不動産賃貸営業(未経験歓迎) 月給30万円〜/社宅手当月3万円/食事補助あり/完休2日&年休120日

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内

宅建手当:月5万円。数ある福利厚生の、ほんの一例です。

「頑張る人を、応援します」。この想いをカタチにするため、社員の声や時代の変化に合わせ、当社の福利厚生は進化を続けています。

例えば、ほんの一例ですが…

【宅建手当 月5万円】スキルアップを応援するため、業界高水準の手当に増額

【アイデア募集】「こんな制度あったらな…」という声が、報奨金付きで実現

【食事補助】物価高の今、社員の生活を支える「チケットレストラン」制度を導入。

【健康サポート】健康診断のオプション費用やインフルエンザ予防接種も全額負担。

【季節の差し入れ】さくらんぼやシャインマスカットなど、旬の味覚をプレゼント。

これらの充実した制度を支えているのが、地域との信頼関係から生まれた「40年以上の黒字経営」。お祭りへの参加や月1回の地域清掃といった活動で得た信頼が、安定した収益を生み、社員一人ひとりへの還元に繋がっているのです。

会社の安定が、社員の安心と成長を支える。そして、社員の成長が、会社の未来を創る。私たちと共に、地域に根差したキャリアを歩んでいきませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

不動産賃貸営業(未経験歓迎) 月給30万円〜/社宅手当月3万円/食事補助あり/完休2日&年休120日

【仕事内容】

<中野・新宿・杉並エリアで選ばれ続け、40年以上>

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1985年の設立以来、中野・新宿・杉並エリアに特化した地域密着企業として、多くのお客様から信頼をいただいてきました。その結果、40年以上にわたり黒字経営を継続しています。

<地域の人々の暮らしを支える仕事>

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100%反響営業として、お客様に向き合える環境です

• オーナー様へのご提案

担当物件のオーナー様に対し、満室経営を実現するためのアドバイスを行ないます。「壁紙を変えてみませんか?」といったリノベーション提案などを通じて、オーナー様の資産価値向上をサポートしましょう。

• 物件のご案内

Webサイトなどを見てご来店されたお客様に、ご希望に合う物件をご提案します。1日に対応する問い合わせは2〜3件ほど。現地にご案内し、お客様のライフスタイルに寄り添いながら、物件を提案しましょう。

<街のイベントに参加し、信頼関係構築に繋げる>

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地域との繋がりを大切にしている当社。地域のお祭りでは社員も法被を着てお神輿を担ぐなど、街の活性化に貢献しています。過去には、中野区からお声がけいただき、小学校で仕事紹介を行なったことも。こうした地道な活動が、お客様やオーナー様からの信頼関係に繋がっています。

<頑張る社員には、制度とカタチで還元>

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「宅地建物取引士」の資格を取得した社員には、【月5万円】の手当を支給。他にも、ランチ代を補助する「チケットレストラン」制度や、旬のフルーツの差し入れなど、社員の生活を豊かにする珍しい福利厚生が次々に生まれています

\公式TikTokで会社の雰囲気をチェック/

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\以下の両方に当てはまる方/

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
• 営業または接客の経験をお持ちの方(経験年数・業界は不問)

⇒顧客折衝の経験をお持ちの方を想定しています。

\以下に当てはまる方、歓迎/

• 挨拶や日々の声かけを大切にできる方
• 相手の気持ちを汲み取り、円滑なコミュニケーションを心掛けられる方
• 安定した会社で腰を据え、地域に貢献していきたい方

\当社が目指す姿/

私たちは「人生のベストパートナー」として「安心」「満足」「笑顔」を提供することを目指しています。この理念に基づき、以下の基本方針に共感し、共に実践してくださる方を心から歓迎します。

・身近で信頼できる、一生涯の関係を目指します。

・『よろこんでもらえるサービス』を提供し続けます。

・責任感と向上心を持ち、自分自身の成長に喜びを感じる従業員を応援します。

・当社だからできることを大切にし、地域社会から愛される企業を目指します。

【募集背景】

\さらなる地域貢献へ。5名以上の増員を決定/

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1985年の設立以来、中野・新宿・杉並エリアに密着し、お客様との信頼関係を第一に事業を展開してきた当社。おかげさまで40年にわたり黒字経営を継続しており、その安定した基盤を、充実した福利厚生などを通じて社員へ還元しています。

地域のお祭りへの参加や清掃活動も、すべては「この街に貢献したい」という想いから。今後、より深く地域に貢献していくため、組織体制を強化することになりました。そこで今回、新たに5名以上の仲間をお迎えします。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。

【勤務地】

中野坂上店・西新宿店・中野新橋店のいずれか

※転居を伴う転勤はありません。

※希望を考慮して、決定いたします。

• 中野坂上店/東京都中野区中央1-37-2
• 西新宿店/東京都新宿区西新宿8-5-3
• 中野新橋店/東京都中野区弥生町2-21-6

……各店舗の距離はひと駅……

店舗はいずれも一駅間隔の距離にあり、徒歩での移動も可能。日常的に店舗間で連携を取り、協力し合うこともできます

【交通】

• 中野坂上店/東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」A-1番出口より徒歩1分
• 西新宿店/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩1分
• 中野新橋店/東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩1分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

• 残業は月平均15時間以下です。勤務時間にしっかり集中し、なるべく残業は行なわない社風です。

【給与】

月給30万円以上(一律支給の手当を含む)+賞与(年2回)+インセンティブ

※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。

※固定残業代(月40時間分/7万円以上)含む。超過分は別途支給します。

<年収例>年収600万円/37歳/入社1年半:月給30万円+歩合+賞与

年収490万円/26歳/入社3年:月給30万円+歩合+賞与

年収1130万円/35歳/入社9年:月給38万円+歩合+賞与

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 完全週休2日制(シフト制)
• GW休暇(3日)※半休など細切れで取ってもOK
• 夏季休暇(5日)※7〜9月で取得可能
• 年末年始休暇(12/29〜1/4)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休・介護休暇(実績あり)
• 5日以上の連続休暇も取得可能です

\ライフステージが変わっても安心/

ほとんどの女性社員が産休・育休を取得し、復職して活躍し続けています。また、男性社員の育休取得実績もあり、男女問わず「家庭も大事にしながら働きたい」という気持ちを尊重する社風です。今後、社員が安心して子育てをできるよう保育所の運営も計画中です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費全額支給
• 社会保険完備

<各種手当>

• 自転車通勤手当
• 宅建手当(月5万円)
• 賃貸不動産経営管理士(月1万円)
• 社宅手当(月3万円)

<その他>

• 退職金制度
• 結婚祝い金
• 研修制度
• 優秀社員表彰制度
• 永年勤続表彰制度
• 社内禁煙
• 社員旅行(昨年は沖縄に行きました)
• チケットレストラン(食事補助として月3500円支給)
• はぐくみ企業年金制度(任意加入)
• インフルエンザ予防接種の費用負担
• 定期健康診断

└胃カメラや乳がん・子宮がん検診も会社負担で受診可能

• 資格取得支援制度

└「宅地建物取引士」の取得に向けて学校に通う際、年5万円支給。合格時には10万円の祝い金を支給

【SMILE PROJECT】

• アイディア募集プログラム

投稿1件につき500円、採用されたアイディアには最高3万円を支給。年間100件の投稿で10万円を進呈最近では、個人で持てる防災グッズの支給が実現しました

【配属部署】

配属先は、中野坂上店・西新宿店・中野新橋店のいずれかです。あなたの希望や適性を考慮して決定いたします。

• 20代・30代が中心に活躍中

会社全体では約80名の社員が在籍しています。男女比は4:6で、平均年齢は約30歳。全員が中途入社のため、あなたもすぐに馴染めるはずです。

• 部署の垣根を越えた交流が活発

任意参加の社員旅行(昨年は沖縄へ)や地域のお祭り、月1回の「カレー食堂」など、社員同士が自然と顔を合わせる機会が豊富。こうした交流があるからこそ、業務でも部署を越えて協力し合う風土が根付いています。

【入社後の流れ】

• 導入研修

まずは座学研修からスタート。事業内容や企業理念など、会社全体のことを知る機会を設けています。また、外部講師による電話応対研修などもあり、基礎から学べますのでご安心ください。

• 3ヶ月間のOJT研修

配属後は、店舗の先輩社員がOJTで丁寧に仕事をお教えします。まずは先輩の案内に同行したり、物件情報を整理したりと、簡単な業務からスタート。取り扱う物件の間取りや周辺の環境など、必要な知識を少しずつ身につけましょう。店舗のメンバー全員でサポートします。

• いよいよ、ひとり立ち

ひとり立ち後も、わからないことがあればすぐに周りの先輩に相談できる環境。お客様やオーナー様と着実に信頼関係を築きましょう。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• お客様の声から、新しいサービスが生まれる会社。

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家具付きの短期賃貸、カフェを併設した店舗、レンタルジム——。一見すると不動産会社とは思えない多彩なサービス。これらはすべて、「こんなものがあったら嬉しい」というお客様の声に、同社が向き合い、カタチにしてきたものだそうです。

この"顧客第一"の姿勢が、賃貸管理業を軸とした事業の多角化を後押しし、40年以上の黒字経営という安定基盤に繋がっています。

その地域との信頼の深さがうかがえるのが、先日開催された40周年記念パーティー。当日は270名ものオーナー様が駆けつけ、会場は温かい祝福ムードに包まれたとのこと。

お客様の声に応えることが会社の成長となり、それが社員の働きがいにも還元されていると、感じられる取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 一人ひとりのお客様に、寄り添える喜び

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お部屋を探しにご来店されるお客様、所有する物件の活用に悩むオーナー様など、異なる立場の方の相談に乗り、最適な提案を行なうこの仕事。

例えば、お客様のライフプランまで丁寧にヒアリングし、ご満足いただけるお部屋を見つけ出す。または、オーナー様と二人三脚で物件の価値向上に取り組み、満室を実現する。それぞれが抱える課題を解決できたときは、「あなたに頼んでよかった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるそう。お客様たちに寄り添えることが、日々の大きな手応えとなるでしょう。

【厳しさ】 2万件の物件情報を把握すること

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地域密着でお客様に最適なご提案をするため、取り扱う約2万件以上の物件情報は、常に頭に入れておく必要があります。間取りや日当たりといった基本的な情報から、周辺の環境や最新の空室状況まで、覚えるべき知識は様々。

また、情報は日々更新されていくため、継続的に知識をインプットし続ける姿勢が欠かせません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人の話に耳を傾け、寄り添える方

オーナー様の「入居者が決まらない」といった悩みや、お客様の「こんな部屋に住みたい」という希望に向き合う仕事です。誰かのために行動することに喜びを感じる方に向いています。

• 成長したいという意欲をお持ちの方

同社は、資格取得支援や福利厚生の改善に積極的。会社の変化を楽しみながら、自身のスキルアップにも意欲的に取り組める方には、ステップアップのチャンスが豊富な環境です。

【向いてない人】 ひとつの仕事に集中したい方

複数のお客様へのご提案や、オーナー様とのやり取り、社内での事務作業を同時並行で進めることが必要です。一人ひとりのお客様で状況も異なるため、自身で情報を整理し、優先順位を判断しながら動くことが求められます。そのため、ひとつの業務に集中したい方は、ご活躍が難しいでしょう。