仕事内容:

▍仕事内容

建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、

既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。

既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、

伴走支援を行います。

▍具体的な業務内容

◆既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進

◆既存顧客(建設業の中小企業・零細企業)へのアップセル提案

◆経営者(30代~50代)との商談・課題のヒアリング

◆新たなサービスの提案

◆自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善

▍取り扱い商材

・WEBマーケティング強化ツール

・施工現場の業務改善ツール

・採用獲得、採用管理ツール

・建設業社マッチングツール

・経営数値管理ツール

▍入社後の流れ

まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。

その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。

早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。

アピールポイント:

BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。

▼経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON Platform」

「CAREECON Platform」は、企業活動におけるさまざまな業務データをクラウド上に集約し、データの利活用によって建設業の生産性の向上させる建設DXプラットフォームです。

▼ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」

Webサイト作成、問い合わせ管理、施工事例の投稿など、建設業のマーケティングを一手に担うデジタルマーケティングツールです。

▼建設業のデスクワークを支える「CAREECON Plus 施工管理機能」

現場管理に必要な図面、 撮影写真、報告書などを一元管理できるクラウド型施工管理ツールです。

▼建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」

求人募集から応募者の管理といった採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる、建設業に特化した採用管理システム(ATS)です。

▼クラウド型の建設業社マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」

建設業の協力会社探しや案件の受発注ができる、完全無料の建設業に特化したマッチングサービスです。

▼データを一元管理し経営改善に寄与する「CAREECON Plus 経営管理機能」

原価、売上などの経営数値をデータ化することで、迅速かつ正確な経営判断を実現する経営管理システムです。

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、

思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。

もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、

どんなイノベーションが生まれていくだろう。

いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。

日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。

産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

求める人材:

◆学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎◆

・営業経験1年以上(法人/個人問わず)

・マルチタスクスキルをお持ちの方

・目標達成に意欲的で、数字を追うことに抵抗がない方

・マルチタスクスキルをお持ちの方(100社前後の顧客をご担当いただくため)

・目標達成に意欲的で、数字を追うことに抵抗がない方(アップセルの受注数が評価の重点項目として入っているため)

・SaaS・ITツールの営業経験(ITが苦手な顧客への提案経験がある方歓迎)

・ 建設業界に関わったご経験

・ 100社以上の顧客を担当した経験

・ 社長・オーナークラスとの商談経験(年上の経営者から信頼を得られる方)

・ 建設業界に関わったご経験

・ 数字を追いながら成果を出した実績がある方

・ ベンチャーや成長企業での経験

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

09:00~18:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:30時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇

補足情報:■結婚休暇(連続5日間)

■出産休暇

■忌引き休暇

勤務地:

〈勤務地〉

【東京本社】

東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

【東京第二本社】

東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F

【大阪支店】

大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F

※東京本社と大阪支店から希望勤務地をお選びいただけます

※東京本社勤務の場合、東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。

※大阪支社勤務の場合、ご入社後、東京本社にて研修実施予定(期間については応相談)

自社内勤務

転勤の可能性:なし

給与:

<給与>

想定年収:400万円~600万円

月給:

賞与回数:業績賞与

昨年度賞与実績:

インセンティブ:なし

〈年収例〉

入社1年目:400万→450万

入社2年目:470万→590万

実力主義のため、自身の頑張り次第で給与UPを実現することが可能な環境です。

〈補足情報〉

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します

※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(85,585円~)が含まれます/超過分は別途支給

※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給

※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません

※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、退職金制度、持株会制度、資格手当、資格取得制度

補足情報:■交通費全額支給

■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)

■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)

■ストックオプション制度

■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

■昇進をサポートする各種社内研修制度

■ステップアップのための外部研修費用全額補助

■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助

■月に一度産業医への相談機会

■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙

■在宅勤務制度(※適用部署のみ)

■ビジネスカジュアル可

■週に1回終業後に社内バーを開放

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :なし

会社説明会の有無 :なし

適性テストの有無 :あり

<選考フロー>

【STEP1】応募フォームによる書類選考

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【STEP2】人事採用担当との面接

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【STEP3】事業部長との面接

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【STEP4】内定

<補足情報>

【リファレンスチェックの実施について】

弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。

詳細は選考時にご案内いたします。

ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間