雇用形態
正社員
仕事内容
株式会社ビリオンフーズについて
日本の価値を世界に発信するフードカンパニーです。
現在は年商25億円程、3年後に50億を計画し、今後は海外展開を計画しています。
寿司屋や居酒屋の飲食店事業の他にも、飲食店向けIT事業も提供中です。
- 居酒屋事業/日本酒原価酒蔵:18店舗・個室居酒屋:3店舗
- 寿司事業/高級鮨:2店舗・アラカルト鮨:1店舗
- 飲食店向けIT事業/自社だけではなく他社に対してもITサービスを提供中
顧客管理アプリ開発・店舗数値分析ツール開発は導入店舗数は800店舗を超えています。
※2025年10月時点
また、当社では心理的安全性・体力的安全性・経済的安全性の3つを担保し、全員が本来の能力を120%発揮できる仕組みを作っています。その結果、世界約150ヶ国で調査を行う専門機関GPTWから「2025年度働きがい認定企業」として選出されました。
主な事業内容は下記の4つです。
- 日本酒原価酒蔵
日本酒原価酒蔵は日本酒初心者から愛好家まで幅広い層に支持される居酒屋です
ただ美味しいだけではなく、"日本酒の楽しさ"をお客様へ伝えるのがブランドミッションです。日本酒知識がない人でもどんどん日本酒に詳しくなり、接客が楽しくなる仕組みが揃っています。
公式アプリの会員様は30万人以上と居酒屋では類を見ない、多くのファンのお客様に支えられているブランド。今後、更に展開を加速し、「日本酒って楽しいを世界へ」をモットーに事業に取り組んでいます
- 日本橋すし処二ノ宮
「日本橋すし処二ノ宮」は、リーズナブルな価格で本格的な江戸前寿司を楽しめる寿司店。
ネタはもちろん、愛媛県産の熟成赤酢を使用したシャリ、オリジナルブレンドの煮切り醤油、おろしたての国産本わさび、愛知県産のこんとびを使用したのりなど素材にこだわっています。
高級店と変わらないシャリやネタを使用しているため「リーズナブルな価格で本格的なお寿司を楽しめる」とお客様からも好評です。
- 高級鮨業態(鮨あさひ・鮨無垢)
高級鮨業態(鮨あさひ・鮨無垢)では、高級店で楽しめる味わいを、より手頃な価格で提供することを追求したお店です。
旬の鮮魚やこだわりの米、唯一無二の赤酢の3つを柱とした料理を提供いたします。
料理はもちろん、お酒にもこだわっており、全国各地の日本酒も楽しめます。
- 飲食店向けIT事業
飲食店特化アプリ「リピつく」は、自社だけではなく他社に対してもサービスを提供中。
リピート集客の"攻め"と"守り"を実現しました。
顧客管理アプリ開発・店舗数値分析ツール開発は導入店舗数は800店舗を超えており、
上場企業・大手企業様からベンチャー企業様まで幅広い飲食業界の会社に導入されています。
<仕事内容>
24歳〜40歳活躍中
飲食店特化アプリ「リピつく」の事業部長を大募集します
会社の中核を担うポジションとして、事業部の成長とチームのマネジメントをリードしていただきます。
経営方針に基づき事業戦略を策定し、売上・利益の最大化を目指すとともに、メンバーが力を発揮できる環境づくりをするのがミッションです。
【詳細】
- 事業計画の立案・実行・予実管理
- 営業・マーケティング戦略の推進
- 部門メンバーのマネジメント(目標設定・評価・育成)
- 他部門や経営層との連携
- サービス改善に向けた提案・推進
今までの営業経験やコミュニケーション力を活かして、人と会うのが好きな方や自分の成果をしっかり評価されたい方にぴったりのお仕事です。
アピールポイント
当社は働きやすい環境を整えています
- 一緒に働く人は20代〜40代の方のみです
飲食店特化アプリ「リピつく」の業務に携わっているのは、
24歳〜40歳の方です
- 六本木ヒルズ勤務
六本木の象徴的なビルで働けます
オフィスからの景色はとても綺麗ですよ
- 高月給スタート
当社の事業部長は28万円スタートです
賞与も支給します
- 働きやすさ抜群
当社では心理的安全性・体力的安全性・経済的安全性の3つを担保し、
全員が本来の能力を120%発揮できる仕組みを作っています。
その結果、世界約150ヶ国で調査を行う専門機関GPTWから「働きがい認定企業(※)」として選出されました。
※働きがい認定企業とは、働く人への調査・アンケート結果をもとに優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを、調査機関であるGPTWが正式に認定するものです。
求める人物像・資格
\学歴不問/
アプリの事業部長の経験を活かして働きませんか?
<必須条件>
- アプリの事業部長の経験が2年以上ある方
<歓迎条件※全て当てはまらなくても可>
- 学習意欲が高い方
- 営業経験がある方
- アプリ制作の経験がある方
- 飲食系のアプリに携わっていた方
- 飲食業界の経験がある方(学生時代のアルバイト経験でも可)
- ベンチャー企業で働いたことがある方
勤務時間
10:00〜19:00
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
休日・休暇
土日祝休み
勤務地
勤務先:株式会社ビリオンフーズ
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16階
出向:なし
アクセス
六本木駅よりすぐ
給与・待遇
月給280000円〜500000円
- 賞与あり
- 残業代:1分単位支給
固定残業:なし
福利厚生
社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・Quarterly Thanks Awards(四半期表彰制度)
・Annual Award(年間表彰制度)
・Family Thanks Day(記念日等に家族を無料で運営店舗へ招待できます)
・誕生月社員幹部飲み会
・外部研修(日本酒講習会、最強店長研修)
・社員旅行(実績:大阪、京都、山口)
・社内BBQ
・外食フットサル大会
・忘年会
・日本酒試飲会&試食会
・繁盛店視察
・全国の酒蔵を巡る会
・独立支援(実績:池袋西口店、大阪本町店)
・従業員割引制度
・まかない補助
・資格取得制度
・住宅手当(条件有)
・通勤手当(定期代全額)
選考の流れ
- WEBからの応募(24h受付中)
氏名、メールアドレス、電話番号等を
入力して簡単応募。
応募後、折り返しご連絡させていただきます。
2.電話でのお問い合わせ(採用担当まで)
「求人を見た」とお問い合わせください。
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人事部長
1ヶ月前
Tokyo Hays ¥12,000,000 - ¥16,000,000 per yearA leading global consumer brand with a strong presence in Japan is seeking an HR Director for its Tokyo office.The successful candidate will act as a trusted advisor to leadership on HR matters and oversee talent acquisition and performance management. · ...
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歯科用製品事業部 パートナー営業部 部長
1ヶ月前
Tokyo SOLVENTUM Full time¥5,000,000 - ¥15,000,000 per yearWe are seeking a National Channel Sales Leader for our Oral Care Solutions Division. · ...
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JP, Tokyo SolventumAs a National Channel Sales Leader you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. You will make an impact by developing and managing channel partner principle/management relationships ...
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Head of HR 人事部長
2ヶ月前
Tokyo Specialized Group ¥900,000 - ¥1,200,000 per yearOur client,a global tech start-up in consumer tech industry,is seeking Head of HR to lead comprehensive People initiatives in Japan. · ...
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HR Director 人事部長
2ヶ月前
Tokyo Specialized Group ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per yearWe are seeking an HR Director to lead the Human Resources function from scratch at our Sapporo location. · Oversee HR division operations. · Represent HR in hotel leadership committee. · ...
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HR Director 人事部長
2ヶ月前
Tokyo Specialized Group ¥530,000 - ¥1,048,000 per yearWe are seeking an HR Director for our Sapporo hotel location. This role offers the opportunity to lead and develop the Human Resources function from scratch, shaping the organizational culture and driving strategic initiatives. · 10+ years of HR management experience in hospitali ...
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Head of HR 人事部長
2ヶ月前
Tokyo Specialized Group ¥720,000 - ¥1,440,000 per yearHead of HR for a global tech start-up in the consumer tech industry, leading and driving comprehensive People initiatives in Japan with flexible remote work and hours. · ...
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Minato GSKThe Regional Business Unit Head will lead our commercial team in Japan and drive growth by developing strong relationships with healthcare professionals and patients.We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. · ...
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Minato GSK Full timeWe are looking for an Operations Director to lead our commercial operations in Japan. As an experienced leader in commercial operations you will be responsible for developing and implementing strategies that drive business growth while ensuring operational efficiency. ...
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Japan - Tokyo - Akasaka GSK Full timeWe are seeking a Business Director to lead our Liver Disease team in Japan. The successful candidate will have a strong track record in sales leadership and experience in building relationships with key stakeholders. · ...
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Akasaka, Tokyo GSKWe're seeking an ambitious sales leader who will drive growth in our Gastrointestinal business unit by leading cross-functional teams to develop and execute commercial strategies. · ...
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Chiyoda Johnson & Johnson MedTech ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per yearBUILD A WORLD WHERE COMPLEX DISEASES ARE PREVENTED TREATED AND CURED · ...
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営業コンプライアンス・リスク管理部長
2週間前
Tokyo Manulife Full timeThe Compliance Risk Management Department will be responsible for managing compliance risks across multiple sales channels. · Conducting on-site inspections of sales bases to ensure compliance with risk management regulations. · Maintaining records of all business activities rela ...
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Chiyoda Johnson & Johnson Innovative Medicine Full time¥4,800,000 - ¥6,000,000 per yearWe believe health is everything at Johnson & Johnson. · We are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver breakthroughs of tomorrow, · and profoundly impact health for humanity. · ...
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営業コンプライアンス・リスク管理部長
2週間前
Tokyo ManulifeThe Compliance Risk Management Department is responsible for executing various initiatives related to compliance risk management within Manulife Financial Corporation. · Maintenance of sales channels (sales staff/agents/banks) through management of subordinates · Cross-sectional ...
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Tokyo, Tokyo Takeda ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per yearPioneer the industry to make a difference in people's lives. We are looking for like-minded professionals to join us. · ...
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営業コンプライアンス・リスク管理部長
1週間前
Hatsudai Manulife ¥4,000,000 - ¥10,000,000 per yearThe Sales Compliance Branch is part of the three-line defense (3LD) and has become one-and-a-half lines within it. As the Sales Compliance Risk Management Department Head under the branch's jurisdiction, you will lead and manage the department's business execution and management ...
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Chiyoda Johnson & Johnson MedTechWe believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured. · Supports sales operations for electro physiology division. · Purchasing administration tasks such as purchase requests p ...
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営業コンプライアンス・リスク管理部長
1週間前
Tokyo ManulifeThe Compliance Risk Management Department is located in one line of defense (3 lines) where it becomes 1.5 lines. · The person in charge of compliance risk management will lead various initiatives for compliance risk management as the head of this department. · ...
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Tokyo Forvis Mazars in Japan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year· ...
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事業開発
1ヶ月前
Greater Tokyo Area Eco-Pork ¥100,000 - ¥200,000 per yearWe are seeking a Business Development professional who will take ownership of end-to-end business development initiatives, starting with customer and partner acquisition in overseas markets, primarily the United States. · We are now entering the next phase of our growth: expandin ...