The Job Manager will oversee the Administration &HR Section1 and handle some HR Business Partner (HRBP) duties. · This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. ...

当社グループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 · 平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度で、落ち着いた環境で長く活躍できる会社です。 · Anestabilidad Basica × Socialmente necesario Tecnología × Trabajo fácil ambiente. · ...

人財領域の「攻め」と「守り」で、JERAの成長を牽引する · -戦略と人財マッチングによる戦略達成確度の向上 × 安心して挑戦できる基盤提供- · ...

HR統括部は、戦略や計画を作り出すのは素晴らしいが、それを実現するのは社員という考えの下、日々やりがいを持って活き活きと仕事に取り組むことができる新たな人事処遇制度の構築や働き方改革など、EVP（Employee Value Proposition）を構築・推進する部署です。 · ...

· 人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い · 制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。 · ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 · ・評価制度の見直し及び運用、定着 · ・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成) · ・労務関連の制度整備 · ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 · ...

· 当社は来年、設立15周年という節目を迎えるにあたり、第二の成長フェーズへと突入します。組織の基盤となる人事部門の体制強化が急務です。既存の枠組みに捉われず、変革期の中で組織づくりの核心に主体的に関わりたい方をお待ちしています。 · ...

事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 · 平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度で、落ち着いた環境で長く活躍できる会社です。 · 安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境がそろった会社です。 · ...

同社は、インスタント食品メーカーです。日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。また、新しい食文化を創造することで貢献しています。 · グローバル人事部内で制度企画および運用業務をお任せします。 · ...

· 株式会社アイセイ薬局の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。 · アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として(株)愛誠会に出向して頂きます。 · 人事部の現状把握と課題抽出 · 会社の現状把握と人事的な課題抽出 · 課題解決の実行 · 人事制度の見直し · ...

人事部マネージャー候補として、人事業務全般とマネジメントをお任せします。幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。 · ...

全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 · ■期待するアウトプット · ・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット ...

同社のグループ人財統括部において、グループ各社との協業や、ホールディングスとしてのグループ横断型の人事企画業務に従事します。CHRO(最高人事責任者)や優秀なメンバーと共に、グループ全体の企業価値向上を目指す「戦略人事」としての役割を担います。 · ...

· 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...

採用、研修の人事職の募集 · 創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。 · 新卒関連・採用ツールの更新運用管理(マイナビ、会社HP、LINEシステム) · 会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行 · 内定者フォローや研修企画 · 新入社員研修企画、実行 · ...

急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...

半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...

人事制度企画 · Korea's top-class food manufacturer Japan subsidiary/complete week rest 2 times/yearly holiday over 120 days · This job plans and improves HR system in general including evaluation, remunerations and welfare etc. also promotes growth phase organization by cooperating ...

職務内容 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 · 経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用まで、一貫して関与していただく予定です。 · 経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 · 人事制度(等級・評価・報酬)の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 · ...

経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行、採用要件定義、ポジション設計(事業・組織課題からの逆算)、採用チャネルの選定・運用などを行います。 · ...

建築(主力)事業の戦略・企画(課長候補~課長)ポジションの求人です。東京ドームや埼玉スタジアム2002などの大型公共施設で使われる屋根膜材や民間企業向けのテント倉庫を取扱う会社において、戦略立案・企画業務に携わっていただくほか、数値管理・収益管理などをサポートいたします。 · 【具体的に】 · ■事業戦略の企画・推進 · ■会議体のコーディネート · ■事業内の課題抽出対策立案等 · ...

一級建築士の資格保有者で、建築設計業界での実務が3年以上の経験がある人を募集しています。給与は6割前後です。 · ...