HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。現在、事業の急成長に伴い、Weverse Japanの人事部の立上げも視野に入れているため、「HR Business Partner」を募集しております。 · ...

This job requires Japanese language ability. HR Business Partner - Mercari · ...

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. · ...

い！ · ！ · HR Business Partner ！ · Melekaari group is looking for someone who can be a part of the team and help drive business growth through effective human resource strategies. · ...

Se busca un Senior HR Business Partner para Tesla Japan, responsable de liderar la función de recursos humanos y contribuir a la misión de la empresa. · Construir relaciones con los líderes de negocio y los stakeholders para identificar y resolver problemas. · Liderar la función ...

経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...

IT、財務、サプライチェーン分野におけるビジネストランスフォーメーションプログラムを主導し、ステークホルダーエンゲージメントおよびチェンジマネジメントを重視する。CFO、CIO、シニアリーダーシップと直接連携し、全社的な事業トランジションを推進する。 · ...

+ Job summary: As an HR Business Partner at Third Bridge in Tokyo Japan you will be responsible for implementing people strategy priorities while supporting business by delivering HR processes tools; recognized employer choice driving key principles + Qualifications: 5-7 years ex ...

We are looking for a highly-collaborative and proactive HR Business Partner to support our retail stores based in Japan and South Korea, managing the day-to-day HR matters and local strategy and initiatives. · Support the Talent Acquisition team in recruitment processes for offic ...

The HR Business partner plays a strategic role in supporting business leaders across the company. · ...

HR Business Partners' primary role is to work with business leaders to advise on building the talent and organization to deliver our mission and vision, in a way that is consistent with our values. HR Business Partners serve as the primary front line interface to hear, recognize, ...

We are excited to be hiring for an experienced HR Business Partner to join our Global People team, with specific responsibility for our Tokyo office. This role will report to our Global Chief People Office and act as a key partner and advisor to the local leadership team in Tokyo ...

We are excited to be hiring for an experienced HR Business Partner to join our Global People team, with specific responsibility for our Tokyo office. · This is a hybrid role based in Japan and requires 3 days a week in the Tokyo office. ...

Associate Director, IT Business Partnerは、医療・ヘルスケアの前進に取り組む企業であるIQVIAで、ITビジネスパートナーの役割を担うポジションです。グローバルとローカルの橋渡し役として戦略的かつ実務的なリーダーシップが求められます。 · ...

こうした変革期には、HRの役割と責任がこれまで以上に大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合や、タレントマネジメント、組織開発、D&I推進など、HRが担うべき課題は多岐にわたります。新たな成長フェーズにおいて、経営と現場をつなぎ、22,000人を超える多様な人材が最大限に力を発揮できる環境づくりは、まさにHRBPの腕の見せどころです。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの ...

IQVIAのIT部門はグローバル組織であるGTOに属し、Japan EUSはその中のETSに所属しています。エンタープライズテクノロジーサービス(ETS)は全従業員に対してITインフラと基盤サービスを提供・運用・保守する中核的な部門です。 · ...

ファイナンス・ビジネス・パートナーは、日本における事業部長と協働し、北アジア(日本および韓国)のファイナンス・ビジネス・パートナー全体をサポートします。主に日本に焦点を当てますが、キャリア開発の一環として部分的かつ越境的な責任をオプションで引き受ける可能性があります。 · ...

戦略的HRビジネスパートナーを求めます。ビジネスリーダーと協力し、HR戦略を策定します。組織効率を向上し、従業員エンゲージメントを促進します。 · リーダーシップの主要な人事アドバイザーとして、人的側面を重視したビジネス決定を支援 · 経営陣と協力し、組織目標に合致した人事戦略を策定・実施 · 戦略的HRプロジェクトを管理し、地域およびグローバルHRチームと協力して円滑な実行を確保 · 人事、経営管理、または関連分野の学士号 · 最低5年の戦略的HRBP経験、特に商業または技術系チームとの経験が望ましい · ...

Join Cloud Software Group and make a difference for real people. We value diverse lived experiences, varied perspectives, and having the courage to take risks. Our teams are encouraged to learn, dream, and build the future of work. · Acts as the primary HR partner and coach to th ...

The Opportunity. As a Regional People Business Partner (PBP) at Nutanix, you will play a key role in driving business success and fostering a collaborative and high-performance culture. · ...

経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...