ハイパフォーマンスディレクター(連盟の経営ポジション)

7日前

東京都 港区 赤坂, 一般社団法人日本車いすラグビー連盟 Remote job

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この求人を要約すると…

【募集ポジション】連盟の経営ポジション

【担当職務】戦略策定・実行および組織の牽引

【その他】報酬年額1100万円~・リモート勤務可

募集要項


おしごと用語集

仕事内容


世界一のチームを維持・発展するために必要な戦略策定・実行および組織の牽引など

具体的な仕事内容

<1> 強化戦略の立案と実行

代表チームの勝利を「偶然」ではなく「必然」にするためのグランドデザインを構築します。

・中長期ロードマップの策定:代表チームのロングスパンでの強化戦略を策定。

・年度事業計画・予算策定:ロードマップを単年度の活動・予算計画へ落とし込み、理事会での承認を獲得。

・戦略実行の仕組み化:年次計画に基づいた各施策の立案、KPI設定、および進捗を可視化するモニタリング体制の構築。

<2> 選手の発掘と育成

次世代のスターを絶やさない「タレント供給パイプライン」を構築します。

・競技人口の倍増戦略:登録選手を現在の約100名から「200名(2倍)」へ拡大するための戦略策定と実行。

・タレントスカウティング:潜在的な能力を持つ選手を特定・発掘するための仕組み作りと実行。

・クラブチーム連携:全国11のクラブチームと密に連携し、最適な育成環境の構築をハンズオンでサポート。

<3> 組織・人材のガバナンス

連盟全体のパフォーマンスを最大化させるための「組閣」と「マネジメント」を担います。

・連盟の組閣・配置:理事長(CEO)と緊密に連携し、連盟全体の組織設計および人員配置を最適化。

・人事権の行使:ヘッドコーチ(HC)および強化部門メンバーの任命、契約、評価までを一貫して管掌。

・プロフェッショナル集団の統括: 医療、審判、クラシフィケーション、データアナリストなどの専門家チームを組成し、各領域が勝利に直結するようマネジメント。

<4> ステークホルダーマネジメント

強化に必要な「資源(リソース)」と連盟内の「合意」を理事会、協賛企業、スポーツ団体と実施します。

・理事会への上程:強化戦略や予算を理事会へ上程し、ロジカルな提案を通じて組織としての意思決定を主導。

・外部渉外の推進:主要スポンサー、行政機関(スポーツ庁等)、海外競技団体(IWRF等)との関係構築・交渉を推進し、資金調達や国際的なプレゼンス向上に寄与。

チーム組織構成

<車いすラグビー連盟のメンバーについて>

連盟登録人数:約200名(理事7名)で構成されています。

対象となる方


【業界・職種経験は不問】以下のいずれかの経験に加え、組織全体を俯瞰して明確な成果を出した実績を持つ方

  • スポーツ・パラスポーツ業界の経験はなくても構いません。

【必須条件 ※以下のうちいずれかの経験】

  • 経営企画部門の責任者
  • 人事部門の責任者
  • 営業部門の責任者
  • ベンチャー・スタートアップ企業のCXO クラス(COO など)
  • コンサルティングファーム出身者
  • スポーツ事業の経営、または強化事業の責任者

【歓迎条件】

  • ビジネスレベルの英語スキル

国際競技団体や海外連盟(WWR)との連携、情報収集において非常に役立ちます。

※未経験歓迎

※学歴不問

勤務地


連盟事務局

※リモートワーク可

<連盟所在地>

日本財団パラスポーツサポートセンター内/東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4階

  • 最寄駅:「虎ノ門」「溜池山王」「虎ノ門ヒルズ」「国会議事堂」「霞ヶ関」

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  • 日本財団パラスポーツサポートセンター内/東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4階[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

勤務時間


月120時間以上の業務コミットあり(競技大会前など、業務負荷の変動あり)

雇用形態


業務委託

1年更新

給与


報酬年額1,100万円~1,416万円

入社時の想定年収

年収1,100万円~1,416万円

待遇・福利厚生


各種制度

  • 副業:利益相反とならない範囲で可能
  • リモート勤務
  • 私服勤務OK

休日・休暇


休日・休暇

  • 業務委託のため個人の裁量による

期待すること


ハイパフォーマンスディレクターは単なる強化部長ではなく、「持続的な勝利」と「組織の永続的な成長」を担う連盟のトップマネジメントです。これまでのビジネス経験で培った戦略性、組織マネジメント、ステークホルダー渉外といったスキルを、「世界一の組織をさらに進化させる」というミッションに注いでいただきたいと考えています。

日本車いすラグビーについて


アトランタパラリンピック後の1996年11月、正式に国内で競技が紹介され、1997年4月に日本ウィルチェアーラグビー連盟(当時)が設立されました。日本代表チームは2004年のアテネパラリンピック初出場を皮切りに、以降、すべてのパラリンピック大会に出場して結果を残し続け、リオ・パラリンピックと東京・パラリンピックでは銅メダルを、パリ・パラリンピックでは金メダルを獲得。現在、世界ランキング1位の実績を誇っています。

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取材レポート

社員の働き方は?

理事長の山野様にお話を伺いました

COOポジションに相当するトップマネジメントとして、世界一のチームの経営をできるというダイナミズムさは魅力的だと思います。組織を牽引し、プロセスを構築することで、大歓声の中で勝利し、メダルを掲げる現場での高揚感は言葉では表せられないほどです。こういった経験はスポーツならではの魅力だと思います。

経営企画、人事、営業の部門責任者、あるいはハンズオンで成果を出した戦略コンサルタントの方などに適任なポジションです。培ってきビジネススキルを存分に発揮し、日本が誇る最高のチームの運営に活かしていただきたいですね。ぜひこのチャンスを見逃すことなく、飛び込んでみてください。

やりがい

求められる成果は相応に大きなものとなりますが、あなたのマネジメントにより、車いすラグビーというスポーツ全体が活気づき、競技を見た人の人生に勇気を与える可能性があります。車いすラグビーはもちろん、社会全体に元気を与える。そんな社会貢献性の高さも魅力的と言えるかもしれません。

きびしさ

車いすラグビーの専門的な知識をキャッチアップするには時間がかかるかもしれません。またスポーツ団体の特性上、論理だけではなく関わる人の想いも大変重要なので、感情に向き合った粘り強い組織マネジメントが必要です。

応募方法


応募方法


<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

  • doda登録情報による書類選考
  • 1次面接(事務局長または副事務局長)
  • 2次面接(副理事長)

  • 最終面接(理事長)

  • 面接日程は相談に応じます。

  • 書類選考ではdoda登録情報とは別に、履歴書・職務経歴書および、「当連盟におけるハイパフォーマンス戦略に関する提言(A4 用紙1枚程度)」を提出していただきます。
  • 選考とは別に、ヘッドコーチなど現場主要メンバーとの交流を目的とした顔合わせを実施予定です。※選考結果に影響なし

連絡先

〒

東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4階

日本財団パラスポーツサポートセンター内

E-

会社概要


事業概要

1.車いすラグビーの指導及び普及による研修会、講習会等の開催事業

2.車いすラグビーの競技技術や競技使用具等の調査研究事業

3.車いすラグビーの情報の収集提供事業

4.車いすラグビーの競技大会等の開催及び興行事業

5.スポーツ施設の管理運営事業

6.車いすラグビーに関する用品等の販売事業

7.前各号に掲げる事業に附帯又は関連する事業

所在地

〒

東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4階

日本財団パラスポーツサポートセンター内

設立

1997年 4月1日(連盟設立年月日)

代表者

理事長 山野 智久

企業URL

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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