hrbp

2ヶ月前


Shibuya INFORICH Inc. ¥7,000,000 - ¥11,000,000
必須要件(下記すべて)
・大卒 または 同等以上
・7年以上の人事経験(HRBPまたはHR Generalist 必須)
・日本語:ビジネスレベル以上
・英 語:ビジネスレベル以上 (TOEIC 730以上相当)

歓迎要件(いずれか)
・HRBPまたはHR Generalist など人事業務全般の経験
・人事戦略や人事企画など、特定の人事課題に対する施策を企画、導入し、運用までまわした経験
・海外駐在または海外との人事業務経験
・中国語(ビジネスレベル以上)


職務説明
ビジネスリーダーの人事パートナーとして伴走しながら、担当組織に対する一連の人事・組織業務の遂行をリードする

・人事管理(採用/入社/評価/育成/任用/労務・安全/退職)業務の確実な運用と改善
・組織管理(組織設計/改正/人材リソース管理)業務の確実な運用と改善
・ビジネスリーダーとの議論や社員の声、人事指標の分析等により、人事/組織課題を特定し、解決に向けた施策の計画と実行
・企業文化を育み、従業員のエンゲージメントを高めるための施策の計画と実行
・会社方針と法令に基づき従業員関係の問題を管理
・海外拠点のHRBPと連携し、グローバルなHRイニシアチブを実行

(変更の範囲:会社の定める業務)


求める人物像
・人と組織の課題解決に主体的に幅広く取り組む意欲のある方
・コミュニケーション力が高く、円滑な人間関係を構築し、協働できる方
・あそび心を持った方、不確実性が高く、変化の早い環境を楽しむことができる方


魅力/やりがい
・上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画/運用に取り組めます
・担当組織の人事業務全般を受け持ち、一定の裁量を持ちながら仕事を進めることができます
・創業から上場を経て、新たなステージの人事体制を確立するフェーズを経験できます
・人事制度やルールは、世の中のベストプラクティスを取り入れてアップデートに挑戦することができます
・国内外子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます
・人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリストなど、主体的なキャリア構築にチャレンジできます
・人事経験の豊富な上長のサポートをうけ、TAやC&Bチームメンバーと連携をとりながら仕事を進めることができます


想定役職(ミッションランク):
Leader(マネージャーレベル)

理論年収: 700~1,100万円(賞与含む)

詳細
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  • hrbp

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    Shibuya-ku, Tokyo W3Global

    · エンジニア組織を対象としたHRBPとして、急速な技術変化の中で開発生産性と組織健全性を高い水準で維持するための人事機能を推進します。複数プロダクトを支える技術組織の成長を通じて、事業競争力強化に貢献する役割です。 · 技術職の中途採用(母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考・クロージング) · 候補者体験の設計・改善 · ...

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  • Tokyo Limit Break ¥600,000 - ¥720,000 per year

    We are looking for a Senior Human Resources Generalist to join our team in Tokyo. The ideal candidate will have 10+ years of experience in HR or People Operations and expertise in Japanese employment laws. · ...

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