We have a global presence with our corporate headquarters located in Pennsylvania, US. · ...

外資系コンサルティング企業でHRBPのお仕事ご応募お待ちしております · グローバルChief People OfficerおよびグローバルPeopleチームと連携し、グローバル戦略を日本市場に実装 · 従業員体験の全タッチポイントにおいて、People Promiseに沿った体験を提供 · 日本のリーダーシップチームとのパートナーシップ構築・アドバイス · エンゲージメント調査の実施・分析、アクションプラン策定、KPI管理 · ピープルマネージャーへのコーチング・ガイダンス · HR活動、文化的イニシアチブ、社内コミュニケーションの整合性確保 · DE ...

+ HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、このポジションについて説明しま ...

· 안의을 HRBP · 챝 hrbp '찤' . · ...

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間なく改善して顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツをファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。現在、事業の急成長に伴い弊社People部門では、「HRBP」を募集しております。 ...

Implement headquarters' performance management systems in Japan ensuring local business needs alignment. · Implement performance appraisal systems · ...

We are seeking an experienced HR Business Partner to support our IT Division. This role plays a key part in aligning HR strategies with business goals and fostering a high-performance, inclusive, and future-ready culture. · Collaborate with IT leadership to develop and execute HR ...

· 組織内部の課題が顕在化し始めています。人事チームのリソースが採用に大きく割かれており、組織課題に対して構造的な打ち手を打ち込むスピードが十分ではありません。 · ...

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。 · ...

moomoo App · 日本組織のスタートアップHRBPとして、組織構築を一番の優先事項とし、事業・組織戦略に基づいた人材戦略の推進を担っていただきます。 ...

+ · 人事(Hrbp)の職務 · + · ・社員との定期的な人事面談を実施する · ・状況把握や悩み相談を受け、必要に応じてエスカレーションする · + · 組織サーベイやピープルアナリティクスの活用経験が望ましい ...

moomoo証券のスタートアップHRBPとして、組織構築を一番の優先事項とし、事業・組織戦略に基づいた人材戦略の推進を担っていただきます。ビジネス・プロダクトの急成長の中、企業全体としての体制を整えて強化することが急務となり、私たちと共に、最も魅力的で革新的なオンライン証券プラットフォームを作り上げていく方を募集しています ...

ビジネスリーダーの人事パートナーとして伴走しながら、担当組織に対する一連の人事・組織業務の遂行をリードします。 · ...

Job summaryJBPのポジションは、グローバル人事戦略を推進し、制度企画や人材開発を担当します。職務内容には組織課題対応、人事制度の企画、およびグローバル採用が含まれます。 ...

This role involves developing and implementing HR initiatives aligned with business objectives. · Develop and implement HR initiatives aligned with business objectives · Oversee talent acquisition strategy · Manage labour relations, employee engagement, and retention programs · ...

This position will be primarily responsible for the Tiffany Ginza store opened in July 2025. · Review and update HR Related standards,policies,and programs in accordance with business needs and governmental laws and regulations. · Maximize retail performance by utilizing related ...

Collaborate with team and organizational leaders to develop talent strategies integrated with global business strategies, goals, and objectives. Coach managers on effective team building and employee relations. Provide consulting and advice on organizational design, talent develo ...

HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、人事戦略の策定と実行を担当します。ビジネスリーダーと協力し、組織の目標達成を支援するための人事施策を推進します。 · ...

+日本組織のHRBPとして、組織を一番の優先事項とし、事業・組織戦略に基づいた人材戦略の推進を担っていただきます。 · ...

+ Drive Strategic HR Initiatives: Collaborate with the Senior Manager (supervisor) and business unit leaders to plan and execute HR strategies aligned with organizational goals. · + Address Organizational Challenges: Analyze issues related to talent management, organizational dev ...

· ハイブリッド勤務(在宅+出社)で柔軟な働き方が可能 · 多様な働き方や成長機会を提供し、個人の可能性を最大限に引き出すカルチャーが特徴 · 事業部門の戦略的パートナー · 人材戦略の立案・推進 · グローバルHRとの連携 · HRBPとしての実務経験 · 分析力・課題解決力・コミュニケーション力 · ...