仕事内容

【仕事内容】

【業務内容】

ミキワメをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。「採用基準を経営戦略から逆算して再定義する」或いは、「CHROの戦略パートナーとして、人事戦略の最上流から入り込む」。このような業務が当社の組織人事コンサルタントです。一般的なカスタマーサクセス業務を超えた、事業成長の中核ポジションです。

具体的には

1. 最上流からの採用要件定義・戦略設計

• 人材業界では「クライアントの言う通りの要件で採用支援」が一般的ですが、当社では「本当に活躍する人材とは」を、160万人のデータから科学的に定義します。

・クライアント企業の活躍社員を分析し、「活躍する人材の性格傾向」を可視化

・「昨年と同じ」「面接官の直感」という曖昧な基準を、データに基づいた科学的基準へ変革

・採用プロセス全体(選考フェーズ、質問設計、評価基準)を最適化

1. 入社後の最適配置・育成戦略の立案

2. 採用して終わりではなく、「誰をどこに配置すべきか」「どう育成すべきか」まで、性格データを基に提案します。

・新入社員の性格データと各部署の組織特性を分析し、最適配置を科学的に提案

・性格に応じた「その人に合った育成方法」を設計し、早期戦力化を支援

・ミキワメマネジメントを活用し、上司が「部下の性格を踏まえたマネジメント」を実践できるよう伴走

1. データドリブンな離職防止・組織開発支援

2. ミキワメウェルビーイングサーベイで従業員のコンディションをリアルタイム可視化し、離職リスクを早期発見・予防します。

・サーベイデータから「離職リスクが高い社員」を特定し、人事に先回り提案

・「この社員には、こんなケアが効く」をAIが提案し、人事・上司の行動を支援

・チーム・部署ごとのウェルビーイングスコアを分析し、組織開発施策を立案

【本ポジションの業務の魅力】

1. 企業に与えるインパクトが圧倒的に大きい

• ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった組織の根幹に関わる課題を解決するプロダクトです。あなたの支援により、「自社に合う人材を採用できるようになり、会社が成長している」「悩んでいた社員の状況を把握し、対話を通じて生き生きと働ける環境を整えられた」という、組織や人に関する喜びの声を、日々実感できます。エンタープライズ企業を含め、累計5,000社・160万人に影響を与えます。これほど大きな社会的インパクトを持つカスタマーサクセス業務は、他にありません。

• 幅広い業務と仕組み化を担い、成長できる

• 当社のカスタマーサクセスは、オンボーディング、活用促進、更新交渉、アップセル提案をすべて担うため、組織分析、コンサルティング、深耕営業など、幅広いスキルを身につけられます。

さらに、業務の仕組み化やプロダクト開発にも関与できるため、単なるカスタマーサクセス業務にとどまらず、事業成長そのものに貢献できます。

1. プロダクト改善に直接関わることができる

2. お客様と最も近い距離で伴走し、課題や要望を丁寧にヒアリングします。それを開発チームに共有することで、プロダクトの改善に直接貢献しています。実際に提案した内容がプロダクトの改修に活かされることも多く、「自分の意見がプロダクトの進化につながる」という実感を持ちながら働けます。

3. 「科学」で人と組織を変える、最先端の経験

4. 性格可視化技術×AI×心理学という、他社が持ち得ない武器を使い、データドリブンに組織課題を解決します。このスキルセットは、今後のHR市場で極めて希少かつ高い市場価値を持ちます。

資格

【必須条件】

・弊社のミッション)への共感、バリューへのマッチ

・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

上記全てに加えて、以下3つのいずれかの業務経験

・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAや求人広告営業など)

・事業会社での人事経験(採用・人事企画など)

・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験

<最終学歴>

大卒以上

勤務時間

実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:00:00~18:00:00

【勤務時間補足】

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。

【リモート勤務について】

リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【就業場所】

(雇い入れ直後)勤務地記載の場所

(変更の範囲)会社の定める場所

休日

土日祝休み

【年間休日】128

【その他の休日休暇】完全週休二日制(土、日)、祝日

※年間休日実績:128日(2025年)

年末年始休暇、夏期休暇

年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇

産休・育休

子の看護休暇

介護休暇

生理休暇

ウェルビーイング休暇

※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

【休日休暇に関する補足】

【休暇制度】

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, GW休暇]

勤務地備考

〒 東京都港区虎ノ門3丁目8ー21虎ノ門33森ビル10階・8階

アクセス

東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズA1a口徒歩約3分、東京メトロ日比谷線 神谷町4a口徒歩約4分、東京メトロ銀座線 虎ノ門2b口徒歩約8分

給与

年俸制 420万円~800万円

(一律手当を含む)

【年収】420万円~800万円

※上記の年収は、想定年収を表しています。

【給与条件について】

【給与】

月額:350,000円~666,666円

(基本給:258,959円~493,255円、見込み残業:91,041円~173,411円)

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

※見込み残業は45時間分です。

• 昇給について

年2回

年間で平均12%の昇給率(2024年度)

【賞与回数】

【年収例】

給与例

特徴的な制度

未来の事業家会議

当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。

この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。

その一環として、**四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」**を開催しています。

この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、

実践的な視点を養います。

会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、

より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。

「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、

自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。

【社内プロダクトの活用】

当社では、2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を活用しています。

これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、

自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

交通費支給,健康診断,社会保険完備

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

ストックオプション制度(全社員に対して付与)

月例会におけるAward制度

ピアボーナス制度

部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)

シャトク(福利厚生社宅制度)

オフィスランチ支援制度(補助あり)

ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

交通費支給:上限3万円/月

私服通勤

特徴的な制度@

NEXT

同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、

また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。

(条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます)

ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、

本年から設置された制度になっています。

応募方法

この求人は、職業紹介求人です。

日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。

エントリーの詳細につきましては、弊社担当からのご連絡をお待ちくださいませ。

選考プロセス

※お仕事No.:1240706

※求人原稿No:ZZZZ3399

【問合せ先について】

<選考プロセス>

書類選考1次面接最終面接内定

※ご応募から内定まで最短1週間で選考完結可能

※状況により選考回数が変動する可能性有

その他

【ブランド名】

Tキャリ

【事業内容】

有料職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。

【職業紹介事業者】

会社名:日本トーター株式会社

所在地:東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階

【紹介先企業】

会社名:株式会社リーディングマーク

所在地:東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階