仕事内容:
- Working with the hiring manager to clarify requirements, manage jobs, and submit candidates.
- Researching and regularly keeping up with market rates by role and region.
- Directly recruiting and sourcing suitable candidates.
- During the process of working with HM, learning recruitment techniques and building a candidate network.
- Updating and communicating with the team, testing and monitoring recruitment campaigns and strategies.
アピールポイント:
・Workplace characteristics: X employees, average length of service is 15 years.
・It is a workplace with a homely atmosphere.
・Depending on the situation, we have a system that allows clerical staff to work from home
求める人材:
- Minimum 4 years of experience in Talent Acquisition or recruitment.
- Good at Japanese for 4 comprehension skills (Japanese skill at least N2 or equivalent).
- Experience in headhunting, especially for mid-level and above positions.
- Strong communication skills and the ability to collaborate with multiple stakeholders.
- Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously.
勤務時間・曜日:
・9:00-17:30 (12:00-13:00 break, 7.5 hours of actual work)
・No overtime work
Example of part-time job)
・Shift system (basic shift is 5-10, 8-15, 14-21, 18-22)
・Work is possible from 4 hours a day, there are early morning and late night shifts, biweekly shift submission, work only on weekdays OK
休暇・休日:
・Full weekends (Saturday, Sunday and public holidays), refreshment system every 3 years (2 weeks))
・Men's maternity leave and childcare leave usage record
・Sudden vacation due to family reasons OK
給与:
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000〜¥120,000(40時間30分相当分)を含む。40時間30分を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000〜¥120,000(40時間30分相当分)を含む。40時間30分を超える残業代は追加で支給する。
その他:
Job Type: Full-time
Pay: 300,000円 - 400,000円 per month
Average number of scheduled working hours (monthly): 160 hour(s)
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東京都 中央区 銀座, SotaTekSotaTekジャパンの事業拡大に伴い、優秀なIT人材を獲得するためのシニア採用担当(Talent Acquisition Specialist)を募集します。グローバルな環境で、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 · アピールポイント:業界トップクラスの高待遇 年収700万円〜1,000万円提示可能。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥1,200,000 - ￥1,800,000 per yearKorn Ferryのメンバーとして、RPOタレントアクイジションスペシャリストは、onsite/offsite環境でのClient企業への候補者のソーシング、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じ、クライアントとの関係を構築します。該当するスキルを持つ人材を求めています: ...
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東京都 区, ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 Remote jobTalent Acquisition Specialist (1年契約) · 採用担当(1年契約)/60歳以降も応募可/外資系Software企業/在宅可 · 今すぐお問い合わせください · 最新のレジュメでご応募いただくか、今すぐお電話ください。 · 本件以外の求人に関するご相談も承ります。お気軽にお問い合わせください。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥7,200,000 - ￥15,120,000 per yearKorn Ferryで,０RPO Talent Acquisition Specialist (RPO ２)１！ · ATS (３Applicant Tracking System),４７８ uf15６９ · ...
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HR Talent Acquisition
10時間前
Tokyo Seiya Nakamura 2.24 INC母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当する · グローバル化対応も含めます。 · ...
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Tokyo Korn Ferry· The Role世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · ...
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Tokyo 株式会社カオナビ ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per year人事採用担当は、事業会社における中途採用業務経験3年以上と、複数のチャネルを活用した採用経験を持つ方を募集しています。優秀な人材の発掘と育成に取り組む団体です。 · ...
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Sagamihara LayerX ￥1,000,000 - ￥20,000,000 per yearLayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する」をミッションに掲げ、テクノロジーによって人口減少社会における課題の解決を目指し、仕事や暮らしの中にある摩擦を解消した優しいデジタル社会の実現に挑戦しています。 · IT企業でのプロダクト職(PdM、デザイナー、ソフトウェアエンジニア)のキャリア採用経験 · 5年以上人材紹介会社でのプロダクト職のキャリア採用支援経験 · 5年以上Engineering ManagerおよびHiring Managerとしてエンジニア採用に2年以上主体的に関わったことある日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Nat ...
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Tokyo AlphaSights Full time+この職務について · Recruiting Coordinator, Talent Acquisition · +採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 · +すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 · +複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。 · +オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。 · +応募者データを管 ...
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Tokyo Sony Interactive Entertainment Inc. Full timePlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. · ...
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Tokyo KPay Group ￥60,000,000 per yearKPay · 六,２,３,４ ６ · Talent Acquisition Recruiter · ...
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Tokyo Korn Ferry世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。 · ...
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Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥7,500,000業務内容経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 per yearAlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。 · ...
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Tokyo Seiya Nakamura 2.24 INC母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当します。 事業計画に基づき採用計画の策定・実施 · 事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 · ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive EntertainmentSony Interactive EntertainmentのTalent Acquisitionチームは、プレイステーションビジネスを通じて世界中の人が楽しむ「エンタテインメント体験」を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用しています。ハードウェア・システムソフトウェアエンジニアやAI/MLなどの先端技術を持つエンジニアから、セールス・マーケティングなどのビジネス系の職種、管理部門のポジションなど多様な職種およびレイヤーの採用を行っています。 · ...
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Tokyo KPay GroupKPayグループ(KPay)は、シンプル、スマート、シームレス、セキュアなテクノロジー・ソリューションであらゆる規模のビジネスを支援するフィンテックのリーディングカンパニーです。 · KPayは2024年に5億500万米ドルの資金調達を完了し、ペイメント分野のシリーズAラウンドでは今年最大規模となりました。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearRPO Senior Talent Acquisition Partnerは、ケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...
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Tokyo (株)カオナビこのポジションは、経営戦略や全社の組織課題に基づいて、人事領域での課題設定と解決を牽引することを目的としています。現状の採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力します。 · ...
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Tokyo HYBE JAPAN ￥1,000,000 - ￥1,200,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。職務の詳細は以下の通りです。 · ...
