経営支援コンサルタント 開業・出店をサポート4月入社歓迎/インセンティブあり/年間休日120日

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

知識もスキルも手ぶらでOK手厚さ全開のサポート体制

飲食・小売業などを中心とした企業の開業・出店をサポートするのが、当社の経営支援コンサルタント。自分ならではの考えで、1社1社異なるさまざまな悩みを解決できるやりがいが得られる仕事です。

一見難しそうに見えるかもしれませんが、ほぼ全員が未経験入社その理由は…

• 成長サポート充実

・マニュアルがあり、十分にロープレを行なったうえで実務スタート

・試用期間後も先輩のサポートは続き、少なくとも1年間は商談に同行

だから営業経験がなくても大丈夫実は多くの先輩たちも未経験スタートなんです。

• 働きやすい環境です

開業20年以上の実績と信頼の厚さから横の繋がりが広く、担当顧客もリピートやご紹介が次第に増えていきます。先輩たちも担当顧客の7割が紹介経由です

• 好きなジャンルに関われます

アプローチ先は飲食店やサロン、ジムなど好きなジャンルでOK経営者と多く関わるため、顧客が増えればジャンルも人脈も広がり、市場価値の高まりも実感できます

当社で、未経験から「人の役に立てるワンランク上の力」を身につけませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

経営支援コンサルタント 開業・出店をサポート4月入社歓迎/インセンティブあり/年間休日120日

【仕事内容】

<飛び込みナシ>

飲食・小売などの企業に対する開業・出店サポートをお任せします。十分な練習を積んでから架電・商談に臨めるので、未経験でもご安心ください

• 仕事の流れ

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• リスト作成

専用サイトでアタックリストを作成。飲食店・サロン・ジムなど、好きな業界・店舗へ自由に営業OK「TVで見かけた」「求人が出ていた」などのきっかけでリストに入れるのもOKです。

• アプローチ

架電が基本ですが、プライベートで気に入ったお店に立ち寄るのもOK需要や課題などを伺い、解決方法を提案します。

• 打ち合わせ〜課題解決サポート

アポイントが取れたらお客様先を訪問し、開業・出店に向けて規模や予算などをすり合わせます。打ち合わせは1企業につき2回ほど(1回約1時間)が標準。ほかにも悩みが寄せられたら、都度解決に向けて柔軟にサポートしていきます。

• 仕事のポイント

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• 感謝が嬉しい仕事です

設備投資・資金調達などお客様が抱えるさまざまな業務課題を、共に解決していくことがメインの業務。お客様自身での解決が難しい課題をサポートするため、心からの感謝が得られます

• 人脈が広がります

出店の決裁権を持つ経営層とやりとりする機会が多いため、経営視点を養うこともできます。信頼が得られれば新たなお客様をご紹介いただけるケースも多数。実際に先輩たちの担当顧客も7割が紹介のため、次第に人脈を広げていけます。

• ゆくゆくはこんな業務にも挑戦可能

お客様の悩みに幅広く対応するため、要望には柔軟にお応えできます。ゆくゆくは協力会社の手配、オープンまでのスケジュール管理、店舗物件の紹介、メニュー開発など、深い部分まで関わることもできますよ。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\意欲・人柄重視の採用です/

• フリーターや学生などからデビューした営業未経験出身の先輩たちが活躍中
• 他業種・他職種でのご経験を活かすことも可能です
• もちろん営業ご経験者の方は早期に活躍できます

——このような方にピッタリ——

• 物事を前向きにとらえられる方
• 相手の悩みに寄り添い、心から喜ばれる仕事がしたい方
• 店舗経営に関する知識に興味がある方
• 財務・税務の知識を得たい方
• 将来を見据えてワンランク上の営業スキルを身につけたい方
• 以下キーワードでお探しの方も要チェック

第二新卒・データ入力・学歴不問・住宅手当

【募集背景】

『インフィニット』は、「無限大に広がる世界」を表す言葉。その社名の通り、私たちは2004年の創業以来、店舗経営者一人ひとりの夢を叶えるべく、無限の可能性を引き出し、成功へと導くノウハウを提供してきました。

内装工事・物件紹介・資金調達・集客戦略など幅広いサポートを通して、「長く愛される、繁盛するお店づくり」を続けている当社。景気の波の中で激しい競争を強いられている飲食・小売業の経営者を一人でも多く支え、事業拡大にかけた想いにさらなる力添えをしていきたい——そのため組織体制の強化を目指し、複数名を募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。

└詳細は以下の給与欄をご確認ください。

【勤務地】

• 本社

東京都千代田区麹町6-4-17 麹町ブライトンビル4F

• 転勤はありません。
• 訪問先は、港区・新宿区・渋谷区・千代田区を中心とした東京23区内がほとんど。まれに横浜などに足を運ぶ場合もあります。

【交通】

各線「四ツ谷駅」より徒歩3分

【勤務時間】10:00〜18:30(実働7.5時間/休憩1時間)

※残業はほぼありません。

【給与】

月給29万円以上+各種手当+賞与年2回+インセンティブ

• 昇給年3回あり

※経験・スキルなどを考慮して決定します。

※月給には固定残業手当(31.5時間分/49300円)を含み、超過分は別途全額支給します。

——インセンティブあり——

定期的にインセンティブを支給頑張りをしっかりと還元します

※試用期間3ヶ月あり。

└期間中は月給26万円以上(固定残業手当31.5時間分/49300円を含む)となります。

└その他条件に変更はありません。

• 勤務開始6ヵ月後、

月給298700円に給与UP

<年収例>486万円/25歳・経験1年

696万円/27歳・経験4年

1040万円/32歳・経験5年

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)

——しっかり休める体制です——

• 土日祝は完全にお休み ⇒ 実質毎週が連休
• 年休120日以上 ⇒ 「じぶん時間」もたっぷり
• 残業ほぼなし ⇒ プライベートも充実

接客・販売経験のある方からは特に、「前職より休みが増えた」「趣味に時間を使えるようになった」と好評です

【福利厚生・待遇】

• 昇給年3回(業績による)
• 賞与年2回(業績による)
• 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
• 交通費(上限3万円)※応相談
• 時間外手当(超過分を追加支給)
• インセンティブあり
• 中小企業主掛け金納付制度(iDeCo+)
• 社内行事※参加必須ではありません。
• 社員旅行あり
• 携帯、タブレットの支給
• 特別休暇制度有※年間10日間

(お子さんの看護時・授業参観等)

【入社後の流れ】

• 導入研修

まずは会社やサービスについて学びます。

• 架電ロープレ

基本的にはマニュアルに沿って、電話でのトーク方法を練習。アプローチしたい企業のリストも自ら作成します。

• 架電スタート

リストを使い、実際に電話でアプローチ。1件ごとに先輩のフィードバックを受け、徐々に質を高めていくイメージです。初回のアポ獲得は1ヶ月以内を想定しています。

• 商談ロープレ

マニュアルを見ながら、先輩を商談相手役として練習を繰り返します。

• 商談同行

自ら獲得したアポイント先に先輩が同行し、商談後には丁寧にフィードバック。少なくとも1年間は同行します。

• 試用期間後もサポートは継続。未経験でも安心して成長を続けていけますよ

【職場の雰囲気】

男女比は半々ぐらいで、20〜30代が中心です。加えて、全員が中途入社者でフリーターや学生から当社で社会人デビューしたメンバーもいます。

入社2年目、3年目のフレッシュな若手から、入社7年目、14年目、16年目と長く活躍するメンバーまで幅広く在籍。成功事例を積み重ね、この仕事にやりがいを感じた人が長く働く傾向にあります。

社員同士の仲は良く、お客様の店舗が新規開店した時などには、オープン記念としてみんなでご飯や飲みに行くことも。お客様とも仲間ともより深い関係性を築けるうえ、美味しいご飯も食べられる。そんなところも、この仕事の魅力です

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

営業経験ナシで飲食業から飛び込んだ方、フリーターや学生から社会人デビューした方など、未経験者がほとんどだという同社。その裏には、手厚い教育サポート体制があるのだといいます。

たとえば架電に関しても、いきなり電話をかけるのではなく、まずはたっぷり時間をかけて練習してから本番へスライドしていけるのだそう。電話に苦手意識がある方でも安心の環境といえるでしょう。

また実際に架電をスタートしてからも、1件かけるごとに先輩から「ここはよかったよ」「あの時はこう話した方がいいかも」と丁寧にフィードバックを受けられる体制。そのため、着実にコツをつかんでいけるのだそうです。

加えて、営業マニュアルも整っており、試用期間終了後も先輩のサポートは継続。「少なくとも1年間は同行します」という手厚さは、営業職では非常に珍しいのではないでしょうか。

同社なら、未経験でも安心して成長を目指していけそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 大きな信頼と感謝がいただけます

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同社のクライアントは、新規出店や店舗拡大を目指す飲食業の中小企業がメイン。中小企業の場合、資金の関係で出店ハードルが上がってしまうこともあるのだとか。その難題を、独自のネットワークとリソースを駆使して解決に導いているのが同社。創業以来22年間にわたって「物価上昇や環境の変化によって課題を抱える企業」の助けとなり、事業拡大を支えてきたからこそ、顧客からの同社への信頼は大きなものなのでしょう。

その証拠に長く取引が続いている企業が多く、中には15〜20年ほどのお付き合いになるお客様も。深い信頼があるからこそリピートも多く、安定した関係を築いていけるそうです。「あなたにお願いして本当によかった」といった言葉をいただけた時には、自らの成長はもちろん、介在価値の高さも実感できるとおっしゃっていました。

【厳しさ】 数字を追い続けることの難しさ

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トークのコツや商談方法など、手厚く教えてもらえる環境ではありますが、最終的に成約できるかどうかはコンサルタント自身のスキルや対応による部分が大きいのだそう。また、自ら興味のある業界・店舗に自由にアプローチしていいとはいえ、営業職である以上、自社の利益や相手先の経営状況なども考慮する必要があるとのことです。

そのため、最初は「どの店舗にアプローチするか」「どの企業に需要があるか」といった見極めに苦労することも。なかなかアポや契約が取れずに焦りを感じることもあるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 ワンランク上のスキルを身につけたい方

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経験や成功事例を積み重ねて顧客と継続的な関係性を築けるようになれば、リピートをいただける機会も増え、より深い課題や悩みに寄り添う機会も多くなっていくでしょう。営業力に加え、課題解決型のコンサルティング力も身につけたい方にピッタリです。

【向いてない人】 受け身の姿勢の方

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初めのうちは、自ら企業にアプローチするケースが多数。そのため自発的に学び、手法をブラッシュアップしていく姿勢が大切。「待っていれば誰かが教えてくれる」と考える方は、アポ獲得までに時間がかかり、成長実感を得づらいかもしれません。