人事(採用・労務・教育)

4週間前

東京都 中央区, 株式会社プレイド

応募資格について


【必須資格・経験】

・労務業務における実務経験

・給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験(3年以上)

・人事規程の制定・改定に携わった経験

・業務プロセス設計・改善の経験

【歓迎資格・経験】

・グループ会社の管理業務経験

・勤怠管理システムと給与システムの利用経験

・Slackなどチャット・

SNSツールの業務における利用経験

・衛生管理者資格

・上場している事業会社での労務経験

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仕事内容


【労務担当】リモート/CXプラットフォーム『KARTE』/副業可

【仕事内容】

私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。

・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供

・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援

・企業や組織、自治体等と二人三脚での新規事業創出及び既存事業変革

今後のさらなる事業拡大に伴い、労務チームの強化を図っています。

上場企業としての基盤を支えながら、迅速な変化に対応するための柔軟性と戦略性を持つポジションとなるため、

一緒に事業の成長を加速させる方を求めています。

今回の募集では、労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。

部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。

【業務内容の一例】

  • 月次

・年次業務をはじめとする労務業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算

  • 社会保険手続き 等

・年次、その他 ・年末調整 ・安全衛生関連 ・法令対応

  • 各種届出業務 等
  • 各種規程の整備・管理
  • オペレーション構築・管理
  • 人事制度設計・運用
  • 出向管理
  • 株式報酬関係業務

上記の業務に加えて、社労士対応の業務が適宜発生いたします。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

600万円~1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助

【勤務地】

中央区

【勤務時間】

10:00~19:00/※8時間

【休日休暇】

土曜日,日曜日,祝日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)

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選考について


【選考プロセス】

面接1-2回リファレンスチェック+源泉徴収提出+最終面接内定

会社情報


【事業内容・会社の特長】

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。

・CXプラットフォーム「KARTE」:サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。

・「KARTE Datahub」:社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。

・「KARTE Blocks」:サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。

・「RightSupport by KARTE」:顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。

・「KARTE Signals」:ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。

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