うことも選択可能です。

我々は現在の福利厚生に加え、2020年11月1日から、年間1,000米国ドル(米国外では同等の金額)の手当を追加で支給してます。従業員はこのFLEX BENEFITを使用して、健康や教育などのオプションを含む多種多様なメニューから柔軟に福利厚生を選択することができます。

同様に、生産性を維持するために必要なスキルも、あるいはリモートワークに参加する新入社員に必要なサポートも多種多様です。

従業員がこのNew Worldで課題に対処するだけでなく、キャリアを高めることを支援するために、カスタマイズ可能な学習システムを開始します。FLEXLEARNでは、従業員はEラーニング、ディスカッションフォーラム、メンタリングなどの拡張し続けるソリューションを通して、いつどのように学習したいかを選択します。

パロアルトネットワークスは、すべての有資格の個人に公平な機会を提供することを約束しています。すべての有資格の求職者は、年齢、先祖、肌の色、家族または医療休暇、性別の特徴、遺伝情報、結婚状態、医療状態、国籍、身体または精神障害、政治的信念、保護された退役軍人状態、肌の色、宗教、性別(妊娠を含む)、性向、またはその他の法的に保護された特徴に関係なく、雇用の考慮を受けることになります。

すべての情報はEEOガイドラインに基づいて機密に保管されます。

この役割は、移民スポンシーシップの対象となりますか? いいえ。ご注意ください。私たちは、この役割のために働き visaをスポンサーすることはありません。



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