一級建築施工管理技士〇中野区アパート新築工事の現場監督

4週間前

東京都 中野区 本町, 株式会社レオパレス 21 Remote job

仕事内容:

【主なお仕事について】

新築工事案件の再開に伴い、監理技術者としてアパート等の建築工事における施工管理業務全般をお任せします。工程管理、品質管理、安全管理等を担当いただき、安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供を実現していただきます。

当社は1973年の創業以来、約54万室という住まいの社会インフラを構築してきました。「建てる」「貸す」「管理する」を総合的に行える元請企業として、技術キャリアを積むことが可能です。アパートの建築を行う開発事業を通じて、社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現と、いきいき働く未来人財の創出を目指しています。

【具体的な業務内容】

・アパート建築工事の工程管理

・品質管理・安全管理

・協力会社との調整業務

・現場は拠点から車で行ける範囲(場合により1~2日の出張あり)

・現場直行直帰可能

キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。風通しが良く、下請けとも関係良好な職場で、しっかりと成長いただける環境を整えています。

【企業情報】

・会社名:株式会社レオパレス21

・設立:1973年8月17日

・資本金:1億円

・上場市場:東京証券取引所プライム市場

・従業員数:連結4,069名、単体2,884名

・管理戸数:545,727戸(2025年3月期)

アピールポイント:

✼┈┈┈┈┈┈✼

◆事業所紹介◆

1973年創業、東京証券取引所プライム市場上場企業として全国4,000名規模を誇る安定基盤。

「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念に

約54万室という住まいの社会インフラを構築してきた実績で

社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現を目指しています。

✼┈┈┈┈┈┈✼

一級建築施工管理技士または一級建築士資格を活かせる監理技術者ポジション

年収750万円~1,095万円の実力評価制度で若手からバリバリ活躍可能

月平均残業20時間以下の働きやすい環境を実現(2023年実績16.4時間)

年間123日休日+有給消化率80.5%でワークライフバランス良好

現場直行直帰可能+時差出勤制度(15分単位調整)で柔軟な働き方

資格取得支援制度により業務上必要な資格の金銭的サポートあり

健康経営優良法人8年連続認定・プラチナくるみん認定の働きやすい職場

寮・社宅制度(単身者自己負担3万円~)で住居サポートも充実

DX推進によるスマートロック導入など最新技術で生産性向上を実現

キャリア採用社員が多く様々な専門知見を学べる成長環境が整備

求める人材:

【必須要件】

・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方

・普通自動車免許

【歓迎要件】

・新築工事の施工管理経験者

【求める人物像】

当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸から求める人物像を定めています。現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす「成長志向」、困難な状況でも諦めず未来を信じて成功を掴み取る「成果志向」、仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求める「他者志向」を持った方を歓迎します。

関係者やお客様とのコミュニケーションを大切にし、臆することのない挑戦心を持って新たな価値を生み出す気概のある方をお待ちしています。

【学歴】

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

・有資格者歓迎

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

【残業】

あり(平均残業時間:月20時間)

残業時間に応じて残業手当を別途支給

【働き方の特徴】

現場直行直帰が可能です。基本の就業時間は9時~18時と定めていますが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能な時差出勤・シフト制を導入しています。

労働時間のモニタリングを実施し、毎月の時間外労働の状況について長時間労働者への注意喚起及び上司への業務分担などの指示を行い、法令違反・健康被害の防止に努めています。

休暇・休日:

【年間休日】

年間123日(計画有給5日を含めると年間128日)

【休日内訳】

完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、夏期休暇9日、年末年始休暇6日

【有給休暇】

入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(規程により入社時期による変動あり)

※有給消化率80.5%(2023年実績)

【各種休暇制度】

・計画年休・各種休暇:年2回(夏季・冬季)に計5日間の計画年休を設定

・半日有給休暇制度:始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能

・時間単位年次有給休暇制度:1年に付与する年次有給休暇のうち5日を上限として1時間単位で取得可能

・看護・介護休暇:最大10日間取得可能(うち5日間は有給)、時間単位でも取得可能

・積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度:付与から2年が経過した年次有給休暇の一部を積み立てて使用可能

・結婚休暇:連続5日間使用可能

・永年勤続休暇:続年数に応じて最大7日付与

・その他:子の看護休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都中野区本町 レオパレス21第3ビル

アクセス:

【勤務地】

東京都中野区本町 レオパレス21第3ビル

【本社所在地】

〒 東京都中野区本町2丁目54番11号

【通勤】

私有車通勤可能(条件を満たせばガソリン代一部支給、駐車場はご自身で確保が必要)

自転車通勤可

・車通勤OK

・交通費支給

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【想定年収】

750万円~1,095万円(月給制)

【月給】

350,000円~471,000円

【その他手当】

・残業手当:残業時間に応じて別途支給

・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)

・私有車通勤の場合:条件を満たせばガソリン代一部支給

年功序列ではなく実力次第で評価される仕組みがあるため、自分の努力次第でキャリアアップが可能です。成績優秀者に対する株式報酬制度も整備されています。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【勤務制度】

・在宅勤務(一部従業員利用可)

・リモートワーク可(一部従業員利用可)

・時短制度(一部従業員利用可)

・服装自由(一部従業員利用可)

・テレワークの対象範囲拡大:育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施可能

【各種制度】

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・資格取得支援制度(全従業員利用可):業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポート

・継続雇用制度(再雇用・勤務延長)(一部従業員利用可)

・成績優秀者に対する株式報酬制度

・社員割引制度

・社員持ち株会制度

・確定拠出年金

・寮・社宅あり(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

・退職金あり

・カムバック制度:ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度

【人事制度・育成支援】

・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)

・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム

・経営幹部養成プログラム

・キャリアデザイン研修プログラム

・社内キャリアコンサルタント相談窓口

・キャリアプランの作成:定期的に自身のキャリアプランを作成し、上長と面談する機会を設定

・360度評価の実施:公平性、透明性に基づく人事評価制度導入の一環として役員を含む管理職まで対象範囲を拡大

・Eラーニングでの基礎知識習得:労働基準法の基礎、36協定の順守事項や勤務管理など幅広い基礎知識の習得

【育児・介護支援】

・ウェルカムベビー登録制度:本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで育児休業取得の注意事項が本人および上長に送付

・男性社員の育児休業取得促進:配偶者に子どもが生まれる男性社員とその上長に向けて、事業部長より育休取得を促す通達を送付

・育児休業復職時面談の実施:希望者は育児休業から復職する前に上長との面談を設定

・育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能

【女性活躍推進】

・女性社員のロールモデル紹介:育児により短時間勤務中の女性社員や管理職の女性社員を取材し、ロールモデルとして社内サイトにて発信

・異業種交流会の開催:他社とのネットワーク形成を目的とし、女性活躍推進をテーマに交流会を開催

・ライフプラン講座の開催:女性特有の健康課題に関する理解を深め、女性社員が健康で長く働き続けるためのライフプラン講座を開催

【ダイバーシティ推進】

・ダイバーシティフォーラムの開催:女性、障がい者、外国人、LGBTQの活躍推進についての意識啓発を目的としたイベントを半期ごとに年2回開催

・障がい者社員へのフォローアップ面談:入社1ヶ月後と半年後の計2回、本人と人事部でのフォローアップ面談を実施

・性別記載欄の削除:当社ホームページ上の採用時エントリーシートから性別記載欄を削除

【健康・労働安全衛生】

・事業所定期勤務調査の実施:定期的に事業所を訪問し、勤務の実態調査を実施

・勤務間インターバル(健康管理指標):月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施

・社外相談窓口の設置:プライバシーを遵守しながら、臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能

・休職者管理システムの導入「H-arm-ony」:休職者とのコミュニケーションツールとして、休職者に対する情報配信やメールのやり取りが可能で、復職までの不安を軽減

【受賞歴・認定】

・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)

・『プラチナくるみん』認定(2017年~)

・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)

・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023年)

・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019年)

・『DX認定』取得(2022年)

・ハラスメント撲滅宣言(2020年4月~)

【企業文化・職場環境】

2018年に発覚した施工不備問題から約5年が経過した今、コンプライアンス意識の高まりが全社に浸透し新たなフェーズを迎えています。従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置や、部下が上司を評価する「360度評価」により、役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整備。コミュニケーションが活発化し新たなイノベーションが次々と生まれています。

当社では「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」という企業理念のもと、社会に対する約束を掲げています。絶えざるイノベーションにより新たな価値を創造すること、お客様を第一に信頼される企業グループであり続けること、個性や価値観を尊重し能力を発揮できる職場環境を整備すること、公正・透明・健全な経営で社会と経済の発展に貢献することを実践しています。

【企業情報】

・会社名:株式会社レオパレス21

・設立:1973年8月17日

・資本金:1億円

・上場市場:東京証券取引所プライム市場

・従業員数:連結4,069名、単体2,884名

・管理戸数:545,727戸(2025年3月期)

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0035###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,500,000円 - 10,095,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

  • 一級建築施工管理技士〇中野区アパート新築工事の現場監督

    4週間前

    東京都 中野区 本町, 株式会社レオパレス 21 Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    新築工事案件の再開に伴い、監理技術者としてアパート等の建築工事における施工管理業務全般をお任せします。 · 工程管理 · 品質管理・安全管理 · ...

  • 一級建築施工管理技士〇船橋でアパート新築工事の監理技術者

    4週間前

    千葉県 船橋市 本町, 株式会社レオパレス 21 Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

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