仕事概要
Shippioは「産業の転換点をつくる」をミッションに掲げ、国際物流のDXを推進するスタートアップです。2025年10月にシリーズC 32.4億円の資金調達を完了し、現在従業員数は80名程度です。 ※シリーズC資金調達リリース) 事業の急拡大を実現する組織を作っていくため、経営の最重要注力テーマの一つに採用・HRを掲げています。 代表をはじめとする経営陣や各部門長と密に連携しながら採用活動を行い、ミッションを実現するタレントチームを作る採用人事を募集します。 <業務内容> 事業戦略の達成のため、Shippioの成長に不可欠な人材の採用を担っていただきます。採用活動の戦略立案から実行まで、裁量を持って一貫してご担当いただきます。 <具体的な業務例> ・経営陣、事業責任者との採用要件の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど多様なチャネルを活用した母集団形成 ・候補者との面談・面接を通じたカルチャーフィットの見極めとクロージング ・全社/職種ごとの採用課題の特定とそれに基づく採用広報戦略の立案、広報物の企画やリリース・ミートアップ開催など ・採用関連データの分析と採用オペレーションの最適化、それに基づいた採用戦略の改善提案 ・内定者フォローおよび入社後のオンボーディング支援 正社員2名 ・VP of HR ・HR アシスタントチーム 2名 ・労務アシスタント ・採用アシスタント <はたらく魅力> ①経営視点での採用戦略の実行ができる 代表をはじめとする経営陣との距離が非常に近く、採用へのコミットメントも極めて高い環境です。 会社の事業状況や資金調達のフェーズを深く理解し、「なぜこのポジションが必要か」「どの採用手法がコストや事業戦略に対して最適か」といった経営視点を持って採用戦略を立案・実行します。代表が目指す会社のビジョンや組織像について直接ディスカッションしながら、未来のShippioを共に創り上げていくことができます。 ②多様性のある組織づくりができる 日本人メンバーで構成されるビジネスサイドと、8割以上が外国籍で英語を公用語とする開発サイド。Shippioでは、異なるカルチャーを持つ組織が共存しています。 それぞれの組織特性に合わせた採用戦略を設計・実行することを通じて、Shippioならではの多様性のある組織創りに貢献できる、ユニークで挑戦的な経験ができます。 ③"One Team"の採用文化 Shippioでは全社員で採用活動を推進する文化が根付いています。 経営陣はもちろん、各チームの部長や現場メンバーも採用にオーナーシップをもっており、スカウト等の母集団形成から候補者への魅力づけ、選考プロセスに積極的に参加します。 リクルーターが一人で奮闘するのではなく、会社全体を巻き込みながら、"One Team"での採用成功を追求できる環境です。 ④HRとしての幅広いキャリアパスの選択肢がある 急拡大する組織において、採用は全ての土台となります。ご自身のWillと成果に応じて、採用ブランディング等の広報領域から、組織開発、制度設計、HRBPなど人事領域における専門性やキャリアを拡張していくことが可能です。 <参考記事> ・代表インタビュー 「一人オフィスに通い続けた男が仕掛けたM&A——「ネオ昭和」で築いた630%成長 #IVS2025」(BRIDGE ONLINE掲載) [] ・VP of HR入社エントリー「500名規模の上場企業から貿易スタートアップに入社して1年が経ちました」 []
必須スキル
下記いずれかのご経験(目安2年以上) ・事業会社での中途採用の実務経験 ・人事コンサルティングの経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)の実務経験
歓迎スキル
・組織開発・育成・制度設計・労務等の実務経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・IT/ SaaS業界での採用経験、もしくは人材紹介経験 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト送付等)での採用成功経験 ・ビジネスレベルの英語力: 主に開発組織の採用活動(外国籍候補者との面接、海外エージェントとの連携等)で必要となります。
求める人物像
・Shippioのミッション・バリューに共感いただける方 ・多様な文化・価値観を尊重し、チームとして協働できる方 ・目標達成へのコミットメントが高く、主体的に行動できる方 ・社内外のステークホルダーと円滑なリレーションを構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
応募概要
給与
400万円〜900万円 ※オファー時の等級や役割期待に応じて幅があります
勤務地
<本社> 東京都港区芝浦1丁目11 BLUE FRONT SHIBAURA S 9F
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 9:00~18:00 (コアタイムは11:00~16:00) ※フレックスタイム制 リモート可(週2日・曜日固定) 休日・休暇 年間休日120日以上、完全週休二日制(土日) 各種休暇制度あり (例) 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、産前産後・育児に関する各種休暇、結婚・忌引休暇、など
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
福利厚生 ・入社時引越補助(諸条件あり) ・近距離住宅補助(諸条件あり) ・フリードリンク その他 ・オフィス内にイベントスペースがあり、社内外のイベントに活用しています ・2025年9月に開業した新築のオフィスビルで快適な勤務環境です。(参照) ・一人ずつに高級オフィスチェアとモニターを支給しています ・Phone Boothやオープンスペースなど、集中して作業できる環境があります ・ビル内にワーカー専用の食堂や飲食フロア、サウナやフィットネス施設があります
企業情報
企業名
株式会社Shippio
設立年月
2016年6月
本社所在地
東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 9階
資本金
14.1億円(資本準備金含む)
従業員数
81
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Japan - Tokyo - Akasaka GSK ￥2,000,000 - ￥3,000,000 per yearGSK supports employees in achieving their full potential. We believe our success depends on each employee being able to bring their whole self to work. · Contract management: handling contracts and negotiations · Conference and training operations: preparation and support · Docu ...
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採用人事(hrbp候補)
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東京都 港区 芝浦, 株式会社Shippio Remote jobShippioは「産業の転換点をつくる」をミッションに掲げ、国際物流のDXを推進するスタートアップです。2025年10月にシリーズC 32.4億円の資金調達を完了し、現在従業員数は80名程度です。代表をはじめとする経営陣や各部門長と密に連携しながら採用活動を行い、ミッションを実現するタレントチームを作る採用人事を募集します。 · 事業会社での中途採用の実務経験 · 人事コンサルティングの経験 · 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)の実務経験 · ...
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Minato GSK Freelance￥3,500,000 - ￥4,500,000The HR Operations Support role is responsible for supporting the HR Operations team with various administrative tasks. · ...
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Tokyo GSK Freelance￥3,500,000 - ￥4,500,000+ Job summary · As an operation support member of the HR team, you will be responsible for various tasks such as managing employee information data creation upload download check distribution approval obtaining etc. · + Social media information management (name address foster cha ...
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Akasaka, Tokyo GSK ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per yearThe team operation support job involves supporting HR operations including managing employee information, handling salary-related tasks, and responding to inquiries. · Manage employee information (name, address, etc.) · Handle salary-related tasks (data creation, upload/download/ ...
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Japan - Tokyo - Akasaka GSK ￥1,100,000 - ￥1,450,000 per yearThe HR Operations Team member will perform various support duties such as employee information management, salary-related work, · ...
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Tokyo Amazon ￥3,000,000 - ￥10,000,000 per yearThis position is an entry level opportunity for new graduates (2027) to start their career in Human Resource field at Amazon Japan G.K. · We are looking for enthusiastic individuals who want to work with diverse stakeholders across different functions. · The selected candidate wi ...
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東京都 品川区 天王洲アイル駅, パーカー・ハネフィン・ジャパンThis position supports the implementation of human resources strategies to attract deploy develop and retain the talent required for the organization to achieve its current and future business objectives. · Talent Acquisition: Manage the entire recruitment selection process in li ...
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Tokyo Amazon Full time￥3,500,000 - ￥6,500,000 per yearThis position is for new graduates starting their career in Human Resource (人事) field at Amazon's Operations department. · We are looking for talented individuals who can start their career as an HR Generalist.Come build the future with us. · ...
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Tokyo GSK Freelance￥3,500,000 - ￥4,500,000GSK wspiera swoich pracowników w osiągnięciu sukcesu poprzez udostępnienie im możliwości rozwoju. · Zarządzanie dokumentami kontraktowymi: przyjmowanie i aktualizacja umów oraz rozmowy z klientami · Organizacja spotkań i szkoleń: przygotowywanie materiałów, prowadzenie sesji eduk ...
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Tokyo Amazon ￥2,000,000 - ￥4,000,000 per yearThis HR Generalist role offers an opportunity to start a career in Human Resource field at Amazon Peculiar culture. As an HR Generalist you will be responsible for various tasks including recruitment and talent development labor management etc., collaborating with diverse stakeho ...
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人事(Hrbp)
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Japan Bmsg社員との定期的な面談や1on1の実施を通じた状況把握、エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策(イベント、アンケート等)の企画・運営・推進などの職務が含まれる。 · ...
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Tokyo (株)ファーストリテイリング ￥7,200,000 - ￥14,940,000人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 · 【将来的なキャリアパス】 · 人事部にはいない環境での仕事もできます。 · ...
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Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥8,400,000中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポジションです。 · 採用戦略の企画・実行(採用広報、ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝など) · 候補者対応(面談・面接・クロージング) · オンボーディング設計・実行 · 育成、人事制度、カルチャー施策の運用・改善 · 事業部責任者との1on1や課題共有、解決策の立案 · HRBPとしての施策提案(配置・育成計画など) · ...
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Tokyo (株)ファーストリテイリング ￥6,720,000 - ￥11,700,000HRビジネスパートナーとして、リンクセオリージャパンの本部全部門、もしくは、営業部(店舗)をご担当頂きます。カウンターパートは役員・部長・リーダーなどで、担当部門の経営メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。 · ...
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東京都 港区 南青山, 株式会社キャリアインデックス Remote job戦略的な採用計画を構築し、新卒採用・中途採用において各事業部と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。また入社する方々のオンボーディングの設計も行い、入社する方々の立ち上がりもサポートをも行います。主な仕事の概要は以下です。 · ...
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Tokyo, Tokyo KOKUYO CO.,LTD.制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。従業員フォローや制度設計に加え、グローバル人事領域全般(PMI、グローバル等級・報酬・評価制度、タレントレビュー等)に関わる戦略的かつチャレンジなポジションです。 · ...
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Tokyo 吉積ホールディングス(株) ￥7,000,000 - ￥9,500,000戦略的採用活動(Talent Acquisition)とHRBP業務の両方を担当する職です。戦略的採用では、現場と連携し「勝てるターゲット」を言語化・JD化するほか、ダイレクトリクルーティングやエージェント活用による母集団形成やアトラクトなどを行います。 · ...
