ビル管理業務 年休122日以上/月給30万円〜/管理経験者は月給50〜80万円/50〜70代活躍中

正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

落ち着いた会話から信頼が生まれる職場

———ワークライフバランスを大切に働けます

「最近雨が多いですね」「お孫さん、受験どうでした?」

そんな気軽な会話から始まるのが、この仕事の良さです。ビル管理の現場では、"落ち着いた受け答え"や"丁寧に話を聞く姿勢"がとても喜ばれます。若い頃にはなかった余裕や聞き上手さが、そのままお客様との信頼構築につながります。

仕事内容は、設備チェックやテナントさんの簡単な対応など。力仕事よりも、人とのコミュニケーションが中心です。わからないことはすぐに周りに聞ける雰囲気があり、入社後はOJTで丁寧にサポートするので未経験からでも安心して始められます。

そして大きな魅力が、年休122日以上という働きやすさ。家族との時間、趣味の時間、健康管理など、50〜60代の方が大切にしたい"自分の生活リズム"を守りながら働けます。「無理なく、長く続けたい」という方にぴったりの環境です。

人と話すのが好き。落ち着いて働きたい。そんなあなたのペースを大切にできる職場で、もう一度新しいスタートを切りませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ビル管理業務 年休122日以上/月給30万円〜/管理経験者は月給50〜80万円/50〜70代活躍中

【仕事内容】

企業のオフィス移転のサポート、新しいオフィスの内装デザイン・施工などを手がけている当社。あなたには、当社が管理を請け負っているオフィスビルの管理をお任せします。

<具体的な仕事内容>

• 設備管理

ビルにある空調設備や電気設備などを定期的に点検していきます。チェックリストに沿って異常がないかを確認。必要に応じて自分で修理をしたり、協力会社へ修理を依頼したりします。

• テナント対応

テナントからの問い合わせや要望に対応します。例えば、「社内のコミュニケーションを活発化させたい」という場合はリフレッシュルームの設置を提案。企業の印象アップが目的の場合はエントランスの変更を提案。自分のアイデアで、お客様の要望に合う空間を提案できます。

<当社で働くポイント>

• お客様と関係性を築きやすい

お付き合いの長いお客様が多いため、信頼関係を築きやすい関係性です。そのため、提案なども通りやすい環境。他部署と連携しながら、お客様の空間づくりに携われる面白さがあります

• みんなで協力しあう風土がある

配属先のメンバーはもちろん、他部署の方とも関わる機会が豊富。少数精鋭だからこそ協力体制があり、困ったことがあればいつでも気軽に相談できます。また、代表とも距離が近いため、風通しの良さはバツグン。意見や提案があれば、ぜひ発信してくださいね。

• キャリアアップしやすい環境です

2024年6月に再スタートをきったばかりの会社だからこそ、まだ整っていない部分も多くあります。そのため、裁量を持って働くことが可能。ポジションも空きが豊富にあるため、希望やスキル次第で早期キャリアアップを目指せます

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 何らかのマネジメント経験がある方(年数は不問です)

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\1つでも当てはまる方にピッタリ/

• 経験を活かして、キャリアを磨きたい
• 組織づくりに興味がある
• アイデアを活かして働きたい
• 収入アップを目指せる環境で働きたい

【募集背景】

• 再スタートをきった当社のコアメンバーを募集

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主に、企業のオフィス移転のサポート、新しいオフィスの内装デザイン・施工を手がけている当社。「移転仲介」・「内装工事」・「原状回復」など、オフィスに関わる業務をワンストップで提供することで、お客様から高い評価をいただいています。

2024年6月には、より効率的な経営を目指し、双方のシナジー効果を高めるべく、株式会社オフィス企画と株式会社企画ビルディングが吸収合併。そこで今回、再スタートをきったばかりの当社で、コアメンバーとしてご活躍いただく仲間を募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。

【勤務地】

【本社】

東京都港区新橋3-4-10

• 転勤はありません。

【交通】

「新橋駅」より徒歩6分

都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩6分

【勤務時間】10:00〜17:00(実働6時間、休憩1時間)

• 残業はありません。

【給与】

\管理職経験者は月給50万円〜/

月給30万円〜80万円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上決定します。

※上記金額には20時間分・5万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。

\ 働くポイント /

• 成果に応じて収入で還元

月給は最低でも30万円以上。成果はしっかりと収入で還元する風土があるため、頑張った分だけ給与がアップしていきます。

【休日休暇】

<年間休日122日>

• 完全週休2日制(土日)

→お客様の都合によっては休日出勤あり/その際は代休を取得可能

• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 産休・育休
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 永年勤続休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回(3月・9月)
• 賞与年2回(2月・9月)
• 交通費支給(月5万円まで)
• 営業交通費支給(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 資格手当(一級建築士・一級施工管理技士:月1万円 など)
• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 社用スマートフォン支給
• レクリエーション活動

【入社後の流れ・配属先】

• 入社後の流れについて

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入社後は、先輩がOJT研修を実施。当社でのビル管理の仕事の流れを学んでいただきます。ひと通りの仕事内容を把握したら、実務をスタート。困ったことがあればいつでも相談できる環境なので、気軽に頼ってくださいね。

• 一緒に働くメンバー

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職場は和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発です。これまでの経験や希望に応じて、マネジメントにチャレンジすることが可能。少数精鋭だからこそ、早期キャリアアップを目指せます

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2001年の設立以来、着実に成長し続けてきた同社。吸収合併をした今、今後のニーズの見通しや戦略についての考えを伺ってきました。

「オフィス移転のニーズは様々なきっかけで生まれるもので、今後もニーズがなくなることはない」とのこと。例えば交通インフラの整備によって交通網が発達した場合、その周りには自然と商業施設やビルが建ち、企業や人が集まります。その結果、オフィス移転のニーズが生まれやすい状況になるのだそうです。

他にも、「オンラインとオフラインに対応できるハイブリット型のオフィスにしたい」「リフレッシュスペースを設けたい」「エントランスをアップデートしたい」など、オフィスリニューアルのニーズも多くいただいているとのこと。今後は、現在外注している案件を内製化していきたいというお話でした。

依頼の絶えない同社でなら、この先も安心して長く活躍できそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の頑張りが、会社の成長に直結します。

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2024年4月、株式会社企画ビルディングとの吸収合併により、同社の事業は再スタートをきることとなりました。現在、配属先のメンバーは4名。少数精鋭だからこそ1人ひとりの裁量が大きく、アイデアを活かしやすい環境です。

例えば、「お客様にはこんな提案をしよう」「こんな組織づくりをしたら、業務効率がアップしそう」「マネジメントでは、ここに力を入れよう」など、自分次第で様々な仕事に取り組むことが可能。その結果売上アップに繋がった時には、大きな達成感を味わえると話してくれました。会社を成長させていくやりがいがあるようです。

【厳しさ】 試行錯誤の結果、上手くいかないことも。

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リスタートしたばかりの事業だからこそ、まだ整っていない部分が多くあるといいます。だからこそ、自分たちで組織づくりや業務の仕組みづくりなどを進めていく必要があるそうです。時には、「こうすれば上手くいくかも」とトライした結果、失敗してしまうこともあるとのこと。そうした際に、諦めずに「次上手くいくにはどうしたら良いか?」と気持ちを切り替え、目の前の課題に向きあっていく大変さがあると伺いました。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 コミュニケーションが得意な方

社内のメンバー、お客様、協力会社など、様々な方と関わる機会が豊富にあります。円滑に仕事を進めるためには、スムーズなコミュニケーションが不可欠です。「人と話すことが好き」「相手の立場に立って物事を考えられる」という方に向いています。

【向いてない人】 1人で抱え込んでしまう方

例えば、お客様の要望に対して「どう応えたら良いかわからない」といった場合、悩みを1人で抱え込んでしまうとお客様に迷惑をかけてしまうことになります。「人に頼ることが苦手」「報告・連絡・相談を後回しにしてしまう」という方には向いていません。