We are seeking an experienced and strategic Director of Revenue Management
to lead and optimize our overall revenue performance.
This role is responsible for overseeing total hotel revenue, including Rooms, F&B,
and ancillary revenue streams. The Director of Revenue Management will work closely
with Executive Management, Sales, Marketing, and Operations to drive data-driven
decision-making across the organization, while also overseeing the Reservations Department.
【Key Responsibilities】
- Lead and execute total revenue management strategies across Rooms, F&B, and ancillary revenue
- Forecast demand, optimize pricing, manage inventory, and maximize distribution channels
- Analyze market trends and competitive landscape
- Lead annual budgeting and forecasting processes
- Manage, coach, and develop the Revenue Management team
- Oversee the Reservations Department, driving operational efficiency and performance improvement
- Prepare reports and provide strategic recommendations to the Commercial Director and Executive Management
- Collaborate cross-functionally with Sales, Marketing, and Operations teams
- Minimum 5 years of experience in Revenue Management within the hospitality industry
- Proven people management experience
- Strong analytical and strategic mindset
- Excellent cross-functional communication and stakeholder management skills
- Business-level proficiency in Japanese
- Business-level proficiency in English
- Experience with international or global hotel brands
- Hands-on experience with Hilton PMS (OnQ)
- Experience using RMS and BI tools
We look forward to receiving your application.
【募集概要】
当ホテルでは、収益最大化と戦略的レベニューマネジメントをリードしていただくレベニューマネジメント部長職人材を募集しております。
本ポジションは、宿泊・料飲・その他付帯収益を含む全社的なレベニュー戦略を統括するとともに、
経営層・営業・マーケティング・オペレーション各部門と連携しながら、データドリブンな意思決定を推進していただく重要な役割です。また、宿泊予約課の統括も担っていただきます。
【主な業務内容】
・宿泊・料飲・その他付帯収益を含む全社的なレベニュー戦略の立案・サポート・実行
・需要予測、価格戦略、在庫管理、販売チャネルの最適化
・マーケット動向および競合ホテルの分析
・年次予算・フォーキャストの策定および進捗管理
・レベニューマネジメントチームのマネジメントおよび育成
・宿泊予約課の統括、業務改善およびパフォーマンス管理
・副総支配人および経営層へのレポーティング、戦略提言
・営業・マーケティング・オペレーション各部門との横断的な連携
【応募資格】
・ホテル業界におけるレベニューマネジメントの実務経験(目安:5年以上)
・マネジメント経験
・高い分析力および戦略的思考力
・横断的に調整・推進ができるコミュニケーションスキル
・日本語:
ビジネスレベル以上
・英語:
ビジネスレベル
【歓迎条件】
・外資系またはインターナショナルホテルブランドでの勤務経験
・ヒルトンPMS(OnQ)の活用経験
・RMS、BIツールの使用経験
本ポジションにご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
皆さまからのご応募をお待ちしております。
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