Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.(NYSE: CPNG)の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
驚異的な成長実績
上場グローバルテック企業の支援により、無限の成長可能性と強固な財務基盤を確保
SoftBankなどのグローバルVCからの投資により、圧倒的な資金力を実現
新規加盟店舗の導入からわずか2週間で売上400%増加
サービス開始初月で1,500店舗以上が加盟
フィールドセールスの90%が20〜30代のエネルギッシュなメンバー
入社数ヶ月でトップセールスに成長する「スーパールーキー」も続出
RocketNowは単なるデリバリーサービスではありません。AIとデータに基づく物流イノベーションを通じて、地域の食文化を再定義する企業です。
採用情報:
RocketNowでは、日本国内の人事業務全般を統括し、ビジネス目標と連動させるシニアマネージャー/マネージャー(STP)を募集しています。
理想的な候補者は、HR実務と従業員マネジメントの豊富な経験を持ち、経営陣と日々連携しながら、戦略的な人事施策を推進できる方です。
このポジションは、グローバルおよび子会社HR責任者にレポートし、日本オフィスのHR体制構築と運用において重要な役割を担います。
主な業務内容
企業文化と従業員体験の強化
経営陣と連携し、職場環境の改善、士気向上、生産性・定着率の向上を推進
雇用ブランドの分析と改善
データに基づく意思決定
人事チームと連携し、トレンドや指標を分析し、改善策を提案
従業員体験とライフサイクル管理の改善機会をデータから特定
リーダーの支援
管理職への日常的な人事ガイダンスの提供
新規採用、昇進、異動に関する契約条件の支援
競争力ある組織づくり
各部門の研修ニーズやエグゼクティブコーチングの必要性を特定
研修プログラムの評価とモニタリング、目標達成のフォローアップ
コーチングとコンサルティング
複雑な労務問題の解決、苦情対応
各部門との定期的なミーティングの実施
日常的なパフォーマンスマネジメントの支援(コーチング、キャリア開発、懲戒対応など)
HRポリシーのガイダンスと解釈の提供
組織変革の支援
組織再編、人員計画、後継者計画に関するガイダンスの提供
未来の働き方とHRMへの備え
労務管理に関する法的要件の深い理解とコンプライアンスの確保
必要に応じて法務・HRコンプライアンスチームと連携
応募資格
多国籍企業や大手企業でのHRBP経験
全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力
経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル
日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識
日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力
リーダーシップ原則
顧客を感動させる
迅速に行動する
権限がなくても影響力を発揮する
意見の相違を乗り越え、決定にコミットする
採用プロセス
書類選考 → 電話面談 → オンサイト(またはバーチャル)面接 → 内定
職種によりプロセスが変更される場合があります
面接日程や結果は、応募時にご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします
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