役割概要:
このファイナンス・ビジネス・パートナーは、日本における事業部長と協働し、北アジア(日本および韓国)のファイナンス・ビジネス・パートナー全体をサポートし、収益性の高い成長を推進する責任を担います。主に日本に焦点を当てますが、キャリア開発の一環として、部分的かつ越境的な責任(例:同じ事業部の韓国業務のサポート)をオプションで引き受ける可能性があります。強い部門横断的関係を構築・維持することで、ファイナンス・ビジネス・パートナーは、事業に課題を投げかけ、パフォーマンスを推進し、意思決定の厳密性を確保するための商業的・財務的な洞察を提供します。財務の専門知識とビジネスセンスを組み合わせ、建設的に事業に問いかけ、最適な意思決定の結果を確実にするための貴重な洞察を提供します。これには、投資機会の評価、効率化とコスト改善の特定、商業リスクの特定と軽減が含まれます。さらに、ファイナンス・ビジネス・パートナーは、イノベーションと成長の機会を積極的に見出し、提案し、追求することが期待されます。
主な責任:
日本の事業部長と協働し、パフォーマンス目標の設定、KPIに基づくパフォーマンスの監視、商業リスクの評価、機会の活用または必要な際の軌道修正を行うことで、担当する日本事業部が目標を達成・超越することを確実にし、事業パフォーマンスを推進する。(25%)
意思決定の厳密性を確保するため、事業および関連する機能ステークホルダーに対し、課題を提起する。これには、営業組織の有効性、顧客およびポートフォリオの収益性、資産効率、価格戦略、商業リスク管理など、事業の多様な領域における商業的・財務的洞察の提供を含む。(25%)
担当する日本事業部の戦略的・商業的計画プロセスを遂行する。これには、戦略見直し計画、予算編成、予測のプロセス管理を含み、事業目標達成に必要な事業ドライバーに対する優れた理解を必要とする。(15%)
市場・環境動向、競合環境、競合戦略に関する依頼分析を実施し、戦略やパフォーマンスに与え得る影響について事業に洞察を提供する。(5%)
組織内での変革イニシアチブの実施をサポートする。事業および関連する機能ステークホルダーが事業イニシアチブを実施・監視するのを支援する。(10%)
内部/外部監査や重要な税務関連調査(例:移転価格税制)において、経理管理チームの主要なパートナーとして活動し、対応を支援し、是正計画を共同で策定する。(5%)
P3レベル(若手)のFBPチームメンバーのメンターおよびコーチとして、複雑な分析に関する指導を提供し、チームのシニアメンバーとして彼らの専門的成長を支援する。(5%)
必要に応じて、投資機会やM&Aイニシアチブの評価をサポートするために財務専門知識を提供する。(5%)
事業または関連する機能ステークホルダーと協力し、サプライヤーや顧客との外部関係を管理し、事業にとって最適な商業的成果を確保する。(5%)
担当する日本事業部との関係について、完全なパートナー責任を負うことが求められます。開発パスとして、この責任をオプションの越境的な事業部関係に拡大する可能性があります。
勤務地: 日本、東京
学歴:
財務、商学、または会計学の学位が望ましいが、関連するビジネス系の資格も考慮する。
免許/資格
経営学/経営管理学の大学院学位または同等の資格があると有利。
公認会計士(CA)、CIMAまたは同等の資格。
経験:
資格取得後8〜12年以上の経験(うち少なくとも5年以上はシニアレベルの商業財務職での経験)。
複雑な部門横断プロジェクトを主導した実績が必要。
国際的または越境環境での実績が望ましい。
若手チームメンバー(例:アナリストやP3レベル)に対して複雑な業務を指導・育成した経験が望ましい。
関連する業界経験(特に医療機器または医薬品)が有利。
よりシニアな財務職へと進む能力と意思を持つ高い能力を有する個人。
能力/資質
複数のイニシアチブを同時に進め、複雑なデータを処理して関連する洞察を生み出す能力。
継続的に学び、知識を獲得する能力。
財務的洞察力とビジネスセンスを用いて問題を解決する能力。
適切な場合に事業に介入し、課題を提起する自信。
事業全体および各部門にわたる強い関係を構築する能力。
KPIとドライバー分析に基づいて事業パフォーマンスを推進する能力。
複雑な分析、モデリング、評価を実施する能力。
綿密な計画、予測、予算編成プロセスを管理する能力。
MS Excelにおけるエキスパートレベルの財務モデリングスキルが必要。
Power BIにおける高度な習熟度(データモデリング、プロセス設計、効率改善のためのプロジェクトリーダーシップを含む)が必要。
コア財務システム(例:TM1, SAP, MS Dynamics AX)を用いた複雑なデータ分析の熟練度が必要。
変化を自ら起こし、推進する能力。
国内・国際的な異動が可能であることが望ましい。
出張要件: 10〜25%
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