About Company
200+名規模、グローバル系化学品メーカー
Advantages
■戦略的に活躍できる重要ポジション
100年以上の歴史を誇る、業界のリーディングカンパニーです。近年、日本企業を買収し、現在は統合フェーズにあります。本ポジションでは、日本におけるポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)やチェンジマネジメントをリードするSenior HR BPとしてご活躍いただきます。買収後の成長を支えるキーポジションになりますので、組織変革に影響を与えることができる、やりがいの多いポジションです
■ユニークな経験を積める
本ポジションでは、日本支社をグローバル本社の一つとして統合し、事業拡大を推進します。日本と海外をつなぐ存在として、戦略的な組織づくりにご興味がある方はぜひご応募ください
■レポートライン・チーム体制
レポート先はAPAC HRディレクターで、国内へのドットラインはありません。APAC HR BPチームの一員として、海外本社と連携しながら国内のHR戦略を推進していただきます。
■本ポジションについて
個人プレイヤーとしてのポジションになりますが、L&D、採用、報酬・福利厚生、HRオペレーションなど、APACの各専門チーム(COE)からのサポートも受けられます。給与関連はファイナンス部門が担当しているため、HR BPとしてのコア業務に専念しつつ、日本組織全体でのCOEとの連携・調整にも関わっていただきます。
■ワークライフバランス◎
ハイブリッド勤務制度を導入しているので、在宅勤務やフレックスを活用することができます会社としても柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境です。
Responsibilities
Serve as a key HR partner to Japan leadership, shaping people strategies for a 250-employee workforce.
Lead talent initiatives including workforce planning, succession, and capability building to support business growth.
Guide leadership development, drive organizational change, and manage integration efforts during M&A activities.
Work closely with global HR and cross-regional teams to align on company-wide priorities and programs.
Ensure adherence to Japanese labor regulations while advising on employee relations and workplace issues.
Promote a strong workplace culture through engagement strategies, internal communications, and action planning.
Manage core HR operations such as performance cycles, compensation reviews, payroll, and incentive programs.
Support hiring and onboarding processes, oversee vendor payments, and provide HR translation support as needed; occasional domestic travel required.
Qualifications
Native / Fluent Japanese language skills and permission to work in Japan required
Bachelor's degree or above
Business level English
10+ years HR experience across wide areas
Experience as an HR BP
Strong communication skills
Good business acumen
Good PC skills
Agility and flexibility
Good business acumen
Welcome
Experience in manufacturing / industrial companies a plus
Experience with change management projects / initiatives highly preferred
Salary
Company is considering candidates up to 15M JPY annual (client may consider higher salary based on candidate skills and experience)
Location
Tokyo, Japan
Report
APAC HR Director
Career Scout Japan K.K. focuses on senior level human resources recruiting for European and U.S. companies in Japan.
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