hrbp候補

15時間前

東京都 港区 南青山, 株式会社キャリアインデックス Remote job

株式会社キャリアインデックス

【概要】HRBP候補

戦略的な採用計画を構築し、新卒採用・中途採用において各事業部と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。また入社する方々のオンボーディングの設計も行い、入社する方々の立ち上がりもサポートをも行います。主な仕事の概要は以下です。

・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般

・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証(採用広報含む)

・採用計画に基づくsourcingアクション全般(人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など)

・管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション

・評価などの全体見直し

【募集背景】

キャリアインデックスは直近で事業・組織拡大し、今後も持続的な事業成長および組織規模の拡大が見込まれています。

事業戦略の実現に向けて、各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題の解決を推進いただける方を募集いたします。

HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。

部門部署固有の組織・人事課題を発見し、解決に向けたプロジェクトのリードを担っていただきたいと考えています。

採用活動は手段の一つではありますが、事業成長のための重要なアクションという意識を持ち精力的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【配属組織】

ビジネスパートナー事業部

【ビジョン】

「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

  • 事業部の組織体制

会社全体としては事業部制と職能制をMIXした組織体系となっております。

サービス単位では、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。新規プロダクトの開発や職能ごとのナレッジ共有・成長を目的に事業部横断のプロジェクトも常に複数立ち上がっています。

  • 評価制度

・MBO(Management by Objectives)

  • 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。

目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。

・業績評価

  • 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。

・360度評価

  • チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。

一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

・アルムナイ再入社支援

  • 過去に、ディスラプターズグループに所属したことがある人が、再入社に至った場合、褒賞金として、入社者本人に金10万円を支給

  • 私服勤務

  • 月4回のリモート可

  • 社内制度

感謝投票: 毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。 感謝休暇: 家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。日頃の感謝の気持ちを表す日にしてください。 給食: 月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。 新しく入社された方が社内に馴染むのが早いのは、この制度のおかげも一理あると思います。 ※費用は1回あたり2,000円/人(税抜)まで会社負担となります。 誕生日: 社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いをしています。 ※プレゼントの費用は会社が補助しています。 キャリアチェンジ制度: 個人のキャリア形成を支援しています。 イノベーションタイム(※エンジニア・デザイナーが対象): 技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用する時間を週に1時間設けており、チーム内で情報共有を行っています。AI活用:Geminiの有料版アカウントを正社員全員に付与しており、その他AIサービスも組織ごとに複数活用しており、業務効率の改善や生産性の向上のためAIサービスの導入を積極的に推進しております。

  • 福利厚生

出産休暇・育児休暇: 取得率100%を継続中。男性社員も取得しています。 社長賞: 月次と年次で活躍した社員へ社長賞が贈られます。 月次:30,000円 年次:300,000円 教育制度: 書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助(アウトプット用の環境) 新しい学びや技術の取得を応援しています。 健康診断: 年に1回(9月~10月)の健康診断が全額会社負担となります。 インフルエンザ予防接種: 年に1回(11月)のインフルエンザ予防接種が全額会社負担となります。

  • 選考フロー

書類選考 1次面接 適性検査(二種類) 最終面接 内定 1次面接:部門長・人事担当 適性検査:Web適性検査(TA)・筆記適性検査(V-CAT) 最終面接:代表取締役社長CEO

採用情報

定員

1 名

勤務時間

9:00~17:30(休憩時間11:45~12:45)

月4回のリモート可

想定給与

400万円~700万円(経験等により応相談)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社当月から付与)、感謝休暇、特別休暇等

必須スキル・経験

・事業会社における新卒/中途採用の実務経験

・人材エージェント等での営業もしくはCA/RA業務経験(候補者獲得のご経験)

歓迎スキル・経験

・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験

・事業計画を基に人員計画の構築を行った経験

・組織課題解決になんらかのアプローチをした経験

・スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方

求める人物像

・企画/立案に傾倒せず、現場でPDCAを回しながら事業を推進いただける方

・ボードメンバー/事業責任者レベルとの対等なコミュニケーションを前提に

仕事を推進いただける方

・異なる職種が集まる組織/プロジェクトの中で先導して事業を推進いただける方

待遇

  • 通勤手当

10万円/月まで支給(最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給)

※会社からの通勤距離が3キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません

  • 住宅手当

・10,000円/月

※勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は20,000円/月、10万円以上は30,000円/月を支給

※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません

  • 子供手当

・10,000円/月

対象者:未就学児がいる従業員

※未就学児が2人いる家庭には20,000円/月を支給

【社内制度】

・感謝投票

・シャッフルランチ

・朝会

・全社ミーティング(週1回)

・四半期キックオフミーティング

・社内表彰制度

・納会

・キャリアチェンジ制度

・教育制度(電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助)

・AI技術支援制度(月1万円まで補助)

その他要件

・副業不可

・社会保険、労働保険完備

・試用期間3ヶ月(試用期間中の条件は変わりなし)

勤務地

東京都

東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階 ※「青山一丁目駅」より徒歩2分

募集拠点

株式会社キャリアインデックス

東京都港区南青山二丁目5番17号 ポーラ青山ビルディング13F

  • hrbp候補

    15時間前

    東京都 港区 南青山, 株式会社キャリアインデックス Remote job

    戦略的な採用計画を構築し、新卒採用・中途採用において各事業部と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。また入社する方々のオンボーディングの設計も行い、入社する方々の立ち上がりもサポートをも行います。主な仕事の概要は以下です。 · ...

  • HRTechプロダクト開発|CTO候補

    4週間前

    〒- 東京都 中央区 銀座, 株式会社Career Action Remote job￥20,000,000 - ￥28,000,000 per year

    We are looking for a CTO candidate to develop new HRTech products in Japan. · MVP development of products that have not yet landed in Japan. · ...

  • 社内it企画部長候補

    3日前

    Greater Tokyo Area Fintech Company

    This senior leadership role will lead SaaS management projects, research functionalities, promote adoption including AI tools define policies for SaaS management license allocation operational standards manage budgets vendor relationships improve internal operations maintain docu ...

  • 部長候補】財務経理担当

    2日前

    Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    We are looking for a candidate to fill the role of Financial Manager in our Tokyo office. · A successful candidate will have experience in financial management and negotiation with financial institutions. · The ideal candidate will also have experience in managing budgets and cre ...

  • hrbp候補(プラステ担当)

    3日前

    Tokyo (株)ファーストリテイリング ￥6,560,000 - ￥8,640,000

    人事制度企画・運用業務を担当いただきます。プラステ本部全部門を担当頂き、各部門役員・部長・リーダーと密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行っていただきます。 · 能力・希望等に応じて、日本も含めた海外拠点間の異動は定期的に実施し、新しいチャレンジを提供していきます。また、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。 · ...

  • Global Graduate Programme 幹部候補生育成プログラム

    2週間前

    Tokyo BAT ￥6,000,000 per year

    BAT Japan is looking for a global graduate – Finance to join our Global Graduate Programme. · ...

  • 2500万円+so】cfo候補|peファンド投資先

    3日前

    Tokyo タイグロンパートナーズ

    This position is for a CFO candidate in Tokyo with an expected annual salary of 1.8-2.5 million yen including SO benefits. · ...

  • Global Graduate Programme 幹部候補生育成プログラム

    1ヶ月前

    Tokyo BAT ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per year

    BAT is evolving at pace - truly like no other organization. Come be a part of this journey. · BAT Japan is looking for a global graduate – Operations Seniority Level: Management Trainee Function: In Operations, you'll energize our supply chain by sourcing everything the business ...

  • Global Graduate Programme 幹部候補生育成プログラム

    2週間前

    Tokyo BAT ￥4,800,000 - ￥7,200,000 per year

    BAT is evolving at pace - truly like no other organization. To achieve the ambition we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. · ...

  • Global Graduate Programme 幹部候補生育成プログラム

    3週間前

    Tokyo BAT

    BAT Japan is looking for a global graduate – HR in Tokyo.We are an evolving organization truly like no other that aims to achieve our ambition by living our ethos every day. · Bachelor's or master's degree with any majorFresh graduates or junior professionals (less than 3 years o ...

  • Global Graduate Programme 幹部候補生育成プログラム

    2週間前

    Tokyo BAT ￥4,800,000 - ￥7,200,000 per year

    BAT is evolving at pace - truly like no other organization. · To achieve the ambition we have set for ourselves we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day come be a part of this journey BAT Japan is looking for a global graduate Commercial Seniority L ...

  • Global Graduate Programme 幹部候補生育成プログラム

    3週間前

    Tokyo BAT

    +BAT is evolving at pace - truly like no other organization. · To achieve the ambition, we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. · ...

  • Global Graduate Programme 幹部候補生育成プログラム

    6日前

    Japan British American Tobacco

    BAT is evolving at pace into a global multi-category business. · ...

  • 採用人事(hrbp候補)

    7日前

    東京都 港区 芝浦, 株式会社Shippio Remote job

    Shippioは「産業の転換点をつくる」をミッションに掲げ、国際物流のDXを推進するスタートアップです。2025年10月にシリーズC 32.4億円の資金調達を完了し、現在従業員数は80名程度です。代表をはじめとする経営陣や各部門長と密に連携しながら採用活動を行い、ミッションを実現するタレントチームを作る採用人事を募集します。 · 事業会社での中途採用の実務経験 · 人事コンサルティングの経験 · 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)の実務経験 · ...

  • 東京:リモート】HRBP・Biz(マネージャー候補)

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社ログラス ￥7,000,000 - ￥10,500,000 per year

    +事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、0→1フェーズをリードしていただきます。 · +経営会議における組織課題の提起と、解決に向けたロードマップの策定・実行 · 人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード · ビジネスサイドにおける、人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進 · ...

  • hrbp/タレントアクイジション【マネージャー候補】

    3週間前

    Tokyo 吉積ホールディングス(株) ￥7,000,000 - ￥9,500,000

    現在、SI事業の強化および推進を目指し、組織フェーズの大きな転換点にあります。全社一律の人事施策だけでなく、各事業部の課題に即した個別の戦略人事機能(HRBP)の必要性が高まっています。本ポジションは、「採用活動を通じた事業部門の戦力強化」と「組織課題の根本解決によるstrongい組織作り」です。まずは喫緊の中途採用での推進により事業成長を加速させ、中長期的な組織健全性向上に貢献していただきます。 · ...

  • 東京:リモート】HRBP・Biz(マネージャー候補)

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社ログラス ￥7,000,000 - ￥10,500,000

    HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行までをリード · 経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着人材育成、組織開発タレントマネジメントを一貫して担い · 事業成長に貢献します。 · ...

  • hrbp候補(技術人事) デロイトグループ/リモート

    15時間前

    東京都 中央区, デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社

    · ...

  • 東京】グローバル人事戦略担当hrbp候補

    1週間前

    Tokyo Topcon Corporation ￥7,000,000 - ￥12,000,000

    トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT,AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しています。急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材が必要であり、このポジションではグローバルで戦略的に管理されます。 · 制度企画 · ...

  • HRBP/Biz(立ち上げメンバー/マネージャー候補)】

    4週間前

    Tokyo 株式会社ログラス ￥6,000,000 - ￥10,500,000

    BizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、マネジメント候補として参画いただくことを期待しています。 · ...

  • hrbp候補(技術人事) デロイトグループ/リモート

    15時間前

    東京都 港区, デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社

    正社員/完全週休2日/転勤なし HRBP候補(技術人事)【デロイトグループ/リモート /安定基盤/エンジニアの経験活かせる】 · ...