At Treasure Data, we're on a mission to radically simplify how companies use data and AI to create connected customer experiences.
Our intelligent customer data platform (CDP) drives revenue growth and operational efficiency across the enterprise to deliver powerful business outcomes.
We are thrilled that Forrester has recognized Treasure Data as a Leader inThe Forrester Wave:
Customer Data Platforms For B2C.
It's an honor to be acknowledged for our efforts in advancing the CDP industry with cutting-edge AI and real-time capabilities.
Furthermore, Treasure Data employees are enthusiastic, data-driven, and customer-obsessed. We are a team of drivers—self-starters who take initiative, anticipate needs, and proactively jump in to solve problems. Our actions reflect our values of honesty, reliability, openness, and humility.About Team
You will join the Employee Experience Team, dedicated to empowering our 200 Japan-based employees.
As a Talent Operations Specialist, your primary mission is to lead the engineering recruitment strategy—from initial planning to successful execution—to meet an annual hiring goal of 10–20 engineers.
Beyond hiring, you will play a key role in optimizing recruitment workflows and elevating our employer brand in the market.
ResponsibilitiesEngineering Recruitment (60%)
Drive recruitment initiatives to achieve an annual target of 10–20 engineering hires.
Lead the full recruitment lifecycle, including resume screening, interview coordination, candidate engagement, and offer closing.
Conduct initial interviews in English to ensure all candidates meet our global hiring standards.
Partner with Engineering Managers to develop and execute data-driven hiring strategies.
RPO (Recruitment Process Outsourcing) Management
Direct and manage RPO vendors responsible for non-technical hiring (e.g., Sales and Administrative roles).
Monitor vendor performance and provide strategic direction to ensure all hiring targets are met.
Talent Branding & Event Planning
Design and implement strategies to strengthen our employer brand and market presence.
Lead the planning and execution of recruitment events, such as technical meetups and seminars.
Enhance our "hiring power" by creating compelling content and managing outreach across various social and professional channels.
Qualifications
Minimum Requirements
Language:
Native-level Japanese and Business-level English (capable of conducting interviews).
Experience: 3+ years of end-to-end recruitment experience.
Analytical Skills:
Strong data-driven mindset with a focus on process optimization.
Client Success:
Proven ability to prioritize process management and internal stakeholder satisfaction.
Soft Skills:
A confident communicator with a proactive, positive, and resilient mindset.
Preferred Qualifications
Foundational knowledge of engineering concepts and technical stacks.
Previous experience in people management or vendor management.
Working Conditions
Work Location: 5 days per week at our Tokyo office.
Flexibility:
Flexible working hours (Core time may apply).
About Treasure Data
Treasure Data is the Intelligent Customer Data Platform (CDP) built for enterprise scale and powered by AI.
Recognized as a Leader by Forrester and IDC, Treasure Data empowers the world's largest and most innovative companies to deliver hyper-personalized customer experiences at scale that increase revenue, reduce costs, and build trust.
Through unique capabilities such as the Diamond Record, AI Agent Foundry, and AI Decisioning with Real-Time Personalization, Treasure Data enables marketing and CX teams to personalize cross-channel engagement in real-time, optimize marketing spend while increasing ROI, and drive customer lifetime value through more intelligent retention and loyalty.
We value and promote diversity, equity, inclusion, and belonging in all aspects of our business and at all levels. Success comes from acknowledging, welcoming, and incorporating diverse perspectives.
Diverse representation alone is not the desired outcome.
We also strive to create an inclusive culture that encourages growth, ownership of your role, and achieving innovation in new and unique ways.
Your voice will be heard, and we will help amplify it.Agencies And Recruiters
We cannot consider your candidate(s) without a contract in place. Any resumes received without having an active agreement will be considered gratis referrals to us. Thank you for your understanding and cooperation
Treasure Data is the Intelligent Customer Data Platform (CDP) built for enterprise scale and powered by AI.
Recognized as a Leader by Forrester and IDC, Treasure Data empowers the world's largest and most innovative companies to deliver hyper-personalized customer experiences at scale that increase revenue, reduce costs, and build trust.
Through unique capabilities such as the Diamond Record, AI Agent Foundry, and AI Decisioning with Real-Time Personalization, Treasure Data enables marketing and CX teams to personalize cross-channel engagement in real-time, optimize marketing spend while increasing ROI, and drive customer lifetime value through more intelligent retention and loyalty.
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東京都 中央区 銀座, SotaTekSotaTekジャパンの事業拡大に伴い、優秀なIT人材を獲得するためのシニア採用担当(Talent Acquisition Specialist)を募集します。グローバルな環境で、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 · アピールポイント:業界トップクラスの高待遇 年収700万円〜1,000万円提示可能。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥1,200,000 - ￥1,800,000 per yearKorn Ferryのメンバーとして、RPOタレントアクイジションスペシャリストは、onsite/offsite環境でのClient企業への候補者のソーシング、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じ、クライアントとの関係を構築します。該当するスキルを持つ人材を求めています: ...
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Tokyo Korn Ferry· The Role世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · ...
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Tokyo Pasona Group Inc. Global Network ￥5,000,000 - ￥8,000,000 per year· 社は、日本国内において木質ガス化技術を用いたバイオマス発電プラントの普及・販売を行うとともに、 · プロジェクトの企画・開発から実行までを支援し、海外本社と連携しながら**設備の設置および試運転(コミッショニング)**の調整を行っています。 · 日英バイリンガル対応業務 · (メール・資料・会議における翻訳/通訳サポート) · ...
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Tokyo Rocket Now ￥2,000,000 - ￥3,000,000 per year企業文化と従業員体験の強化、データに基づく意思決定、リーダーの支援、競争力ある組織づくり、コーチングとコンサルティング、組織変革の支援、未来の働き方とHRMへの備えに関わる。 · 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験 · 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 · 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル · 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識 · 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力 · 企業文化と従業員体験の強化 · データに基づく意思決定 · リーダ ...
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Tokyo Rocket Now ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearRocketNowは単なるデリバリーサービスではありません。AIとデータに基づく物流イノベーションを通じて、地域の食文化を再定義する企業です。 · ...
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Tokyo griddable ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per year本ポジション(ビジネスオペレーションスペシャリスト)は、 · カスタマーサクセスの組織の円滑な運営を支援する業務に従事します。 · ...
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Operations Specialist 2
12時間前
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Tokyo Specialized GroupFMCG · ｦmcg · JPN · ,,Japanese and English skill: junior or higher · FMCG or skin care field in digital communication with more than 5 years of experience · Social media platform and digital marketing tools usage experience, · P R and event management experience. · Rigorous educa ...
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Minato AbbVie ￥3,200,000 - ￥7,200,000 per yearDevice Specialist or Senior Device Specialistの職務は、医療機関向けの導入研修とリトレーニングを実施することです。主な責任は、営業やMSLと協力して質の高い研修を行うことです。また、ADSの知識共有およびスキルの統一、および医療関係者向け研修資料およびサポート資材を作成・改訂することも含まれます。 · ...
